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【新規事業部長】土木施工管理の知見を活かし0→1を牽引｜成果に応じた報酬

年収： 800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業部長】土木施工管理の知見を活かし0→1を牽引｜成果に応じた報酬
職種	事業企画・事業統括法人営業土木施工管理
業種	その他専門商社
勤務地	愛知県
仕事内容	【会社紹介】中部ネクセン株式会社は、創業39年の歴史を持つ防水資材・建築資材・化成品の総合販売商社です。愛知県尾張旭市に拠点を置き、「製・販・工」の確かなパートナーとして、地域の建設業界を支え続けてきました。近年では、従来の「水を止める」防水から、地球環境保護を見据えた「環境創造」への進化を掲げ、最新技術の導入やDX推進にも注力しています。 13名という少数精鋭の組織ながら、高い定着率と安定した経営基盤を誇る、極めて盤石な企業体質が強みです。【採用背景】当社はこれまで地域密着型の事業展開で着実な成長を遂げてきましたが、さらなる事業拡大と組織強化を見据え、既存の枠組みに捉われない「攻め」の姿勢を加速させるフェーズにあります。現在、土木施工管理の深い専門知識と人脈を活かし、当社のリソースを用いて全く新しい収益の柱を構築できるリーダーを求めています。経営陣と共に会社の将来を創り上げる、新部門の立ち上げ責任者としての募集です。【ポジション概要】新規事業部長として、土木・建設分野における新たな商流の開拓および事業立案・実行を一任いたします。これまでに培われた現場経験やネットワークを武器に、「どの市場に、どのような価値を提供するか」という戦略策定から、実際のリード獲得、クロージングまで、事業のゼロイチ（0→1）を牽引していただくことを期待しています。《具体的な業務内容》新規事業の戦略立案・実行：土木施工管理の知見を活かした新サービスや新規販路の企画。マーケット開拓：独自のネットワークを活用した新規顧客およびパートナー企業の開拓。プロジェクトマネジメント：受注案件の進行管理および収益管理。組織構築：事業のスケールに合わせたチーム組成や次世代人材の育成。経営層への提言：市場動向に基づいた投資判断や事業の方向性に関する協議。《働き方の補足》基本的には本社（尾張旭市）を拠点としますが、新規事業の性質上、現場への訪問や顧客先への出向など、自らの裁量でスケジュールをコントロールしていただきます。少数精鋭の組織であるため意思決定のスピードが速く、良いアイデアは即座に実行に移せる環境です。《成果に応じた報酬体系と裁量について》本ポジションは、会社の次なる成長を担う重要ポストです。そのため、従来の給与体系に縛られない、成果に直結したインセンティブ設計を検討しています。例えば、年間で1億〜3億円規模の利益を創出した場合、年収1,000万〜2,000万円といった、業界水準を大きく上回る報酬も十分に可能です。「自らの力で稼ぎ、組織を大きくする」という起業家精神を持つ方にとって、最高の挑戦の場となります。
労働条件	【勤務地】本社：愛知県尾張旭市北本地ヶ原町1丁目2番地4 ※マイカー通勤可【勤務時間】 8:30～17:30（休憩60分） ※残業時間は月平均10時間程度ですが、事業立ち上げ期は裁量を持って業務にあたっていただきます。【休日・休暇】＜年間休日110日＞週休2日制（土・日）、祝日年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇 ※土曜日は交代休日（月1～2回出勤あり）【昇給・賞与】昇給：年1回賞与：年2回（夏季・冬季）特別インセンティブ：新規事業の収益貢献度に応じ、別途協議の上支給【諸手当】交通費支給、皆勤手当、役職手当【福利厚生】定年退職金制度、定期健康診断（年1回）、各種社会保険完備【年収】想定年収：700万円～ 2,000万円以上（ベース給与＋業績連動インセンティブ） ※経験・能力・前職給与を考慮し、個別に決定いたします。 ※成果に応じて青天井の報酬体系を提示可能です。
応募資格	【必須（MUST）】・土木施工管理の実務経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・1級土木施工管理技士などの上位資格・新規事業の立ち上げ、または部門責任者の経験 ■求める人物像圧倒的な当事者意識を持ち、自ら仕事を創り出せる方高いコミュニケーション能力を活かし、社内外の協力体制を築ける方安定した経営基盤を活かしつつ、ベンチャーマインドを持って挑戦したい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業成果報酬型管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/09
求人番号	7911800

採用企業情報

中部ネクセン株式会社

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