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【関西エリア｜営業職（アセットプランナー）】大手土地活用会社◆1成約で平均約900万円のインセン／年休120日／転勤無し◆
採用企業案件
生和コーポレーション株式会社
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【関西エリア｜営業職（アセットプランナー）】大手土地活用会社◆1成約で平均約900万円のインセン／年休120日／転勤無し◆ |
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■業務内容 土地オーナー様に対し、賃貸マンション経営による「土地資産活用」をご案内します。 ＜仕事の流れ＞ ▼オーナー様のもとに通い、信頼関係を構築！ 雑談などで心の距離を縮め、土地活用の相談を伺います。建て替えや収益UPについてなど、ご要望は様々です。 ▼提案プランを決定 建築・金融・不動産のプロとチームを組み、提案内容を考えます。 ▼契約 プランを提案し、OKを頂けたら成約。最初は上司が提案しますが、高額歩合は全額あなたに支給されます！ ≪営業スタイルと成約までの期間≫ エリア担当制で、興味を持っていただけたら上司と同行し提案します。成約までは早くて1ヶ月、平均8ヶ月ほど。半期に1棟を目標とし、2年ほどはじっくり行動を積み重ねることが大切です。 ≪成果を出す秘訣≫ 受注は個人と法人が半々くらいで、誠実な対応が紹介を生むことも。地道な活動が実を結び、入社3年目で5棟受注した先輩もいます！ ――Point―― ◆競合に競り勝つ商品力◆ 都心に特化した高耐震＆高デザイン性のオーダーメイドマンションを提案。高い入居率を維持できるため、オーナー様へ高収益をもたらす提案が可能です。 ◆売りやすい土台がある！ 長年のテレビCM放映による知名度に加え、東大との共同研究による100年先を見据えた耐久性の「100年賃貸」、グッドデザイン賞受賞、グループ企業による細やかな維持管理サポートなど、圧倒的な品質を誇るマンションを提案できるのが強み。高い入居率を維持できるため、競合に比べ高く評価されています。 ◆人生に役立つ知識を習得 業務を通して不動産・税金・金融関連の知識を学べるポジションです。資産形成に関する知識なので、自分の人生設計にもそのまま活かせます！ ◆イチから学べる「SEIWA塾」◆ 座学から実践的な内容まで、専門知識を網羅したマンツーマン研修をご用意。未経験からでも着実に「売れるノウハウ」を習得できます。 ◆プロが全面バックアップ 提案には幅広い専門知識が必要なため、当社では各分野のプロがチームとなって企画内容を考案。お客様への提案も、はじめは経験豊富な上司がサポートします。 ★半年ごとの査定で昇格もスピーディー。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 契約期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（条件変動なし） ■勤務地 以下よりご希望の勤務地を選択ください。 【本社】大阪府大阪市福島区福島 【高槻支店】大阪府高槻市高槻町 【大阪東支店】大阪府東大阪市長田東 【大阪西支店】大阪府大阪市西区新町 【北大阪支店】大阪府吹田市江坂町 【神戸支社】兵庫県神戸市中央区三宮町 【京都支社】京都府京都市中京区烏丸通四条上る笋町 ＜転勤＞ 無し ■勤務時間 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■休日・休暇 年間休日：120日 休日形態：完全週休2日制（月・日・祝）※当社カレンダーによる 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後に付与） その他休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 など ■給与 ＜月給制＞ 月給：300,000円～ 年収：414万円～1,000万円以上（※インセンティブの獲得実績により1,000万円超も十分に可能です） 【インセンティブについて】 実績に基づき、年3回に分けて別途加算されます。 当社は歩合（インセンティブ）率が非常に高いことが大きな特徴です。メインで扱う商材は5億円前後の賃貸マンションとなり、歩合率は1.8%に設定されています。 つまり、5億円の物件を1棟ご契約いただくだけで、約900万円のインセンティブを獲得でき、年間で1棟でも契約を取ることができれば、年収1,000万円を超えるプレイヤーになることが可能です。 ＜補足＞ 月給には、その他固定手当（30,000円）および固定残業手当（50,000円～115,000円／49時間0分/月分）を含みます。 超過した時間外労働の残業手当は追加支給されます。 ■諸手当 ・通勤手当（車通勤の方は上限あり） ・訪問手当（3万円 ※入社後3ヶ月支給） ・精励手当（3万円 ※入社後1年間支給） ・プラン手当（3万円 ※月1件のプラン獲得時） ・各種報奨金制度 ・インセンティブ（実績に基づく） ・半期ごとの表彰制度 ■福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・育休制度（取得実績あり・育休後復帰率100%） ・退職金制度（勤続5年以上で支給） ・定年制（60歳） ■研修・キャリア支援 ・現場でのOJT ・本部・外部研修 ・資格取得講座割引制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 高卒以上【歓迎（WANT）】 職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK◎社会人経験1年以上の方、歓迎！ ◎意欲重視の採用です。 ※業界経験、専門知識がなくてもOK。活躍できる環境が整っています。 ※お客様と接する仕事なので、販売や接客の経験が活かせます。 □■全社員の80％以上が業界未経験スタート！□■ 自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業、飲食店店長、アパレルスタッフ、製造工場勤務など、様々な業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった方が、高収入を手にしています。 □■本部のバックアップ体制が充実！□■ たとえば営業同行。配属先の支店長はもちろん、経営役員も積極的に商談に同行してくれます。営業が成果をあげられるよう本部からもサポートを惜しみません。 □■活躍している先輩たち□■ 「周りよりも稼ぎたい」「家族のために稼ぎたい」など、稼ぐことへの意欲が高い人が活躍しています。コツコツ地道に取り組むことができれば、誰でも高収入を目指せる環境です。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 7910999 |
採用企業情報
- 生和コーポレーション株式会社
-
- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
-
会社概要
【設立】1971年4月16日
【代表者】黒田 英之
【資本金】30億円 ※グループ全体
【本社所在地】
・東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1-3
・西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5-8-1
【その他事業所】
・名古屋支社：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18
・福岡支社：福岡市博多区博多駅前3-30-23
・関東エリア各支店
・関西エリア各支店
【事業内容】
■マンション、アパート、店舗・オフィス・各種商業施設、福祉施設等の建設業務
■入居者・テナント斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
【当社について】
生和コーポレーションは創業以来50年以上にわたり、一貫して土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポート、コンサルティングサービスを提供してきました。
現在では、賃貸マンションの自社設計・建築を主としておりますが、他に商業施設・ホテル・複合型ビル・流通店舗・介護施設・倉庫など多岐に渡る建築を行ってきております。
また生和グループとして、マンションオーナー様に対する入居者斡旋やサブリースサービスの提供、建物設備管理なども含めてトータルサービス（STSS）を主要都市にて展開しています。
今後はお客様の物件を設計・建築・管理の拡充を目的としながら、地域のシンボルになるような建物の建築にも取り組み、街づくりの一端を担っていければと思います。
また現在グループ年商2300億円、グループ従業員2000名超と右肩上がりに成長を続けており、今後も堅実な経営を行っていきます。
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