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| 部署・役職名 | 訪問診療クリニックの人事労務実務責任者(自立的に業務を推進する方募集) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 我々が運営しているアーチクリニックでは、訪問診療の体制拡充に伴い、勤怠管理・採用管理・労務を一手に担っていただける方を募集しています。 総務部の人事・労務担当として、採用活動や入退職手続き、職員からの相談対応など、人事・労務の経験を活かして主任としてご活躍いただきたいと考えています。人と関わることが好きな方、相手の立場に立って物事を考えられる方、当院の理念に共感いただける方と一緒に働けたら嬉しく思います。 【事業・組織紹介】 アーチクリニックは、神奈川県横浜市において、在宅医療を中心に医療を提供しています。患者一人ひとりの望む生き方をサポートすることを理念としており、地域の病院やケアマネージャー、訪問看護師と連携しながら質の高い医療を実現しています。訪問診療や往診、在宅での検査や処置を行い、患者とその家族が安心して療養できる環境づくりに取り組んでいます。 【業務内容】 従業員約50名規模の訪問診療クリニックにおいて、 採用人事・労務に関する業務を幅広くお任せします。 具体的には… 【採用業務全般】 ・採用計画立案 ・各部署の採用ニーズの確認、条件摺合せ、ペルソナ設定 ・人材紹介会社や求人広告会社等とのやり取り ・求人票作成、集客増に向けた社内への条件交渉など ・書類選考、面接調整、面接対応など一連の採用業務 ・条件通知書作成、入社手続きなど 【労務関連】 ・入退社、社会保険の手続き ・勤怠管理、給与計算データ取り纏め、社労士との連携 ・福利厚生等の整備、賞与・昇給制度の運用 ■業務補足: ・採用人数は月によって異なりますが、医療系、事務系含め、月2~3名程です ・人材紹介会社(約2~3社程)求人広告会社(約3~4社程) ・給与計算等は社労士に委託しております ・勤怠管理システム:ジンジャー ※ 制度設計や高度な労務戦略は必須ではありません ※ 日常業務を「一人で完結できること」を想定しています |
| 労働条件 |
契約形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:9:00~18:00(休憩1時間) 残業 :あり(平均月5~10時間) 就業場所:アーチクリニック内(神奈川県横浜市神奈川区) 休日 :土日、祝日(訪問診療の都合上、祝日に出勤することがあります。※2026年度は6日間) 休暇 :年次有給休暇(入職日に有給休暇付与 ※付与日数は入職月により異なります) 調整休暇(有給):年間休日が125日に満たない場合、不足した日数分が付与されます 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 給与 :想定年収 411万円~ 想定月収 301,000円~ (上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。) 備考 :残業手当 別途支給 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(7月・12月 2ヵ月分) 想定月収には基本給に職務手当、運転業務手当、役職手当、特別手当を含む 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額20,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 ベースアップ手当(入職の翌年度6月より) ※当院ではベースアップ評価料を算定しておりますため、評価料算定の報酬は全て職員へ還元しております。 ※2026年度実績:30,000円/月 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・採用業務経験 3年以上・労務業務経験 5年以上 【歓迎(WANT)】 ・医療機関での勤務経験者・少人数組織でのバックオフィス経験 ・業務の属人化を防ぐ工夫や改善経験 <求める人物像> ・既存のフローや業務を改善していくことにも興味がある方 ・変化に抵抗がなく、新しいことを意欲的にチャレンジしていきたいと考える方 ・裁量をもって、社内へ積極的に意見を伝えていくことができる方 ・正確性を重視した業務遂行ができる方 ・関係者(現場・外部)との調整を丁寧に行える方 ・複数業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて動ける方 ・医師・看護師など多職種との調整に抵抗がない方 |
| アピールポイント | 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 7905732 |
採用企業情報
- 医療法人社団SUI
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】関根 一真
【本社所在地】横浜市神奈川区新子安1-2-4
【事業内容】在宅医療、内科、呼吸器内科、消化器内科
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