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【法務室/責任者】大手土地活用会社/建設・不動産/東京本社/無借金経営/年商2000億円超・従業員2000名超

年収: 1000万 ~ 2500万 ?

採用企業案件

社長面接

採用企業

生和コーポレーション株式会社

  • 大阪府

    • 資本金3,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
部署・役職名 【法務室/責任者】大手土地活用会社/建設・不動産/東京本社/無借金経営/年商2000億円超・従業員2000名超
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社環境】
当社は、土地活用事業を展開する建設・不動産企業でありますが、更に企業としての価値向上に努めていきたいと考えております。今後は右肩上がりで来た業績を着実に伸ばすとともに、ワンランク上のステージにグレードアップしたいと思います。

当社は創業50年以上で着実に成長してきましたが、今後はスピードアップも課題であります。またそのポテンシャルも十分に持っている企業です。

なお当社は建築デザインには強く、新規のマンション建築においても、業界の権威であるグッドデザイン賞を賃貸マンション部門で、9回も連続して受賞しております。
また東日本本社では、1都3県での都市部に新規マンションを建築しておりますので、より洗練された雰囲気の中でレベルを上げていきます。

近年その中で工事等に関する契約の法的な取り扱いは一層多くなり、現在の体制では万全とは言えない状況になってきております。
今後は企業法務としての組織を強化し、お客様や取引先に対しても十分な対応をしていきたいと思っております。

【業務内容】
・建築工事の契約に関する法務対応
・不動産取引に関する法務対応
・契約書のチェック
・トラブル・訴訟対応
・コンプライアンス体制の確立
・コーポレートガバナンスの構築
労働条件 【想定年収】1,200~2,500万円
【勤務場所】東日本本社(東京都千代田区)
【勤務時間】9:00~18:00 (所定労働時間8時間、休憩60分)
【休暇休日】
・年間休日120日
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)※年数回土曜出勤あり
・有給休暇(法定通り)
・祝日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇など
【福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
応募資格

【必須(MUST)】

・企業法務実務経験もしくは弁護士経験者(両方のご経験をお持ちの方は優遇致します。)
・4大卒以上

【歓迎(WANT)】

・建設・不動産分野でのビジネス経験
・マネジメント経験(小さな部署でも構いません)

<求める人物像>
・社内の法的問題等について、スピーディーに取り組める方
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/01
求人番号 7910781

採用企業情報

生和コーポレーション株式会社
  • 生和コーポレーション株式会社
  • 大阪府

    • 資本金3,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • 会社概要

    【設立】1971年4月16日
    【代表者】黒田 英之
    【資本金】30億円 ※グループ全体
    【本社所在地】大阪府大阪市福島区福島5-8-1
    【その他事業所】
    ・西日本本社:大阪府大阪市福島区福島
    ・東日本本社:東京都千代田区神田淡路町
    ・名古屋支社:愛知県名古屋市中村区太閤
    ・福岡支社:福岡市博多区博多駅前

    【事業内容】
    ■マンション、アパート、店舗・オフィス・各種商業施設、福祉施設等の建設業務
    ■入居者・テナント斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

    【当社について】
    生和コーポレーションは創業以来50年以上にわたり、一貫して土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポート、コンサルティングサービスを提供してまいりました。

    賃貸マンション経営を軸にした土地有効活用を通して、人、環境、自然との調和を常に考え、「すべてはオーナー様のために」を合言葉に徹底した顧客思考で、社会や地域に貢献できるよう、全社グループ一丸となって取り組んでまいりました。

    おかげさまで多くの土地オーナー様とともに、土地活用・賃貸マンション経営を追及し、これまでの40年で培われたノウハウと建設技術、実績の蓄積をもとに、現在では関西地区、関東地区、東海地区、九州地区を中心に、地域に根ざした賃貸マンション事業のご提案をさせていただいております。

    当社では、従来から取り組んできた様々な改善を徹底するとともに、今まで以上にお客さま本位の発想で、これまでの基幹ビジネスである土地活用・賃貸マンション事業を再整理する『事業領域の合理化』と、企業としての独自性戦略を更に進化させた『生和スタイルの確立』という2つの取組みを柱にした改革に挑戦していきます。

    その一環として、賃貸マンション事業を中心とした多様な市場ニーズを見据え、『生活総合企業』への事業拡大を目指し、生和建設から生和コーポレーションへの社名変更、さらには本社社屋も移転をしました。
    今まで以上に地域に根付いたきめ細かなリレーションを構築し、お客さま本位のビジネスを行う『生活総合企業』を目指したいと考えております。

    入居者様へは人生の様々な場面で活用いただける最適な商品・サービスをご提供することにより、豊かな生活設計のサポートを、また、事業者様、オーナー様へは様々な場面で経営課題の解決に向けた最適な提案をすることにより、事業の潤いと成長をサポートしてまいります。

    これからも当社が大きく成長していくためにも、その力となるのは社員1人1人です。
    市場の変化、ニーズを予測し的確に捉え、どの業務においても新しい価値を加えていく、そんな人材を継続して沢山輩出していくことが、新たな会社のビジョンを作り出すことになります。

    大切なことは、日々やるべきことを徹底してコツコツ行うことから。
    お客様の満足とともに当社も次世代へ向けて価値を創造する力を育んでいきたいと思います。

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