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【外資×エンタープライズ営業】フルリモート・年収2600万可｜世界を牽引するグローバルSaaS
年収：
2200万 ～ 2600万
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採用企業案件
HubSpot Japan株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【外資×エンタープライズ営業】フルリモート・年収2600万可｜世界を牽引するグローバルSaaS |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▪️募集背景 日本国内におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）需要の急速な拡大に伴い、従業員501名以上の大手企業（Corporateセグメント）への導入を加速させるための増員募集です。組織の成長を支援するというミッションを共に遂行する、即戦力のリーダーを求めています。 ▪️企業について 2006年に米国で誕生し、現在は世界120カ国以上で利用されるCRMプラットフォームの世界的リーダーです。「インバウンド」という概念を提唱し、企業のマーケティング・セールス・カスタマーサービスの在り方を変革し続けています。 ▪️業務内容 ・ターゲット企業（501名以上）への新規商談創出からクロージング ・ インバウンドリードのフォローアップおよび戦略的アウトバウンド ・ 既存顧客へのアップセル・クロスセルによるLTV最大化 ・ 社内関連部門（マーケティング・SE等）と連携した市場攻略戦略の策定 ▪️商品、サービス説明、取引先など AIを搭載したマーケティング、セールス、カスタマーサービス、コンテンツ管理、オペレーションを統合する「HubSpotプラットフォーム」を提供。単なるツール販売ではなく、顧客の組織成長を支援するソリューション提案を行います。 ▪️配属部署、環境 Corporate担当チームへの配属。日本全国どこからでも勤務可能な「フルリモート」体制を採用しており、自律型かつ柔軟な働き方が可能です。 ▪️キャリア／モデル年収 想定年収：2,200万円 ～ 2,700万円（成果に応じたインセンティブ制度あり）。グローバル拠点へのキャリアパスや、マネジメント層への登用など、実力次第で多様なキャリア形成が可能です。 ▪️期待役割 月次の目標売上額（MRR）の安定的達成に加え、インバウンドの世界観を広めるエバンジェリストとして、日本のエンタープライズ市場におけるプレゼンスを高めることを期待します。 ▪️価値観（MVV等） 独自の「カルチャーコード」を重視しています。透明性、共感、謙虚さ、適応力、卓越性を備え、従業員がどこにいても最高の仕事ができる環境を共に創り上げる姿勢を大切にしています。 |
| 労働条件 |
▼ 雇用形態：正社員 ▼ 勤務形態：リモートワーク可（フレキシブルな働き方を推奨） ▼ 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） ▼ 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、その他会社規定による休暇 ▼ 給与：経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定 ▼ 福利厚生：社会保険完備、学習支援制度、ウェルビーイング支援、その他HubSpot規定による制度 ※詳細は面談時にご説明します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼ 営業チームにおいて、常に目標を上回る成果を上げた経験▼ 7年以上のSaaSまたはウェブ/IT製品の営業経験 ▼ 複数のステークホルダー（ビジネスオーナー、マーケティング担当者、その他のエグゼクティブ）を巻き込んだ複雑な商談（取引）経験 ▼ 目標達成への意欲 ▼ 優れたコミュニケーション能力 ▼ クロージングスキル・経験 ▼ 日本語でのビジネス経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7911742 |
採用企業情報
- HubSpot Japan株式会社
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2016年2月
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1丁目4-1
【事業内容】マーケティングおよびセールス支援ソフトウェアの開発、販売、および関連サービスの提供
【当社について】
2006年、人々の生活、仕事、買い物、購入の決定方法が変わってきているにもかかわらず、企業のマーケティング活動はそれにまったく適応していないのではないか、という単純な疑問からHubSpot社が誕生しました。この矛盾に気づいたブライアン・ハリガンとダーメッシュ・シャーは、インバウンドマーケティングのビジョンを打ち立て、HubSpotのプラットフォームを開発しました。パワフルで使いやすいHubSpotの統合ツールにより、企業のマーケティングは適切かつユーザーに役立つ、パーソナライズ化されたインバウンドマーケティングの経験を提供することにより、顧客を惹きつけ、引き込み、満足させることができます。すなわち、HubSpotのミッションは世界をよりインバウンドなものにし、次々とビジネスを変革させていくことにあります。
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