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インサイドセールス（エンタープライズBDR）｜IS組織を一から設計する創業ポジション
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社U－ZERO
-
- 資本金245百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | インサイドセールス（エンタープライズBDR）｜IS組織を一から設計する創業ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社概要 U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。 AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を提供しています。 ■プロダクト紹介 U-ZEROエンゲージメントスイートは、組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、以下のサービスを提供させていただいており、大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。 - コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。 - チームシナジーモニタリング: 組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。 - フィードバックモニタリング: フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。 - パルスサーベイ: 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。 ■仕事概要 - 大手企業（エンタープライズ）への戦略的アプローチ・ナーチャリング（BDR・SDR） - セールスチームとの連携による確度の高い商談（SQL）の質的最大化 - Salesforceを活用したリード管理・ボトルネック特定・施策立案 - インサイドセールスプロセスの設計・標準化・型化の推進 - マーケティングチームとの協働によるリード獲得戦略の策定 - 後輩メンバーのメンタリングおよびナレッジ共有 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（試用期間：あり 6ヶ月） 就業時間： フレックスタイム制（10:00〜19:00前後で働くメンバーが多い）（休憩60分） ※残業：あり（平均月15時間程度） 休日： 土日、祝日 休暇： 年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 社会保険： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他（福利厚生など）： MacBook Pro支給、業務利用デザインツール・AIツールライセンス付与、書籍購入費補助、勉強会・カンファレンス参加費支援、交通費全額支給、昇降デスク・モニター完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - BtoB法人営業またはインサイドセールス経験3年以上（うちエンタープライズ向け経験を含む）- BtoB SaaS業界での経験1年以上 - Salesforce等CRM・SFAの高度な運用経験（データを基にボトルネック特定・施策立案ができるレベル） - 役員・経営層向けコールドコールの実績 - 自身の成功体験を言語化し、他者へ移植（型化）した経験 【歓迎（WANT）】 - 「リードがゼロの状態」からターゲット選定・手紙・イベント登壇等を通じて有効商談を創出した実績- ISとしての圧倒的な実行力・突破力の証明 - HR Tech・人的資本経営・組織エンゲージメントに関する深い知見 - インサイドセールス組織の立ち上げ・マネジメント経験 - ゴール・KPIを自ら設定し、コミットを体現できる方 - 仮説思考とアクション整理力を持ち、戦略から実行まで責任を持てる方 - データ・事象に基づき施策を企画・推進できる方 - 顧客成果への執着と、変化をチャンスと捉えるベンチャーマインドを持つ方 - 正解のない業務を探究心を持って楽しめる方 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 求人番号 | 7906777 |
採用企業情報
- 株式会社U－ZERO
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- 資本金245百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2024年6月6日
【代表者】三村 真宗
【資本金】2億4,500万円（資本準備金含む）
【従業員数】51名（※2025年6月時点業務委託含む）
【本社所在地】東京都千代田区大手町1丁目6-1
【事業内容】従業員エンゲージメントを改善・改革するための、クラウドサービス、コンサルティングサービス、エンパワーメント（人的）サービスの提供
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