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【用地仕入マネージャー：幹部候補】マンション一棟用地、商業施設、レジデンシャルホテル、介護施設、倉庫など／大手土地活用会社／経験・人脈が生かせる
採用企業案件
社長面接
生和コーポレーション株式会社
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【用地仕入マネージャー：幹部候補】マンション一棟用地、商業施設、レジデンシャルホテル、介護施設、倉庫など／大手土地活用会社／経験・人脈が生かせる |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■ 当社について 「生和コーポレーション」は、土地オーナー様へのマンション建築・経営提案や自社不動産開発を手掛ける総合建設会社です。企画・設計・施工からアフターサービスまでワンストップで提供し、マンション業界では珍しいグッドデザイン賞も複数受賞しています。 4大都市圏に特化し、入居率98％台を維持する堅実なビジネスモデルにより、創業以来52年間「無借金経営」を継続。昨年度は過去最高業績を達成しました。 今回募集するのは、今後全社的に強化・拡充していく用地仕入部門の「マネージャー候補」です。 現在もアクティブに稼働しているセクションですが、今後より高い収益を生み出せる強固な組織体制へと引き上げるための重要なポジションとなります。ご自身の独自ルートを活用して最前線で実務を牽引しつつ、部下と共に伴走しながら事業成長を推進していただける方を求めています。 ■ 業務内容 東日本エリア（主として1都3県）を商圏とし、プレイングマネージャーとして用地仕入業務全般および組織マネジメントをお任せします。取り扱い物件の制限はなく、高収益を生み出す案件の発掘から契約まで、攻めの姿勢でビジネスを牽引していただきます。 【仕事の進め方・特徴】 ・数年前より自社不動産開発事業を進めてきておりますので、その企画・実行になります。 （自社で物件一棟建築用地を仕入れて、賃貸マンションなどを自社設計・施工致します。その後保有するか売却するかになりますが、出口戦略まで考えて一連の業務を実務に落としていきます） ■ 期待する役割 自ら実務を行って背中を見せながら、部下と一緒に目標へ向かって進んでいただける方を求めています。既存の枠組みにとらわれないアグレッシブな姿勢で、関係部署やチームメンバーを巻き込みながら、組織全体の収益最大化に貢献していただくことを期待しています。 また今までの経験上で得ている人脈も大いに生かして頂いて、アクティブにプレイングマネジメントが出来る方が大変必要となっております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（試用期間中も待遇に変更はありません。） ■勤務地 東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル（自社ビル） 《アクセス》 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩約2分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩約2分 ・JR「御茶ノ水駅」より徒歩約6分 ※転勤はございません。 ■就業時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 《その他就業時間補足》 毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ■休日 年間休日：120日 週休2日制（会社カレンダーによる） └ 基本：土日祝休み（年数回、土曜出勤あり） 有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日） その他休日：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など ■給与 月給制 想定年収：800万円～2000万円 昇格：年1回（4月） 昇給：年1回（5月） ※報奨金制度あり（賞与とは、別に年2回支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■待遇・福利厚生・社内制度 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当：全額支給 ・表彰制度 ・報奨金制度（賞与とは別に年2回支給） ・社内FA制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・現場でのOJTを中心とした教育制度 ・退職金制度 ・定年制度：60歳（※65歳までの再雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・用地仕入の実務経験・用地仕入の実績 ・ご自身の人脈ネットワークの活用 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験（なくても構いません）まだ立ち上げて数年の新しいチームです。 まだまだ成長の伸びしろを持っており、特に経験者であればセルフスターターとして、伸び伸びと活動が出来ます。 また経験値を生かして、同部署にどんどん提案もして欲しいと思っております。 将来性を持っている部署で、あなたの活躍を期待しています。 会社への貢献度も高く、会社にインパクトを与える仕事が出来ます。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/18 |
| 求人番号 | 7910846 |
採用企業情報
- 生和コーポレーション株式会社
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1971年4月16日
【代表者】黒田 英之
【資本金】30億円 ※グループ全体
【本社所在地】
・東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1-3
・西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5-8-1
【その他事業所】
・名古屋支社：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18
・福岡支社：福岡市博多区博多駅前3-30-23
・関東エリア各支店
・関西エリア各支店
【事業内容】
■マンション、アパート、店舗・オフィス・各種商業施設、福祉施設等の建設業務
■入居者・テナント斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
【当社について】
生和コーポレーションは創業以来50年以上にわたり、一貫して土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポート、コンサルティングサービスを提供してきました。
現在では、賃貸マンションの自社設計・建築を主としておりますが、他に商業施設・ホテル・複合型ビル・流通店舗・介護施設・倉庫など多岐に渡る建築を行ってきております。
また生和グループとして、マンションオーナー様に対する入居者斡旋やサブリースサービスの提供、建物設備管理なども含めてトータルサービス（STSS）を主要都市にて展開しています。
今後はお客様の物件を設計・建築・管理の拡充を目的としながら、地域のシンボルになるような建物の建築にも取り組み、街づくりの一端を担っていければと思います。
また現在グループ年商2300億円、グループ従業員2000名超と右肩上がりに成長を続けており、今後も堅実な経営を行っていきます。
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