企画職（YouTube・SNS領域の企画マネージャー候補）

■ 会社について：NOGICの強みと独自性 ◇「再生数」ではなく、クライアントの「事業成長」にコミットする 株式会社NOGICは、企業向けのYouTube・SNS運用代行を主軸に、コンテンツ制作を通じて企業のビジネスを加速させるプロフェッショナル集団です。ブランディング、集客、採用広報など、クライアントの多様な事業課題に対し、戦略設計から制作・運用までを一貫して支援しています。 【圧倒的な実績と安定基盤】 ◯累計80億円超の売上創出支援： SNS・YouTube業界9期目にして、クライアントの「売上・問い合わせ」に直結する成果を生み出し続けています。 ◯ストック型ビジネスモデル： 現在約33チャンネルの運用を支援。単発のバズを狙うのではなく、継続的な運用による安定した事業基盤を築いています。 ◯本質的な「企画力」： 単なるネタ出しや動画制作にとどまらず、データ分析に基づいた戦略設計から深く入り込むことで、業界トップクラスの価値を提供しています。 ■ 採用背景 現在、運用支援のご依頼が増加しており、事業はさらなる拡大フェーズを迎えています。当社ではチャンネル単位でディレクターが企画〜運用を担当していますが、今後の組織拡大を見据えた際、「組織全体の企画力を底上げし、品質を標準化する仕組みづくり」が鍵となっております。 そこで今回、これまでのご経験を活かし、まずはご自身の卓越した企画力で最前線を牽引しながら、ゆくゆくはその知見を組織に還元し、マネジメント層として活躍していただけるプロフェッショナルを募集いたします。 ■ 仕事内容 【メインミッション】 クライアントの事業成長を牽引する中核として、成果（売上・リード獲得）に直結する「本質的なYouTube・SNSの企画立案・戦略設計」を担っていただきます。並行して、ご自身の持つノウハウを体系化し、チームメンバーの企画レビューを通じて組織全体のクオリティ底上げをリードすることが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 ご入社後は、以下の業務を段階的にお任せしていきます。なんでも屋になるのではなく、あくまで「企画・戦略設計とその品質管理」が主軸となります。 ①高度な企画立案・戦略設計（プレイング業務） 　クライアントの事業課題（KGI/KPI）を深く理解した上での、本質的な企画立案 　競合調査、データ分析に基づく運用戦略の設計と、営業・制作チームとの連携 ②データドリブンな分析と継続的グロース 　アナリティクスデータや視聴者の反応を元にした緻密な仮説検証と効果測定 　分析結果に基づく企画のチューニングとアカウントのグロースハック ③企画レビュー・品質管理（マネジメント業務） 　メンバーが作成した企画のレビューおよびフィードバック 　属人化しがちな「企画ノウハウ」の言語化・体系化と、チーム全体の品質担保 ■ 組織情報・カルチャー ◯若く裁量の大きい環境： 代表・副代表が28歳、社内最高年齢が30歳（※現在）という、非常に若く勢いのあるフラットな組織です。 ◯プロフェッショナル志向： 年齢や社歴に関係なく、「クライアントの成果にどれだけ貢献できるか」を最重視するカルチャーです。 ◯共に働くメンバー： データ分析に基づくロジカルな思考と、クリエイティブな発想を両立させようと切磋琢磨するメンバーが揃っています。コアメンバーとして、経営陣と近い距離で事業成長に直接貢献できます。 ■ ポジションの魅力・期待役割 ◯事業に直結する手触り感： 数十万〜数百万再生という規模の成果を最前線で実感できるだけでなく、それが「クライアントの売上」にどう繋がったかまで見届けることができるエキサイティングなポジションです。 ◯「プレイヤー」から「組織の仕組みを創る側」へ： 既存の枠組みの中で働くのではなく、ベンチャーならではのスピード感の中で、自らの手で強い企画組織を創り上げる経験が得られます。 ◯得られるスキル：15名以上のマネジメント能力や、複数企業様の事業課題解決/プロジェクトマネジメントに携わることで、高い年収かつ市場価値の高いスキルを得られます。 ■ キャリアパス 明確なステップをご用意しており、早期に責任あるポジションをお任せします。 ◯入社〜3ヶ月： 担当チャンネルを持ち、プレイヤーとして圧倒的な企画品質を担保し、成果を出していただきます。 ◯半年後： ご自身のノウハウをもとに、メンバーの企画レビューやフィードバックなど、プレイングマネージャーとしての動きを開始します。 ◯1年後： チャンネル群全体を統括する「品質責任者（企画マネージャー）」として、組織のマネジメントや育成、事業戦略の立案を担っていただきます。 ゆくゆくは役員や、新規事業の立ち上げに携わっていただくことも可能です。 ■ 選考フロー ①カジュアル面談（オンライン可）：まずは会社や業務についてざっくばらんにお話ししましょう。 ②書類選考 ③一次面接：人事責任者との面接を行います。 ④最終面接：副代表との面接を行います。 ⑤内定 ※ 候補者様のご状況に合わせて、選考フローや回数は柔軟に調整する場合がございます。 ※ 応募から内定までは最短で1〜2週間程度を予定しております。

■雇用形態 正社員 └※試用期間あり(期間・条件は別途相談) ■雇用期間 期間の定めなし ■勤務地 東京都港区芝公園2丁目9-3 芝ロイヤービル 8階 └都営地下鉄三田線 芝公園駅 A3出口：徒歩3分 ■勤務時間/時差出勤制度 ・コアタイム：11:00〜18:00 ・始業時間：9:00〜11:00の間 ・終業時間：18:00〜20:00の間 ・休憩時間：1時間 ・1日の就業時間：9時間（休憩1時間を含む） ■休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年間休日約120日 └時間外労働 時間外労働あり(月20時間~45時間程度) ■給与 ※前職のご経験・スキル・実績・面接評価を考慮のうえ決定します。 ■加入保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■待遇・福利厚生 ・交通費支給 ・有給休暇 ・各種社会保険完備