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| 部署・役職名 | 【confidential】人事労務シニアマネジャー |
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| 仕事内容 |
「美を通じて自信を与える」をコンセプトに、韓国コスメブランドとして2024年に立ち上がったばかりの同社。現在7つのブランドを有し、急成長を遂げており、今後の事業拡大を見据え、人事労務シニアマネジャー候補を募集いたします。 （昨年度：年商200億円。今期計画：400億円） 急速な事業成長に伴い、同社では組織の体制強化が喫緊の課題となっております。単なる人事労務のオペレーションではなく、経営陣と共に同社の持続的成長と経営戦略の達成を担っていただくことを期待しております。組織規模がまだ大きくないため、プレイングマネジャーとして周囲を巻き込みながら、能動的な動きを取っていただける方との出会いを求めております。 具体的には下記の業務をイメージしております。 ・法令に基づいた適正な労務管理（入退社手続き、契約管理、安全衛生管理） ・会社と従業員の双方を守っていくための体制整備と強化（定着率の強化と従業員エンゲージメントの向上） ・その他の人事業務のサポート 同社の人事部門は部長以下、約5名の組織となっております。（今後も人事部門の増員を計画） 【confidential】案件の為、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】下記の経験を有する方 ・経営的な視座を持ちながら、人事労務業務を担ってきた経験 ・数百名規模の事業会社において、労務管理体制を構築してきた経験 【求める人物像】 ・圧倒的なスピード感の中で業務判断と遂行を行える方。 ・曖昧な環境の中でも仮説立てをしながら主体的に行動できる人 ・経営者の意向を踏まえながら目的に応じ最適解を ・誠実な人 ・チームワークを大切にする人 ・オープンなコミュニケーションを取る人 ・対等の精神でメンバーと関わることのできる人 ・明るく前向きな人 ・多様性を大切にする人 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7906967 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 株式会社STORY plusです。当社は「想いをつなぎ、未来を創る」の理念の元、Skill matchingではなくWill matchingをコンセプトにご入社後のご活躍を見据えた転職支援をしております。
- (2021/11/25)
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