【解体工事・重機オペ】経験者は前職給与考慮／未経験は3ヶ月研修×資格全額補助◆グループ一気通貫の安定基盤（年休112日）

【募集背景】 山吉グループの中核として、解体から産廃処理まで一気通貫の体制を持つ当社。現在、現場では幅広い年代のスタッフが活躍しています。 今後のさらなる事業拡大と確実な技術継承を見据え、今回は【即戦力のベテラン層（年齢不問）】から【未経験の育成枠】まで、幅広く新しい仲間をお迎えすることになりました。 【業務内容】 住宅・店舗解体現場における、重機オペレーター業務および現場管理の補助。 ■ 経験者の方（年齢不問・ブランクOK） 培った技術を活かし、建物解体・分別をお任せします。自社で処分場を保有しているため、搬出の段取りが非常にスムーズなのが特徴です。これまでの実績を考慮し、大きな裁量を持って現場をお任せします。 ■ 未経験者の方 最初の3ヶ月間は完全な研修・育成期間です。先輩のサポート（手元作業や片付けなど）からスタートし、安全ルールを覚えていただきます。重機の操縦も、簡単な作業からマンツーマンで指導します。 【待遇・福利厚生の詳細（当社のファクト）】 ◆ 働きながら「タダ」で市場価値・給与を高める！ 資格取得にかかる費用は、交通費も含めて【全額会社が補助】します。自分の市場価値を高め、早期の給与アップに直結させることが可能です。 ・大型免許取得費用：費用0円 ・中型免許取得費用：費用0円 ・車両系建設機械免許：費用0円 ・クレーン・玉掛け ：費用0円 ・フォークリフト等 ：費用0円 ◆ 現場の声を即反映する「安全第一」の経営 迅速なリスク改善： 年数回の定期面談をはじめ、現場から上がった修繕・改善要望（例：工場内の歩行専用通路の新設など）は、早急に予算を組んで反映します。 トラブルを防ぐ設備投資： スタッフが安全かつ余計なストレスなく運転できるよう、トラックや重機は「6年に1回」という早いスパンで最新車両へと定期更新。故障や老朽化による現場トラブルや安全リスクを排除しています。 ◆ 3ヶ月間のマンツーマン研修制度 未経験者向けに、先輩社員が付きっきりで指導する教育カリキュラムを完備しています。安全最優先で、個人のペースに合わせて育成します。 ◆ 労働環境・その他のメリット 年間休日112日： 現場の声を反映して休日数を確保。仕事とプライベートを無理なく両立させ、長く健康に働ける環境を整えています。 充実の季節特典： クリスマスにはホールケーキ、節分には恵方巻きを会社から支給（持ち帰り用）。新年会などのイベントもありますが、自由参加のためプレッシャーはありません。

契約期間： 定めなし（正社員） 試用期間： あり（3ヶ月）※条件変更なし 就業時間： 08:00〜17:00（休憩90分） 就業場所： 静岡県内（転勤なし・現場は近隣エリア中心） 休　　日： 週休2日制（日、他）※会社カレンダーによる 休　　暇： 年末年始、夏季、GW、有給、慶弔（年間休日112日へ改定） 残　　業： あり 給　　与： 経験・保有資格・前職年収を最大限考慮します 賞　　与： 年2回 昇　　給： 年1回 通勤手当： 規定支給 社会保険： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 　その他： 資格取得支援（上位免許等）、制服貸与、退職金制度、車通勤可