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法務・知財責任者（CLO候補）/IPO準備＜再生医療スタートアップ/フレックス制度あり/年間休日124日＞

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部署・役職名	法務・知財責任者（CLO候補）/IPO準備＜再生医療スタートアップ/フレックス制度あり/年間休日124日＞
職種	M&A・合併・提携内部監査・内部統制法務・コンプライアンス
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容/会社の特徴【事業内容】当社グループは、難治性疾患(脳梗塞後遺症、ALS、アルツハイマー型認知症等)を対象に、「幹細胞培養上清」技術を基盤とした新たな治療薬の開発を目指す再生医療スタートアップです。国立大学・大学院医学系研究科の名誉教授が長年取り組んできた乳歯由来歯髄幹細胞培養上清液の基礎研究・作用メカニズムの解明を起点とし、現在は創薬・製剤化フェーズへと研究開発を進めています。【会社の特徴・ビジョン】当社は「再生医療を身近なものにする」をビジョンに掲げています。従来、限られた環境でしか提供されてこなかった再生医療を、幹細胞そのものではなく、培養過程で生じる上澄み液である「幹細胞培養上清液」を通じて、より多くの患者・社会に届けることを目指しています。 Valueとして「研究・医療・ビジネスの垣根を超えたワンチーム」を掲げ、研究者・医療関係者・ビジネスサイドが一体となり、社会実装と事業成長を同時に追求しています。【募集背景】事業拡大のため共同研究先の拡大に伴い、新規発明の権利化/知財ポートフォリオ戦略の立案や、契約・法務チェックの高度化をリードできる専任マネージャが不可欠となりました。当社グループは今後、・海外展開の本格化・IPO(株式上場)を見据えたガバナンス、内部管理体制の高度化・研究成果の知財戦略的活用を重要な成長戦略として掲げています。再生医療・創薬ビジネスにおいては、知的財産戦略、契約管理、規制対応、コンプライアンスが企業価値を大きく左右します。そこで今回、経営陣直轄で法務・知財領域を統括いただける「法務・知財担当(責任者候補)」を募集します。将来的には法務・知財の責任者としてIPOプロセスを牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容東京研究所、経営陣と連携し、以下の業務を担っていただきます。 <法務業務全般> ・各種契約書の作成・レビュー・管理 (研究委託契約、共同研究契約、ライセンス契約、業務委託契約等) ・事業・研究活動に関する法的リスクの整理、対応方針の検討・顧問弁護士との連携、法務相談対応 <知的財産業務> ・特許出願戦略の立案・推進 (国内外特許の検討・管理) ・弁理士・研究者との連携による知財ポートフォリオ構築・研究成果の権利化・活用(ライセンス、共同研究対応等) <内部監査・内部統制(IPO対応)> ・IPO準備に伴う法務・内部監査・内部統制領域の横断的な連携・推進 <ガバナンス・コンプライアンス> ・役員会・重要会議体における法務的助言・ホールディングス体制下でのガバナンス整理 <グローバル対応> ・海外展開に伴う契約・法規制調査、対応支援・英文契約のレビュー (必要に応じて外部専門家と連携) 【当社で得られるキャリア価値】・希少疾患の創薬という社会的インパクトの大きい事業のコアメンバー・0→1フェーズの知財・法務体制を自ら設計し、経営に直結した意思決定に関与・アカデミア・医療機関・海外提携先など多様なステークホルダーと協業
労働条件	■雇用形態正社員 ※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ■雇用期間期間の定めなし ■勤務地・アクセス〒102-0083 東京都千代田区麹町6-4-6 TS麹町ビル503号室四ツ谷駅各線徒歩3分 ■勤務時間【就業時間】フレックスタイム制(標準就業時間9:00〜18:00) 休憩時間:60分残業時間:有裁量労働制:対象外フレックス制度:有 ■休日・休暇【休日休暇】年間休日124日(2026年予定、下記年末年始休暇を含む) 年末年始:5日有給休暇:入社半年経過時点10日リフレッシュ休暇:最大5日間を入社直後に付与(入社月による) 時間外労働あり ■加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生・通勤交通費全額支給・社員割引あり・ベネフィットステーション
応募資格	【必須（MUST）】・弁護士資格を保有している方・法務部門での業務経験【歓迎（WANT）】・製薬・創薬業界での法務または知的財産業務の経験(3年以上) ・弁理士、または知的財産管理技能士など法務・知財関連資格・英語での契約交渉や特許出願等の実務経験【求める人物像】・様々なバックグラウンドのスタッフと柔軟にコミュニケーションをとることが出来る人・既成概念に囚われず、変化を好み、壁にぶつかっても諦めずに最後までやり遂げる人
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/03
求人番号	7910414

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U‐Factorホールディングス株式会社

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