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| 部署・役職名 | B2.経営戦略コンサルティング（経営戦略・経営基盤）【大阪】 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 当ポジションでは、大阪を拠点として、主に西日本の中堅企業を対象に、経営者（重要意思決定者）と信頼関係を築きながら、以下領域のコンサルティング/商品開発/情報発信を行っています。 【職務概要】 主に西日本の中堅企業（売上高100億円〜5,000億円程度、上場・非上場問わず ＊中小企業は非対象）を中心に、企業価値向上を支援します。 以下のテーマに重点的に取り組みます。 ・長期ビジョン・中期経営計画・事業戦略策定、新規事業開発 ・長期ビジョンを実現する財務戦略・財務管理体制構築、ROIC経営の実践、株主価値向上 ・サステナビリティ実現・統合報告作成助言 ・経営層のガバナンス改革、役員報酬制度改革 ・次世代幹部人財育成、管理職育成 ・組織設計、組織風土改革 また、いくつかの産業・領域においては業界知見を活かし、民間企業のみならず官庁・自治体向けの支援も行います。 ・食農産業 ・学校/教育 ・卸売業 ・地域金融 ビジョン・目指す姿 関西を始めとする“地方企業”が東京に先んじて直面する「存続・成長の方向性の不透明感」「経営基盤の脆弱さ」「経営人材不足」すなわち“経営者の苦悩”は重大な社会課題と言ってよい。 本グループはこの社会課題解決に「当グループのシンクタンクとしての総合力」「シンクタンカーとしての対話力・洞察力」「地方拠点ならではの共感力・密着力」をもって挑戦、貢献する。 やりがい 地域有力企業の経営層あるいは地方行政との仕事は「検討した結果が社会に影響を与える」実感が得られる。緊張感と充実感のある仕事を通じて自身の視座を高め、視野を広げることができる。キャリアは自律的に設計することを奨めており、各自の志向にあわせてウェルビーイングを実現できる。 |
| 労働条件 |
勤務時間:標準労働時間帯 9:00〜17:30（標準労働時間 7時間30分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00〜15:00） ※一定職能階層以上は裁量労働制 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮 等 ◆育児短時間勤務、介護短時間勤務 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像■関西を含む地方企業の生き残り・成長に強い問題意識を持ち、自分なりの解決アイデアを持っている方 ■コンサルタントでなければできない仕事、参画したいプロジェクトのイメージが明確な方 ■社会問題に広く関心を持ち、どのような話題に対しても自分の言葉で見解を述べることができる方 応募要件 【必須】 ■パワーポイント、エクセルによる資料作成経験 【歓迎】 ■戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者 ■企画型業務（営業企画・マーケティング、商品企画・商品開発、生産管理・改善、広報・IR、人事制度や人材育成の企画・設計、経営企画、財務企画（≠経理業務））の2年以上の経験者 【語学】必須でないが、海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 【資格】なし 【学歴】大学・大学院 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7902954 |
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