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スタートアップ業界を支援する健康保険組合の組織拡大を担う、人事採用担当

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	スタートアップ業界を支援する健康保険組合の組織拡大を担う、人事採用担当
職種	採用
業種	生命保険
勤務地	東京都
仕事内容	【本職種の目的】本職種は、事業拡大フェーズに入ったVCスタートアップ健康保険組合において、経営陣、採用チームや各事業部と連携し、採用活動を通して組織の成長を最大化することを目的としたポジションです。加入事業所数の拡大と事業成長を見据え、必要な人材の採用を着実に推進しながら、採用の仕組みそのものを設計・改善していくことで、組織の成長基盤を強化していただきます。【具体的な職務内容】組織戦略に基づく採用計画の実行・経営戦略と整合した組織戦略（人員計画、要員ポートフォリオ、組織設計、要職の後継計画）の推進・採用計画の遂行における課題の抽出、改善の実行・採用候補者の母集団形成からナーチャリング・採用候補者の選考業務としての面接の実行、必要なコミュニケーションの実施採用業務におけるチーム連携・採用オペレーションの設計・実行・改善（選考プロセス、評価基準、面接官育成、候補者体験）・採用チーム（社員・業務委託含む）のマネジメント、外部パートナーとの連携【使用ツール】・Slack ・Google Workspace ・ChatGPT ・SmartHR ・マネーフォワードクラウド【本ポジションの魅力】 2024年6月に当法人が設立母体として新たに開業した、ベンチャーキャピタル（VC）とスタートアップ向けの総合型健康保険組合での業務になります。 VCおよびスタートアップを含む、スタートアップエコシステムにおける労働衛生の向上、健康福祉の増進に寄与する事業を行うことを目的とし、その継続的な実現のために健保組合を運営しています。垂直統合型の組織であることで、開発とオペレーションを同グループ内で持つことで、レガシー産業の中での迅速な改善ができる環境です。 ■急成長中の健康保険組合直近では、400社以上のVCやスタートアップにご加入いただき、企業にお勤めの従業員やそのご家族である2万7,000名以上の方にサービスを提供しています。継続的に加入企業様が増加しており、新設から10ヶ月間で加入者数は2.2倍に成長しています。私たち自身も健康保険業界のスタートアップとして、高い成長を目指しています。 ■デジタルファーストな運営インハウスのプロダクト開発チームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。その結果として、以下を実現しています。・日本で最もマイナ保険証の利用率の高い被用者健康保険です（2024年～厚生労働省・デジタル庁発表情報）。・現金給付の一部を除き、全て電子申請で帳票を受領しています。・社内のエンジニアチームとオペレーションチームが連携することで、業務効率化や電子化の推進を行っています。 ■様々なバックグラウンドのメンバーとの協調創業期から上場までのスタートアップ、VC、行政、大手企業等の多様な企業経営・事業経営の経験を積んだ経営幹部層（役員、マネージャー）と日常的に議論しながら、事業・オペレーションの意思決定に近い距離で業務を進めていただきます。 ■裁量の大きな環境組織の成長フェーズに関わることができ、新しい仕組み作りや施策の立案・実行に主体的に関わっていただけます。
労働条件	【雇用形態】正社員もしくはご希望があれば業務委託試用期間：3か月（試用期間中の労働条件：同条件）【勤務地】・所在地：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル6階・最寄駅：　都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分　都営三田線「芝公園駅」徒歩7分 ※勤務地の変更範囲の制限なし【リモートワークの可否】出社を前提としつつ、業務に支障のない範囲でのリモートワークも可。編入チームとの連携など必要に応じて出社が必要ですが、リモートワークに対応したチーム体制を構築できれば、より積極的なリモートワークも可能です。【勤務時間】・正社員の場合固定時間制：平日 8時〜17時または9時～18時（うち1時間休憩）・業務委託の場合平日 8時～18時（稼働に制限はかけておりません）休日：完全週休2日制（土日祝）【給与】オファー金額は、業務遂行に必要なスキルや知識の範囲、これまでのご経験に応じて決定します。・給与改定：年2回（4月と10月）・賞与：年2回（1回1か月分：4月と10月）・通勤手当：実費支給（月4万円上限） ※業務委託の場合は時給制となります。【休暇・休日】・有給休暇（法定通り）・土日祝休み・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇（3日間）・慶弔休暇【福利厚生・制度】・社会保険完備（自社の健康保険組合・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・研修・スキルアップ支援制度・スタートアップ・VC業界のネットワーキング機会・健康保険組合が提供する、不妊治療補助やジム割引、保養所利用など【受動喫煙対策】・喫煙室の設置はありますが、就業時間内は完全禁煙です。・入社に伴い禁煙される場合は、オンライン卒煙プログラム「ascure」の補助を利用可能です（健康保険組合提供の補助制度）。【選考プロセス】当社の選考プロセスは以下のような流れで選考を進めさせていただいます。オファー金額が700万円以上の場合、リファレンスコールを依頼させていただきます。また状況により、プロセス内容や選考の進行が変更される場合がございます。書類選考：履歴書、職務経歴書のご提出とSPIのご受験をお願いします。面接選考：オンラインでの1次、2次面接のお時間をいただきます。2次面接後、最終面接のみオフラインでお願いすることがございます（居住地次第）。オファー：最終面接後、1～2週間ほどで回答いたします。契約締結：オファー受諾をご検討いただく過程で、オフィス見学・従業員とのご面談なども可能です。内諾いただいた後、契約手続きと入社手続きを進めます。
応募資格	【必須（MUST）】・採用領域の推進経験・採用計画の立案から実行、改善の実務経験・定量、定性情報を統合して意思決定できる分析力・構造化力【歓迎（WANT）】・スタートアップや成長企業での経験・コミュニティ、コンテンツ、イベント設計経験、情報発信の経験・HR分野における、業務標準化、オペレーション設計の経験・目標から逆算して計画・実行に移すことができる方・高い倫理観・守秘・公平性を持って業務に取り組める方・スタートアップで働く人を支援すること、働く人の健康への関心をお持ちの方
アピールポイント	新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/31
求人番号	7911128

採用企業情報

一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会

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