【技術支援ポジション｜尼崎】内勤メインの働き方：建設×DX◎転勤なし/年間休日123日！無借金経営の安定企業

【 当社について 】 1954 年創業以来、安定した業績を残し続けている兵庫に本社を置く地場ゼネコン！ 官公庁からの建設・土木工事を主体として安定した事業を行い、無借金経営を続けている優良企業です。 土木の受注割合は現在は官公庁がほぼ100％。 兵庫県・大阪北部元請の案件に強みを持ち、 国土交通省から各市町村まで受注は多岐にわたり、 様々な先進技術を受け入れ、実績を積み重ねることで人々の暮らしを支えてきました。 案件の内訳はおよそ河川47％、道路20％、水道10％、以下橋梁、鉄道など、 ほぼ全ての土木事業に携わり、幅広く対応できる技術力と実績が大きな武器になっています。 2023年に、兵庫県”ひょうご産業SDGｓ認証事業”により 県内にわずか10社だけのゴールドステージ企業として認定されました。 工事実績だけでなく環境への取組みもふくめて官公庁から確かな信頼を受けており、存分に力を発揮できる環境が整っています。 最先端の建築、土木技術を提供している当社には大手ゼネコンでの出身者も多く、入社後ご活躍されており受け入れ体制も万全です。 また、若手も活躍いただきやすいよう、 若手の意見を経営に反映させる『若手会議』や 安心して働けるよう、40歳まで受け取れる『奨学金返済支援制度』も設けております。 2025年には『第11回 女性技術者育成功労賞』にも表彰され、 女性の技術者にも安心して働いていただける環境が整っております。 【 仕事内容 】 土木工事のほぼ100%が近畿圏の当社にて、『施工管理の技術支援』をお任せ致します。 設計の立案・施工管理者に対するアドバイス等、サポーターとして業務して頂きます。 構造計算など、施工管理者の手が回らない部分をサポートいただくポジションです。 一部現場調査もございますが、『8割以上が内勤業務』で働き易い環境です。 ■｜具体的な業務内容 ・設計照査業務 └実施可能性の確認 └設計ミスの精査 ・設計変更対応 └工事中の設計変更への柔軟な対応 └簡単な修正作業（大規模な修正は協力会社に委託） ・現場監理 └図面通りの工事進行確認 └週1回程度の現場訪問 ・現場支援業務 └現場で発生するイレギュラーな状況への対応 └技術的アドバイスの提供 ■｜特徴 橋や高架の橋脚工事では、ニューマチックケーソン法や 耐震補強等の特殊工事に対応。 トンネル/上下水道工事では先進のシールド技術の活用や、アンダーパス工事を手掛ける等、 環境への配慮や人々の快適な暮らしを支えるインフラの構築に取り組んでいます！ ■｜案件について ① 案件割合 ・公共案件：95% 　-国土交通省 近畿地方整備局・官公庁 ・民間案件：5% 　-大鉄工業株式会社・株式会社熊谷組・株式会社奥村組・株式会社大林組・清水建設株式会社・西松建設株式会社 他 ② 案件エリア ・兵庫県内-大阪北部 　※遠方出張などはなく、遠くても兵庫県内案件となりますので、現場調査で遠方などは想定しておりません。 ③ 案件規模 ・2億〜4億規模の案件がメイン ・小規模案件などは受注しておりません。 ■｜当社の特徴 【 働き方について 】 ★当社が目指す姿：売上高100億円従業員100人体制の企業への成長と兵庫県No.1企業への飛躍 ★健康経営優良企業2023年から毎年認定：一人ひとりが健康で長く働けるよう、より良い労働環境の構築に取り組んでいます。 ★ボトムアップ型の社風で、中途採用で入られた方も関係なくキャリアアップしていただけます。 ★完全週休2日制（土日祝休み）｜年休123日：休日出勤発生時は必ず振替休日を取得いただきます。 ★「働き方改革」のもと、より生産性を上げて働ける会社づくりに取り組んでいます 【 受賞・認定 】 ★兵庫県”ひょうご産業SDGs認証事業”より2023年度『ゴールドステージ』の認証をいただきました。 ★『第11回 女性技術者育成功労賞』：女性技術者の育成において優れた成果を表彰いただきました。 　　┗※全国から6者しか選ばれない『組織優秀賞』も受賞 ★『兵庫県ワークライフバランス表彰』：入社3ヶ月後の有休付与/1時間単位での有給取得/子育てや介護の対応環境。 ★他技術面： 『コンクリートコンテスト金賞_2023,2024（2025年銀賞）』｜『インフラDX認定』インフラ分野のDXを継続的に推進　など

【勤務地】 ■本社／兵庫県尼崎市東難波町5丁目31番20号 ※転勤なし ・阪神本線「尼崎」駅より徒歩5分 【勤務時間】 8:30～18:30（所定労働時間：8時間00分／休憩120分） ・残業：月30時間以内 【休日・休暇】 ・年間休日：123日 　┗土日祝、その他（夏季休暇、年末年始休暇あり） 　┗休日出勤が発生した際には、振替休日をとっていただきます。 ・有給休暇：あり（入社3か月後経過後10日付与） 【待遇・福利厚生】 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（年間基本給の2ヶ月分程度） ＜諸手当＞ ・資格手当 ・時間外手当 ・通勤手当 ・家賃補助（単身の方向け｜35,000円） ・住宅手当 ・家族手当（1名：13,000円/2名：17,000円/3名：21,000円、、） ＜福利厚生＞ ・奨学金返済支援制度（※40歳まで｜最大300万円超え） ・資格取得支援制度（取得にかかる費用は全額会社で負担、一部の国家資格については別途一時金を支給） ・空調服支給（熱中症予防、職場環境改善） ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・退職金制度：あり（定年：60歳／継続雇用65歳まで） ・社内旅行（過去海外もあり） ・社員交流会：忘年会（1泊）／ゴルフコンペ等 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・コンプライアンス研修 ・ハラスメント研修 ・法務研修 ・安全衛生教育　他目的別に研修を実施