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| 部署・役職名 | 【カメラソリューション事業】カメラ・セキュリティ対策 法人営業/上級管理職候補(東京)フレックス制度有・年間休日125日・USEN&U-NEXT GROUP |
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| 仕事内容 |
[仕事内容] 法人企業向け営業組織において、自らも法人営業を行なってチームを率い、成果と仕組みを両立させるポジションです。 ●自ら案件を持ちつつ、メンバー育成、営業プロセスの整備、数字管理を担っていただきます。 ●単なる商材提案ではなく、顧客の業務構造・オペレーション課題を踏まえた全体設計型営業を担っていただきます。 ●案件単価・導入規模が大きく、社内外を巻き込むプロジェクト推進力が求められるポジションです。 [具体的な業務] ●法人企業向け営業活動(新規) ●法人営業メンバーの育成・指導 ●目標管理(KPI/パイプライン) ●営業プロセス・提案型の標準化 ●事業責任者との連携による戦略実行 ●顧客業務フロー・現場オペレーションの整理 ●導入構成(台数・設置・活用方法)の設計 ●技術・CS・アライアンス先を含めた提案統括 ●導入後の活用拡張、横展開提案 部門としては、以下の業務の部門があります。 (1)カメラ新規導入先へのアプローチがメイン (2)既存のカメラ導入先へのクロスセル・アップセルがメイン お任せしたいのは、カメラ新規導入先へのアプローチがメインとなる部門になります。 お客様のニーズに合わせて活用できる用途と適した商材をご提案するとてもやりがいのある仕事です。 [ポジションの魅力] ●経営者との人脈形成 経営者や幹部と直接話す機会が多くあるため、市場動向や経営課題に関する深い洞察を学ぶ機会が得られます。 ●論理性の高い合理的な提案力 決定権のある経営陣などを相手にプレゼンを行うことが多いため、商品だけでなくマーケティングや業界知識等に関する知識が深まります。 ●社会貢献性の高い仕事 クラウドカメラやAIソリューションという最新のテクノロジーを用いて、お客様のビジネス課題を解決することで、店舗や施設の活性化に貢献できます。 ●成長できる環境 意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ●ユニークな商材と提案力 カメラ・AIソリューションという独自の強みを活かし、他社にはないユニークな提案が可能です。 [組織の風土] ●フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。経営層との距離も近く、お互いの声が届きやすい環境です。 ●顧客志向の徹底 お客様の課題解決を第一に考え、真摯に向き合う姿勢を大切にしています。 [働き方] チームでの協業を大切にしており、活発なコミュニケーションをとっています。 オフィスワーク中心ですが、リモートワークも導入しています。 ※詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。 [研修体制] ●導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。 ●OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 ●商材研修 当社が提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。 【配属会社】 株式会社USEN Camera Solutions ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN Camera Solutionsへ出向していただきます。 映像の力でお客様の課題解決をサポート 私たちUSEN Camera Solutionsの事業は、ただ防犯カメラを売ることではありません。【すべてのお客様の課題を解決する】ことです。 「防犯・監視からAI分析まで活用できる『USEN Camera』を軸にした多彩なラインアップ」「お客様の課題に最適なご提案をする経験豊富なスタッフ」「ご提案から設置工事・アフターメンテナンスまでワンストップでご提供する安定基盤」に基づき、課題解決のためのソリューションをご提供いたします。 さらにUSEN&U-NEXT GROUPのネットワークを活かし、業務上のあらゆる課題解決をサポートします。 所在地:東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 代表者:代表取締役社長 佐藤 貴志 設立日:2024年7月1日 資本金:500万円 事業内容:AIソリューション事業、カメラソリューション事業 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 1,000万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 (超過分は別途支給) 【勤務地】 141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間:7時間30分/日 休憩60分 勤務時間例:9:30〜18:00 【休日】 年間休日125日 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間) 年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日) リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 ■制度・福利厚生 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 交通費支給 Remote Worker手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 U-NEXT割引 SMART USEN無料利用 USEN音楽放送サービス割引 全国直営保養所利用 会員制リゾート施設利用 大型テーマパーク利用補助 提携スポーツクラブ利用補助 契約プール施設利用補助 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック 社内スポーツ活動補助 インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム RIZAP特別価格 結婚情報サービス優待 旅行代理店宿泊補助サービス レーシック・メガネ・コンタクトレンズ優待サービス レンタカー、個人向けカーリース、車両買取・中古車販売サービス 家事宅配サービス 賃貸優待サービス 住宅購入優待サービス 家電製品購入優待サービス カラオケ・ネットカフェ・飲食店優待サービス TBCグループ優待サービス |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●法人向けソリューション営業経験(目安:3年以上)●法人営業チームのマネジメント、またはリーダー経験(目安:3年以上) ●数字管理(予算・KPI・進捗)の実務経験 ●自ら手を動かしながらチームを牽引できる方 ● 大手法人/多拠点企業への提案経験 ● 複数関係者を巻き込んだ案件推進経験 ● 顧客課題を構造的に整理し、提案に落とし込める能力 【歓迎(WANT)】 ●法人向けの営業・組織立ち上げ経験●法人営業の型化・仕組み化経験 ●新規事業・新サービス拡販フェーズの経験 ●複数商材・複合提案の経験 ●IT/SaaS/DX/セキュリティ領域での営業経験 ●業務改善・DX文脈での提案経験 ●年単位での中長期案件対応経験 ●アライアンス/共同提案の主導経験 [求める人物像] ●現場と数字の両方を見られる ●メンバーを育てながら成果を出せる ●未整備な環境を前向きに整えていける ●将来的に事業・組織責任を担う志向がある ●顧客の「業務・経営課題」まで踏み込める ●案件を自ら設計し、社内を動かせる ●製品ではなく「構造・仕組み」を売ってきた経験がある ●個人プレイヤーとして高い自走力を持つ ●課題構造化力 ●提案設計力 ●社内外調整力 ●自走力・当事者意識 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/03 |
| 求人番号 | 7911115 |
採用企業情報
- 株式会社U-NEXT HOLDINGS
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- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2017年12月1日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【資本金】9,900万円(2024年8月末時点)
【従業員数】272名(2024年8月末時点)
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
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