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【マネージャー候補】不動産売買仲介営業｜東日本・1都3県エリア｜創業52年・無借金経営◆16年連続トップクラスの実績を持つ土地活用大手◆
採用企業案件
社長面接
生和コーポレーション株式会社
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
| 部署・役職名 | 【マネージャー候補】不動産売買仲介営業｜東日本・1都3県エリア｜創業52年・無借金経営◆16年連続トップクラスの実績を持つ土地活用大手◆ |
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| 仕事内容 |
■ 当社について 「生和コーポレーション」は、土地オーナー様へのマンション建築・経営提案や自社不動産開発を手掛ける総合建設会社です。企画・設計・施工からアフターサービスまでワンストップで提供し、マンション業界では珍しいグッドデザイン賞も複数受賞しています。 4大都市圏に特化し、入居率98％台を維持する堅実なビジネスモデルにより、創業以来52年間「無借金経営」を継続。昨年度は過去最高業績を達成しました。 今回募集するのは、今後全社的に強化・拡充していく売買仲介部門の「マネージャー候補」です。 現在もアクティブに稼働しているセクションですが、今後より高い収益を生み出せる強固な組織体制へと引き上げるための重要なポジションとなります。ご自身の独自ルートを活用して最前線で実務を牽引しつつ、部下と共に伴走しながら事業成長を推進していただける方を求めています。 ■ 業務内容 東日本エリア（主として1都3県）を商圏とし、プレイングマネージャーとして売買仲介業務全般および組織マネジメントをお任せします。取り扱い物件の制限はなく、高収益を生み出す案件の発掘から契約まで、攻めの姿勢でビジネスを牽引していただきます。 【具体的な業務】 ・社内（土地活用の営業担当）からのトスアップ案件の調査、顧客折衝、契約業務 ・独自ルート（不動産会社等とのコネクション）を活用した新規案件の発掘・仲介 ・自社開発事業（マンション等）に向けた用地仕入れ・情報収集 ・部門のマネジメント、メンバーの育成・同行等のハンズオン支援（自ら実務を行いながら、部下と共に実績を上げる役割） 【仕事の進め方・特徴】 ・安定した売却先（既存クライアント数社）を保有しているため、スムーズな案件推進が可能です。 ・決まった物件だけを扱うのではなく、優先課題や市況に応じて自ら戦略を立て、主体的に案件を取りに行くアグレッシブな営業スタイルを歓迎します。 ・当社の次なる注力事業である「マンションの自社開発」のスピードを加速させるため、他社にはないオリジナリティーのある不動産開発の一翼を担う重要なポジションです。 ■ 期待する役割 自ら実務を行って背中を見せながら、部下と一緒に目標へ向かって進んでいただける方を求めています。既存の枠組みにとらわれないアグレッシブな姿勢で、関係部署やチームメンバーを巻き込みながら、組織全体の収益最大化に貢献していただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月（試用期間中も待遇に変更はありません。） ■勤務地 東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル（自社ビル） 《アクセス》 ・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩約2分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩約2分 ・JR「御茶ノ水駅」より徒歩約6分 ※転勤はございません。 ■就業時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 《その他就業時間補足》 毎週水曜日はノー残業デーとなっております。 ■休日 年間休日：120日 週休2日制（会社カレンダーによる） └ 基本：土日祝休み（年数回、土曜出勤あり） 有給休暇（入社半年後に10日付与／最大20日） その他休日：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など ■給与 月給制 想定年収：800万円～1,100万円 昇格：年1回（4月） 昇給：年1回（5月） ※報奨金制度あり（賞与とは、別に年2回支給） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■待遇・福利厚生・社内制度 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当：全額支給（※車通勤の場合は、上限月額3万円まで） ・表彰制度 ・報奨金制度（賞与とは別に年2回支給） ・社内FA制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・現場でのOJTを中心とした教育制度 ・退職金制度 ・定年制度：60歳（※65歳までの再雇用制度あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産売買仲介の実務経験と高い実績・宅地建物取引士 ・四大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・プレーヤーとしての実績・能力・マネジメント経験（人数は問いません。） ＜求める人物像＞ 当社にとってまだまだポテンシャルのある事業です。 アグレッシブに取り組める方を求めております。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/15 |
| 求人番号 | 7910830 |
採用企業情報
- 生和コーポレーション株式会社
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- 資本金3,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
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会社概要
【設立】1971年4月16日
【代表者】黒田 英之
【資本金】30億円 ※グループ全体
【本社所在地】
・東日本本社：東京都千代田区神田淡路町1-3
・西日本本社：大阪府大阪市福島区福島5-8-1
【その他事業所】
・名古屋支社：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18
・福岡支社：福岡市博多区博多駅前3-30-23
・関東エリア各支店
・関西エリア各支店
【事業内容】
■マンション、アパート、店舗・オフィス・各種商業施設、福祉施設等の建設業務
■入居者・テナント斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
【当社について】
生和コーポレーションは創業以来50年以上にわたり、一貫して土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポート、コンサルティングサービスを提供してきました。
現在では、賃貸マンションの自社設計・建築を主としておりますが、他に商業施設・ホテル・複合型ビル・流通店舗・介護施設・倉庫など多岐に渡る建築を行ってきております。
また生和グループとして、マンションオーナー様に対する入居者斡旋やサブリースサービスの提供、建物設備管理なども含めてトータルサービス（STSS）を主要都市にて展開しています。
今後はお客様の物件を設計・建築・管理の拡充を目的としながら、地域のシンボルになるような建物の建築にも取り組み、街づくりの一端を担っていければと思います。
また現在グループ年商2300億円、グループ従業員2000名超と右肩上がりに成長を続けており、今後も堅実な経営を行っていきます。
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