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ピザの製造管理スタッフ（未経験歓迎）◆月給33万円以上／夜勤なし／昇給チャンスは年3回／日曜は固定休

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ピザの製造管理スタッフ（未経験歓迎）◆月給33万円以上／夜勤なし／昇給チャンスは年3回／日曜は固定休
職種	生産管理品質管理品質保証
業種	食品・飲料小売
勤務地	埼玉県
仕事内容	■株式会社トレビについて 1970年の創業以来、半世紀以上にわたって「ピザ」一筋で成長を続けてきた専門メーカーです。看板商品の「ミニピザ」をはじめ、家庭用から業務用まで幅広いラインナップを展開。全国の大手スーパーや生協を通じて、日本の食卓に彩りを添えてきました。＼安心・安全なピザをつくるために必要な仕事／ピザの製造ラインの管理をお任せします。製造ラインが正常に稼働することで、美味しいピザが全国の食卓へと届けられます！製造スタッフの管理から、原材料の発注、機械の保守・点検までを行ないます。未経験の方にも一つずつ業務を教えていくので、一緒にできることを増やしましょう。詳しい研修については【入社後の流れ】をご覧ください。＼製造ラインを守る／ - 製造スタッフの管理【ピザの生地】【トッピング】【包装】の3つの部門のうち、1部門を担当。製造スタッフに「◎時までに◎枚の生地をつくりましょう」と指示を出したり、レシピに沿って出来栄えをチェックしたりします。1部門あたり、スタッフは4～10名。スタッフの管理の他に、1日の生産量の報告やシフトの管理も行ないます。 - 原材料の発注基本的に必要な材料は決まっているので、指示に従って原材料を発注します。発注頻度は、基本毎日。毎月の売上目標をもとに、月間・週間の製造計画を立てているため、計画に合わせて発注をかけていきます。 - 機械の保守・点検製造ラインで使用されている機械の簡単な点検やメンテナンスを行ないます。「様子がおかしい」と感じたら、工場長にすぐ相談。壊れる前に修理を行ない、製造スケジュールに影響が出ないよう管理します。＼将来は工場長／ゆくゆくは【工場長補佐】⇒【工場長】へのキャリアアップを期待しています。将来のキャリアに向けて、仕事に慣れたら下記の業務にも挑戦してみましょう。初めから全てをお任せするわけではないので、ご安心ください。・受注状況に応じた生産計画の策定・各製造ラインに配置する人員の采配・その他設備管理など ◎早ければ2年で工場長補佐に昇格可能！その後、約4年で工場長へと昇格した実績もあります。 ■ 募集背景＼5名を積極採用／設立から56年、ピザの製造を専門に行なってきた当社。大手企業をはじめ、外食チェーン企業などと直接取り引きを行ない、確実に事業を拡大しています。そんな当社では、社員が安心して働き続けられるよう、社内制度を整えることにも注力。おかげさまで平均勤続年数は10年以上と、長く活躍している社員がほとんどです。今回の募集では、製造管理スタッフをお迎え。今後も社員が安心して活躍できる環境を維持し、事業全体の質をさらに高めることを目指します。ピザの専業メーカーとして、人々の豊かな食生活に貢献していくためにも、あなたが必要です。ワークライフバランスを大切にしたい方など、ぜひご応募ください。
労働条件	■雇用形態正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。 ■勤務地・交通＜川越工場＞埼玉県川越市芳野台2-8-86 ◎転勤はありません！交通＜川越工場＞ JR川越線・東武東上線「川越駅」より車で19分西武新宿線「本川越駅」より車で15分 ◎車通勤OK（駐車場完備） ■勤務時間 8：00～17：15（実働8時間、休憩1時間15分） ※夜勤は一切ありません。場合によっては早出出勤有（残業代として算出） ■給与月給33万円～65万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は最低支給額。年齢や経験に応じて給与額を決定します。 ※上記金額には固定残業手当（7万4750円以上／45時間分）を含みます（超過分は別途支給）。 ※上記には一律支給の住宅手当月3万円を含みます。＼定期昇給&臨時昇給あり／年1回、全社員の定期昇給があります。直近実績では月給33万円の社員が1.2万円の給与アップ！2万円～3万円の昇給が叶った人もいます。定期昇給に加えて、業績次第で臨時昇給もあり、2023年度には年3回の昇給を多くの方が行ないました！年収例年収480万円（32歳／入社3年目）年収510万円（34歳／入社5年目）年収650万円（39歳／入社10年目） ■休日休暇 ■週休2日制（月8日～9日／シフト制） └前月中に希望休を相談すれば、土日休みなど連休を取得することも可能です。 - 年末年始休暇（4日） - 夏季休暇（2日） - 有給休暇 - 慶弔休暇＼製造業では珍しい日曜休み／「プライベートを大切にしてほしい」という想いから、毎週日曜は固定休に。「アニメやゲームに没頭できるようになった」「スポーツを始めた」「子どもの行事に参加できるようになった」と、以前よりも充実した休日を過ごせるようになった社員も多いです！＼さらに休みを増やす予定／現在の年間休日は、115日。今後は120日に増やしていきたいと考えています。社員がのびのび働けるよう、さらに制度を整える予定です！ ■福利厚生・待遇 ■定期昇給年1回（4月） - 臨時昇給（業績・功績による） - 賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） - 決算賞与（3月／業績による） - 交通費支給（全額） - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 時間外手当（超過分を別途支給） - 役職手当 - 退職金制度 - 車・バイク通勤可（駐車場完備）※川越工場のみ - 私服通勤可 - オフィス内分煙 - 海外研修制度あり（8日間／アメリカまたはイタリア）＼海外研修制度も充実／「1日に1回以上、ピザを食べる」という予定以外は、自由に行動してOK！現地で使えるおこづかいも会社から支給！ローマでサッカー観戦したメンバーもいます！＼着実に収入アップが叶う／定期昇給は毎年、全社員を対象に実施しています。定期昇給に加えて、過去の臨時昇給では平均5000円の給与アップを実現。2万円～3万円昇給した社員もいます！安心できる定期昇給と、臨時昇給であなたの頑張りを評価します！ ■入社後の流れ ▼初めは製造ラインの理解から！入社後は、製造スタッフと共にピザの製造を担当。このタイミングで、製造スタッフと仲良くなることがポイントです。スタッフとの信頼関係を構築していくためにも、積極的にコミュニケーションを取りましょう。また、効率良く製造ラインを動かすアイデアを考えることもポイント。「こうしたらスムーズに製造できるのでは？」など、工場長への提案も大歓迎です。 ▼いよいよ管理業務へ！製造ラインの業務に慣れたら、管理の仕事にも挑戦。最初は1つのラインを担当し、原材料の発注や生産計画、機械の保守・点検を行ないます。一通りの業務を覚えるまでの期間は、約半年。焦らずできることを増やしていきましょう。配属部署製造管理スタッフは、各工場に3名ずつ在籍。工場長1名と、工場長補佐2名で一つの工場を管理しています。正社員は男性がメインで、年齢層は30代～50代まで幅広いメンバーが活躍。勤続年数10年以上のベテラン社員もいるので、分からないことも遠慮なく聞いてください。＼異業種からの先輩も多数／レストランの店長や、居酒屋の厨房スタッフ、飛行機・車の整備士など、先輩たちの前職は様々です。チームプレイを大切にしながら、メンバー一丸となって業務を進めています。＼トレビのミニピザ／直径9cmの小さめのサイズのピザも製造。お客様からは「ふんわり食感で美味しい！」「ちょうどいいサイズ！」などの声をいただいております。
応募資格	【必須（MUST）】【歓迎（WANT）】 ‐製造職経験者 ‐食品業界経験者 -車、バイク通勤可能な方歓迎 ‐協調性のある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/01
求人番号	7903237

採用企業情報

株式会社トレビ

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