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| 部署・役職名 | M＆Aアドバイザリー |
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| 仕事内容 |
業界トップクラスの実績を持つメンバーが集結した同社にて、M＆Aコンサルタントとしてソーシングからクロージングまでを一貫して担当します。 【主な業務内容】 ・M＆A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・対象企業の企業評価・分析・考察 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ・秘密保持契約及びアドバイザリー契約の締結 ・マッチング、トップ面談の調整 ・クロージングに向けた各種対応 ■組織体制 ・フロントである企業情報部をはじめ、エグゼキューションのサポートを行うコーポレートアドバイザリー部、買い手マッチングを行う提携支援部、士業開拓を行うアライアンス事業部からなる。 ・東京3チームのチーム長はいずれも大手M＆A仲介会社出身。 ・両代表も大手M＆A仲介会社出身で、お二人は全チームの案件を横断でサポートする。 ・マッチング担当は買い手の発掘～マッチングまでを担当し、トップ面談以降はM＆Aコンサルタントの役割。 ・昨今の「悪質な買い手」への紹介は行っておらず、信頼できる譲受企業様のみをご紹介する体制（審査体制を完備） ■その他 ・譲渡単価：13～15億円程度が多い ・最低手数料：売手から2000万円、買手から2500万円 ・DMは個人の裁量ではなく会社として郵送する（社員同士でのバッティングや案件の抱え込みなどが起こらない） ・未経験者は2件成約するまでは会社が送ったDM先をリスト化し、そこにテレアポをする ・中長期で徹底的に顧客をフォローしていくことを理念としており、無理に成約しようと押すわけではなく、MA以外の相談を受けられる関係性を築いている →これにより紹介案件も増えており、この姿勢が創業時からの企業文化として根付いている 【ポジションの魅力・特徴】 ■業界最高水準のインセンティブ 手数料に対して15～25％という高率インセンティブを年4回支給。成果がダイレクトに報酬に反映されます。 ■圧倒的な成長環境 大手M＆A仲介会社でトップクラスの成績を残したメンバー（業界平均の3倍以上の成約実績）が中心となって設立。一流のノウハウを吸収できる環境です。 ■セカンドキャリアの広がり 将来的には投資事業への関与や、投資先企業でのハンズオン支援など、単なる仲介にとどまらないキャリアパスを用意しています。 |
| 労働条件 |
■ベース給与 未経験中途採用者は、ベース420万円＋インセンティブ（インクルード方式） ※M＆A仲介経験者は実績によりベース年収調整可 ■インセンティブ体系 ・インセンティブ率は案件経路ごとに15％〜25％（自身で獲得した案件は25％） ・年4回インセンティブの支給あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆A仲介業界に挑戦する強い覚悟をお持ちの方・主体的にインプットをし続けられる方 【歓迎（WANT）】 ・前職での高い営業実績・M＆A仲介に関わる実務経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7905429 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング サービス
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