転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【EM】開発チームのマネジメント／開発体制の最適化／チームを牽引 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜役割と期待内容＞ リーガルプロダクト開発において、エンジニアリングマネージャーとして開発チーム全体のマネジメントを担っていただきます。具体的には以下の通りでございます。 ・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施 ・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進 ・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化 ・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出 ・ステークホルダー（PdM、PO、SM等）との調整・折衝 ・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言 ＜募集背景＞ 当社では、リーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM（エンジニアリングマネージャー）の採用を行います。チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただくポジションです。 自ら実装するよりも、技術的知見を活かしてチームを正しい方向へ導き、開発体制の最適化と生産性向上を実現できる方を求めています。当社の成長を支え、チームと共に組織の発展を楽しんでいただける方からのご応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
■年間休日：124日 ■休日制度：・完全週休2日制（土・日）・祝日 ・特別有給休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇など） ・産休・育休制度完備日 ＜福利厚生制度＞ 産休・育休制度、社内託児所制度、退職金制度（確定拠出年金制度利用）、読書推奨制度、 コミュニケ―ション推進制度、OFFICE DE YASAI導入、 ヘルスタイル＋プラン ＜事業関連＞ 全社キックオフミーティング、次世代認定マーク「くるみん」取得、 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし」取得 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】Webアプリケーション開発チームのマネジメント経験 進捗管理やリソース調整を含むプロジェクト管理経験 チームメンバーの育成・評価に関する実務経験 開発における技術的知見に基づいた意思決定能力 ステークホルダーとの円滑な調整・折衝経験 求めるマインド【必須】 高いコミュニケーション能力を活かしてチーム内外の信頼関係を構築し、メンバー一人ひとりの成長を積極的に支援していただきたいと考えています。また、データや事実に基づいた客観的かつ論理的な判断力で、複雑な課題を解決に導き、変化の激しい環境にも柔軟に対応し、自らも変化を楽しみながらチームを牽引できる方を歓迎します。 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】エンジニアリングマネージャー経験 スクラム（アジャイル）経験 クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）の知識 BIツールやSQLを用いたデータ分析経験 プロジェクトマネジメント系資格保有者 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 求人番号 | 7909781 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です