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| 部署・役職名 | 【機械設備設計】ワークライフバランスを重視し、多種多様な公共または民間案件で専門性を高めるベテランエンジニアを募集! |
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-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- 誠実な建築を、私たちとつくりましょう。 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=- ユニバァサル設計は総合設計事務所として、堅実な連携と一貫した設計により、誠実で高品質な建築を共に作り上げる仲間を募集しています。 学校や庁舎などの公共建築から、マンションや物流倉庫など日常や事業に関わる建物まで、建築が担う社会性・公益性を大切に思える方を待っています。 今回は、共に働く【機械設備設計】のメンバーを募集いたします。 【業務内容】 機械設備設計として、主に以下の業務を担当していただきます。 クライアントへのヒアリングから始まり、建物用途に適した設備機器の検討・提案、関係機関との協議を行います。具体的には、設備設計図書の作成、概算工事費および工事費の検討、省エネ計算、省エネ適合性判定の取得まで一連の業務を担当します。 建物利用者の安全性・快適性の確保はもちろんのこと、環境負荷低減やライフサイクルコスト低減を達成するための各種設備方式の比較検討および提案も重要な業務です。 また、災害時を想定した各種設備機器の採用提案や、既存設備の劣化状況確認およびリニューアル提案も行っていただきます。 これまでのご経験を活かし、設計の最適化、クライアントの要望を的確に捉えた最適な設備設計の実現、そして省エネ性能の高い設備設計による環境負荷低減に貢献していただくことを期待しています。 【募集背景】 株式会社ユニバァサル設計は、設立60周年を迎える総合設計事務所として、学校や庁舎などの公共建築から、マンション、物流倉庫まで多岐にわたる建築物の設計を手がけてまいりました。 長年にわたり培ってきた信頼と実績により、現在、多くのご依頼をいただいており、事業は順調に拡大しています。 しかしながら、その一方で、現在の社内体制では協力事務所への依頼が増え、対応が追いつかない状況となっており、早期の社内体制強化が急務となっています。 そこで今回、特に需要の高い機械設備設計部門の強化を目指し、即戦力としてご活躍いただける機械設備設計職を増員募集することになりました。 【事業・組織紹介】 ユニバァサル設計は、意匠設計・構造設計・電気設備設計・機械設備設計のすべての部門を自社で持ち、企画提案から基本設計、実施設計、設計監理までを一貫して行う総合設計事務所です。 建築のすべてに携われる環境で、社員一人ひとりが責任ある仕事を任され、クライアントとの打ち合わせからプレゼンテーションの企画・開催、社内各部門との連携・調整まで、プロジェクト運営全般を経験できます。 創業以来60年間で積み重ねてきた確かな技術と経験は、惜しみなく共有され、設計者として確かな実力を身につけられる環境です。公共建築の実績も豊富で、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。 また、海外支社を通じてグローバルなプロジェクトに携わる機会もあり、多様な価値観に触れ、豊かな発想力を育むことも可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 [1]本社/神奈川県相模原市南区旭町10-17 [2]東京本部/東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル ※上記勤務地から希望により決定 【交通手段】 [1]小田原線「相模大野」駅から徒歩16分 [2]各線「品川」駅から徒歩10分 【勤務時間】 勤務時間 9:00~17:30 (休憩11:45~12:45、15:00~15:15 実働7.25時間) 年間休日120日 完全週休2日制(土、日)・祝日・GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※残業月平均10時間以内 ※お昼に1時間、15:00から15分休憩あり ※在宅勤務や時差出勤応相談 └お子さんの送り迎えに時差出勤など柔軟に働く社員多数 【入社後の待遇】 ・給与 正社員(中途)月給400,000円+α ※残業代は別途全額支給します。 ※住宅手当込(規定あり) ※これまでのご経験やスキルを考慮して決定します。 ・諸手当 交通費支給(月額100,000円まで) 育児手当 (子ども3人以上30000円、4人以上で50000円ただし、扶養家族に限る) 資格手当 役職手当 職能手当 出張手当 賞与 年2回(夏季賞与、冬季賞与) 【昇給】 年1回 【試用期間】 3~6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・交通費規定支給/月10万円まで ・退職金/勤続10年以上 ・社内慶弔見舞金制度 ・時短制度 【あじさいメイツ加入】 節目のお祝い金や多様な慶弔金、イベントなどの様々なサービスが受けられます。 飲食・施設などの会員制割引サービス、ベネフィットステーションも利用可能です。 【働きやすい環境整備を推進中】 ◎かながわ健康企業宣言認定(2025年) ◎港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定(2025年度) ◎健康経営優良法人認定(2026年) 【休暇制度】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・夏季休暇 └7月~9月中に3日間選択可 ・年次有給休暇 └取得推進中/年5日以上取得しています ・特別休暇 ・有給休暇 └5日間以上の連休取得も可能 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 実務経験10年以上【歓迎(WANT)】 建築設備士、一級建築士、設備設計一級建築士のいずれかをお持ちの方。 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7906887 |
採用企業情報
- 株式会社ユニバァサル設計
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- 資本金48百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】1962年1月22日
【代表者】西倉 哲夫
【資本金】4,800万円
【従業員数】66名
【本社所在地】神奈川県相模原市南区旭町10-17
【その他事業所】東京、埼玉、千葉
【事業内容】
建築設計・監理
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