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Z2.コンサルティング部門_1.プロジェクトの業務支援／2.部門共通 本部系機能の企画・推進・運営

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 Z2.コンサルティング部門_1.プロジェクトの業務支援／2.部門共通 本部系機能の企画・推進・運営
職種
業種
勤務地
仕事内容 仕事内容
1.コンサルティング部門内の業務支援系スタッフとして、事業法人・官公庁向けに営業するコンサルタントのプロジェクト遂行に際して発生する、契約事務等の間接付帯業務をサポートする業務や、社内ルール・手続き・法令等の遵守を確認・指導する業務を、総合職・一般職のアシスタントとともに担当していただきます。
入社後、サポートや判断に必要なルール・手続き・法令等を習得していただく機会があるので、応募時点で法律に関する専門的な知識は求めておりません。

2.本人の能力／経験／希望／適性に応じて、管理系スタッフとして、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行っていただくこともあります。

<コア業務＞
（1）コンサルティングプロジェクト推進における間接事務支援
（2）コンサルティングプロジェクト推進におけるコンサルタントの営業管理、内部管理、指導
（3）間接業務、並びに部門共通機能に関する改善企画・推進
（4）共に業務を推進する総合職・一般職のマネジメント・育成指導
（5）本部組織の企画・運営・推進

＜具体的な業務内容＞
（1）プロジェクトの契約内容に応じた特殊事務発生時の社内関係部門との調整
（2）担当グループのマネジメントに関するコンサルタントの支援（労務管理・経費承認など）
（3）部門全体の本部機能として、
ルール/手続きの整理・見直し、各種情報の整理、
分掌に応じた業務整理/集中化による効率化推進、各種企画・施策推進、
手続き漏れや紛失等の事態発生抑止、本社各部署との交渉・相談
労働条件 勤務時間:標準労働時間帯 9:00〜17:30（標準労働時間 7時間30分）　※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00〜15:00）　※一定職能階層以上は裁量労働制
待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月）
◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮　等
◆育児短時間勤務、介護短時間勤務

休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
（1）一般的な管理系業務の経験。
（2）対外営業を行うコンサルタントとのコミュニケーション能力。
（3）社会的なコンプライアンス遵守に対する理解・感度。
（4）社内関係各部との調整能力、自身の仕事に壁を作らず積極的に取り組める方
（5）マルチタスクで業務をこなせる処理能力、
（6）リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養（業務上の必要性がある場合には、出社での執務を前提としていますので、その点ご留意願います）

【歓迎】
（1）総務・管理系業務の3年以上の実務経験。（特に対外営業を行う営業職の業務管理に携わった経験がある方）
（2）IT/OA系スキル （Excelマクロなどは駆使できるレベル）、DX化推進の経験。
（3）管理系業務以外に、計数管理・人事管理などの領域にも活動の幅を広げたい意欲。

求める人物像
・人柄、性格：現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。
・問題解決意識：非定型のコンサルティング業務もある中で、部門共通の諸課題としてこれをとらえることができ、自らの担当分野以外の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向できる意欲のある方。
・社内調整：社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。
・OA環境の導入・更改に際して、過去の職歴においてこうしたプロジェクトのPMあるいはPMO等を担った経験のある方。

その他要件
【語学】不問

【資格】不問

【学歴】大学・大学院

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/04/01
求人番号 7903011

採用企業情報

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