【社内ITシステムエンジニア（AI・インフラ）】世界トップクラス企業で最新技術を追求！DX推進を加速させる重要ポジション

【部門ミッション】 世界トップクラスの化学・電子材料メーカーとして、国内外の事業活動を支える盤石なITインフラを構築・運用し、最新のAI・DX技術を駆使して、製造現場や業務プロセスの飛躍的な効率化・高度化を実現します。 事業競争力の最大化に貢献し、企業の持続的成長をITの力で牽引していくことをミッションとしています。 【採用背景】 当社はLED、半導体レーザー、電池材料の各分野で世界シェアトップクラスを維持しており、国内外の生産・販売体制を拡大し続けています。 この成長をITの力でさらに加速させるため、グローバルなITインフラの強靭化、および生成AIや画像解析技術を用いた製造現場・業務フローの効率化が急務となっています。 最新技術の導入・内製化を加速させるため、実務経験を持つエンジニアを募集いたします。 【担当業務】 これまでの経験やスキル、志向性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。 当社が保有する膨大なデータを扱い、最先端技術を追求できる環境です。 ▼AIエンジニア (社内DX／AI利活用推進) 社内業務および製造工程の自動化・高度化を目的としたAIシステムの企画・開発・運用を担当いただきます。 ・生成AIを活用したRAG、AIエージェント、Context Engineering等の構築・PoC推進 ・機械学習（MLOpsの構築、Azure Machine Learningを用いたモデル運用、大規模データ分析基盤の構築） ・フィジカルAI（ロボティクス、センサー、Edge AIを活用した現場実装、組み込みAIの検証） ・AWS、Azureなどのクラウド環境におけるデータ収集、蓄積、分析基盤の設計・構築・運用 ▼インフラエンジニア 国内・海外拠点を結ぶITインフラ（クラウド、データセンタ、工場OT）の構築・管理を担当いただきます ・Azure、Microsoft365、ネットワーク、認証基盤、セキュリティ対策、IT統制の企画・要件定義・設計・構築・運用 ・大規模オンプレミス環境からクラウド（AWS、Azure）への移行プロジェクト推進 ・サーバー（Windows Server, Linux Server, 仮想基盤）、ネットワーク、セキュリティの設計・構築・運用管理 ・ITインフラにおけるプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、チームマネジメント 【職場の雰囲気・働き方】 ・「自前主義」を掲げ、自ら手を動かし、アイディアを実現できる開発者としての手応えを強く感じられます。 ・社員間のコミュニケーションも活発で、新しい技術やアイデアを歓迎する風土です。 ・年間休日125日、有給取得率90%とワークライフバランスを重視できる環境です。 　出産祝金と子どもの家族手当の支給額は全国トップクラス。 　従業員が安心して子育てできる環境を整えるための支援を行っています。 【ポジションの魅力】 ・積極的な技術投資：価値ある最新技術や機材の導入に制限はなく、スピード決裁が基本です。10年で3,560億円を投じる資金力のもと、ご自身の「やりたい」を形にできます。 ・世界規模のインフラ・AI推進：世界シェアトップクラスの事業を支えるITインフラや、国内外の製造現場におけるDX・AI利活用推進に携われます。社会への影響力や貢献度を実感できます。 ・自社製品をITで変革：製造装置からシステムまで自社開発を重視。既製品の運用に留まらない、開発者としての手応えと裁量、そして事業への貢献を直接感じらる環境です。 【キャリアパス】 ・AI技術、クラウド技術、セキュリティ技術など、専門分野におけるスペシャリスト ・国内外のITプロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー、またはIT戦略の立案・実行を担うマネジメント ・事業部門と連携し、ITによる事業課題解決を推進するDX推進リーダー

【勤務地】 本社：徳島県阿南市上中町岡491番地 【勤務時間】 ・8:00～17:00（所定労働時間:8時間） 　※休憩60分 　※時差出勤有り 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日・祝） 　※平日に祝日がある場合、土曜出社有り ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・独身用社宅（1R） 　※自己負担額：15,000円～25,000円 ・家族用社宅（2LDK～3LDK） 　※自己負担額：25,000円～35,000円 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜諸手当＞ ・家族手当 ・役職手当 ・休日出勤手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・通勤手当 └会社規定に基づき支給（最大:1万5,500円） ＜その他＞ ・マイカー通勤可 ・独身用社宅（1R） 　※自己負担額：21,000円 ・家族用社宅（2LDK～3LDK） 　※自己負担額：25,000円～35,000円 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・退職年金制度 ・社員持株制 ・社内クラブ活動 ・テニスコート、フットサルコート、野球場　等 ・受動喫煙を防止するための措置として、敷地内喫煙可能場所あり