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| 部署・役職名 | 【グローバルSaaS】データドリブン営業|HubSpot日本拡大フェーズ |
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| 仕事内容 |
▪️募集背景 日本市場におけるHubSpotの認知度は飛躍的に向上していますが、中堅中小企業のDX化はまだ発展途上です。 100名以下のSMB(Small Business)セグメントにおいて、企業の成長を根底から支えるパートナーとして、日本拠点の一層の拡大を牽引する中核メンバーを募集します。 ▪️企業について 2006年に米国で創業し、世界120カ国以上で利用されるグローバルなCRMプラットフォーム企業です。単なるツールの提供ではなく、「インバウンド」という新しいビジネス哲学を提唱し、世界中の組織の成長を支援しています。 ▪️業務内容 1. 月次目標(MRR)の達成に向けた、新規商談の創出からクロージング 2. インバウンドリードへの戦略的アプローチとソリューション提案 3. 既存顧客へのアップセル・クロスセルによるLTV最大化 4. マーケティング・SE部門と連携した、日本市場の拡販戦略策定 ▪️商品、サービス説明、取引先など 顧客を惹きつけ、信頼関係を築くためのマーケティング、営業、カスタマーサービス、コンテンツ管理を一元化する統合型SaaSプラットフォーム「HubSpot」を提供。 ▪️配属部署、環境 フルリモートが前提の組織です。東京にオフィスはありますが、日本全国どこからでも勤務可能。個々の自律性を重んじ、心理的安全性の高い「カルチャーコード」を体現するチームです。 ▪️キャリア/モデル年収 想定年収:800万円〜1200万円 管理職への昇格や、グローバルなキャリアパスも、成果と意欲に応じて開かれています。 ▪️期待役割 常に目標を達成するプロフェッショナルであると同時に、弊社のビジョンを広める「エバンジェリスト」として、顧客のビジネス変革をリードすること。 ▪️価値観 「HEART」という指針を大切にしています。 Humble(謙虚)、Empathetic(共感性)、Adaptable(柔軟性)、Remarkable(卓越性)、Transparent(透明性) |
| 労働条件 |
▼ 雇用形態:正社員 ▼ 勤務形態:リモートワーク可(フレキシブルな働き方を推奨) ▼ 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし) ▼ 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、その他会社規定による休暇 ▼ 給与:経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ▼ 福利厚生:社会保険完備、学習支援制度、ウェルビーイング支援、その他HubSpot規定による制度 ※詳細は面談時にご説明します。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ▼ 営業チームにおいて、常に目標を上回る成果を上げた経験▼ 2年以上のSaaSまたはウェブ/IT製品の営業経験(目安) ▼ 複数のステークホルダー(ビジネスオーナー、マーケティング担当者、その他のエグゼクティブ)を巻き込んだ複雑な商談(取引)経験 【歓迎(WANT)】 弊社のさらなる成長に必要な "Culture Add"をしてくれる方を求めております。▼ 目標達成への意欲 ▼ 優れたコミュニケーション能力 ▼ クロージングスキル・経験 ▼ 日本語でのビジネス経験 ◆HUMBLE(謙虚):自分を客観視し周りの人間を尊重する。 ◆EMPATHETIC(共感性):相手の立場で考えるだけでなく相手の気持ちまで想像する。同僚、取引先、顧客を思いやりをもって尊重する。 ◆ADAPTABLE(柔軟性):好奇心を失わず変化を恐れない。生涯にわたり学ぶ姿勢を忘れない。 ◆REMARKABLE(卓越した長所):自分なりの卓越した長所を大切にする。 ◆TRANSPARENT(透明性):知識や情報を惜しみなく共有し自分自身をごまかさない。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7911743 |
採用企業情報
- HubSpot Japan株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2016年2月
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1丁目4-1
【事業内容】マーケティングおよびセールス支援ソフトウェアの開発、販売、および関連サービスの提供
【当社について】
2006年、人々の生活、仕事、買い物、購入の決定方法が変わってきているにもかかわらず、企業のマーケティング活動はそれにまったく適応していないのではないか、という単純な疑問からHubSpot社が誕生しました。この矛盾に気づいたブライアン・ハリガンとダーメッシュ・シャーは、インバウンドマーケティングのビジョンを打ち立て、HubSpotのプラットフォームを開発しました。パワフルで使いやすいHubSpotの統合ツールにより、企業のマーケティングは適切かつユーザーに役立つ、パーソナライズ化されたインバウンドマーケティングの経験を提供することにより、顧客を惹きつけ、引き込み、満足させることができます。すなわち、HubSpotのミッションは世界をよりインバウンドなものにし、次々とビジネスを変革させていくことにあります。
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