転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【三重・土木施工管理（主任～工事長候補）】｜年休125日・残業月10h以内。3年連続「工事成績優秀企業」認定の技術集団。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【三重・土木施工管理（主任～工事長候補）】｜年休125日・残業月10h以内。3年連続「工事成績優秀企業」認定の技術集団。

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【三重・土木施工管理（主任～工事長候補）】｜年休125日・残業月10h以内。3年連続「工事成績優秀企業」認定の技術集団。
職種	土木施工管理
業種	その他
勤務地	三重県
仕事内容	【会社概要】松岡建設株式会社は、昭和10年の創業以来、三重県川越町を拠点に90年近い歴史を刻んできた総合建設業のプロフェッショナル集団です。土木・建築・舗装工事を柱に、国土交通省や三重県といった官公庁案件で数多くの実績を築いてきました。特に、3年連続で国土交通省から「工事成績優秀企業」に認定されるなど、その技術力は折り紙付き。また、特許取得の「ウィードコート工法（路面防草対策）」を自社開発するなど、伝統を守りながらも革新的な挑戦を続けている企業です。【募集背景】三重県北勢エリアのインフラを支え続けて90年。官公庁案件が8割以上を占める安定した受注状況の中、さらなる施工体制の強化と技術継承を見据え、現場を牽引していただく「主任～工事長（課長）クラス」の施工管理職を募集します。中途入社によるハンデはなく、即戦力としてこれまでのキャリアを正当に評価し、早期に責任あるポジションをお任せしたいと考えています。【仕事内容】河川、道路、橋梁、上下水道等の土木工事現場にて、施工管理（現場代理人）業務全般を担当いただきます。【業務詳細】現場マネジメント：品質管理、工程管理、安全管理、予算管理。1現場あたり2～3名のチーム制で動くため、1人に負担が集中しない体制です。打ち合わせ・連携：発注元（官公庁メイン）や協力業者との調整、設計・営業担当との密な連携。デスクワーク：図面の確認、CAD操作（AutoCAD/JWCAD）、書類作成、業務改善提案など。若手の育成：リーダークラスとして、後進の指導や現場の安全・品質レベルの向上に寄与していただきます。【魅力】１．「現場の働き方」を根本から変える環境建設業界では珍しい「完全週休2日制（土日祝）」「年間休日125日以上」を徹底。残業も月平均10時間未満と、家族や趣味の時間を削ることなく、プロとしての仕事に打ち込めます。休日出勤が発生した場合も、必ず振替休日を取得いただく仕組みです。２．最高水準の評価と安定した収入想定年収は500万円〜800万円。賞与実績は5.5ヶ月分に加え、20年以上にわたり決算賞与も支給しており、社員の頑張りを利益で還元する文化が根付いています。住宅手当や配偶者手当（2.5万円）など、生活を支える諸手当も充実しています。３．地域を守り、地図に残る仕事三重県北勢エリアに特化しているため、転勤は一切ありません。地域インフラを守る「街の守り手」として、自分が手掛けた仕事が地元に長く残り、人々の生活を支える喜びをダイレクトに実感できます。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（6カ月）就業時間：8:00～17:00（休憩1時間30分　12：00～13：00、午前・午後適時計30分）休日　　：土日、祝日、その他会社指定日休暇　　：年次有給休暇（入社時5日付与、半年経過後残り5日付与）、GW/盆/年末年始/慶弔残業　　：あり（平均月10時間未満）給与　　：想定年収　500万円～800万円想定月給：280,000～442,000円（試用期間中も変更なし）備考　　：給与は前職の年収、スキル、経験を考慮します。給与改定：年1回賞与　　：年2回（実績5.5ヶ月分）※業績により別途決算賞与支給あり ■その他手当住宅手当･･･10,000円家族手当･･･配偶者25,000円、子一人につき5,000円通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円）※原則全員自家用車通勤をお願いしています。社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格	【必須（MUST）】・土木施工管理業務経験5年以上・二級土木施工管理技士【歓迎（WANT）】・一級土木施工管理技士・現場代理人の経験のある方・建設関連資格をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/01
求人番号	7911168

採用企業情報

松岡建設株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る