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【滋賀】工場横串の生産技術部門の工法技術開発担当（生産SCM本部）

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【滋賀】工場横串の生産技術部門の工法技術開発担当（生産SCM本部）
職種	生産技術
業種	電気・電子
勤務地	滋賀県
仕事内容	◆担っていただきたい具体的な仕事内容センサ、コントローラ、コンポ商品の組立工程に用いる工法技術開発になります。素材を接合・接合封止する技術（接着、樹脂溶着、金属溶接など）を開発し、商品への実用化や生産設備化を行います。主に下記の3つに分類されます。・コンカレント開発（工法の標準化を行い、商品開発の企画段階から入り込み、生産現場で作り易い・自動化対応可能な技術への進化）・先行技術開発（接合・加工における新工法の開発・高度化を行い、商品の作り方を変える・作り方自体で商品価値を創る）・標準化活動を通じた現場改善（技能の技術化・データ化してより使い易く、現場での運用を楽にする） ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果・コンカレント開発・・・新商品の開発リードタイムの短縮（顧客ニーズへの対応スピード）・先行技術開発・・・工法技術を革新することで新たな付加価値を商品に付与。（商品競争力強化）・標準化活動を通じた現場改善・・・生産性向上（現場で起こる物理現象の根拠を明確化すること、データ化/数値化することで人財育成または帳票への落とし込みを行い、生産性改善・向上に貢献。狙いとしてソリューション展開） ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 Word,Excel（関数が使えるレベル）,PowerPoint 加工機（成形機、レーザ機器等）、計測器（顕微鏡、強度測定機など） CAE、3D－CAD（SolidWorks） ※ 加工機、CAE、CADは異動後に習得可能です。 ◆この仕事の魅力社内外と協創しながら、新たなモノづくりを創造していく仕事です。加工接合の共通技術を通じ、1つの商品に留まらず複数商品に展開、開発・生産向上への展開と幅広い視野でモノづくりを革新する機会があります。また、これまで職人の技能となっていた技術を数値化/データ化することでDX化の実践が期待される重要な位置づけとなっています。関連部門や職場の仲間と連携し、自らも学びながら活躍領域を拡大し、モノづくりの進化を形にするまで実践出来る仕事です。また、中国・アジア・米・欧など海外メンバーとの交流や、グローバルでの活躍が可能です。 ◆募集背景主力事業であるFA（ファクトリーオートメーション）事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）では、約20万点の多岐にわたる製品を日本/中国/アメリカ/東南アジア/ヨーロッパの製造拠点で生産・供給しています。生産SCM本部は、市場変化に追随し、お客様への供給をタイムリーかつ滞りなく実行するために、グローバル各生産拠点およびサプライチェーンを統括する本部となります。昨今の急激な需要の増減や地政学リスク等に即座に対応し、顧客に対して供給責任を果たすことを最優先とし、加えて、事業の観点では収益を確保する必要があります。供給力と収益力を両立するために、新商品開発と連携した自動化、工法技術開発によりイノベーションを生み出し、グローバル生産の変化対応力と生産性を飛躍的に向上させる必要があります。そのため、イノベーションを生み出し、グローバルで展開できる人材を求めています。 ◆業界動向と自社事業の特徴 FA業界は人手不足やデジタル技術の発展により、製造業を中心とした工場の自動化ニーズが世界中で高まりつつあり、今後も安定した成長が見込まれる領域です。約20万点の幅広い製品ラインナップと、世界120か国以上に供給できるグローバルの販売網を保有しており、FA業界のリーディングカンパニーとして、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。 ◆部・チームの業務概要まじめで技術に熱意を持ったメンバーが集まっています。商品開発、工場メンバーとのつながり・信頼関係が強く、様々な場面で協力の得やすく内外の連携力の強い職場です。【勤務地】滋賀県草津市（草津事業所）　JR東海道線草津駅から徒歩約15分 ※
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり【休日休暇】年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間規定あり）【給与】年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定給与形態:月給制昇給年1回、賞与年2回通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外【待遇・福利厚生】【働き方】ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定ありフレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できるサテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なるホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）副業制度※審査あり【育児・介護】産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能　　　　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる　　　　　　　　（月額8,000円／対象家族一人につき）不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる【各種制度】従業員持株制度寮・社宅制度退職年金制度（確定拠出年金）共済会育英支援金毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】・下記いずれかの経験商品開発/技術開発の経験5年以上（構造設計に関連する商品開発または接合・加工プロセスに関連する生産技術の経験）あるいは製造現場におけるいずれかの経験5年以上（生産技術、設備設計、工程設計、IE改善活動経験） ◆必須条件【スキル】・加工・接合プロセスの原理原則を理解し技術をコントロールできる力・課題形成能力（物事の本質を捉え課題形成し、技術＋αで課題解決を推進できる）・コミュニケーション力 ◆歓迎条件・製造管理、生産ライン/工程のQCD改善の経験。・英語のコミュニケーション能力（日常会話レベル）。・商品開発とも連動し、開発上流からモノづくり課題を解決した経験。・生産の流れ、または開発のステップ・プロセスが分かる知識・経験を保有 ◆歓迎する人物像・新たなチャレンジに意欲を持ち、失敗を恐れず前向きに楽しむ人・不確定な中でも葛藤を恐れず多様なメンバーと議論できる人・世のため人のためと考えて仕事ができる人（社憲に共感頂ける人）・チームワークを大切に社内外の仲間と協力・協創して活動できる人
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/07
求人番号	7903029

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