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| 部署・役職名 | Z2‐D.コンサルティング部門_リスク・コンプライアンスの企画・推進・運営 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 ・コンサルティング部門のリスク・コンプライアンス強化に掛かる企画・推進・管理・運営業務を担当していただきます。 ・本人の能力／経験／希望／適性に応じて、同マネジメント業務、部門全体にわたる共通機能や制度の設計／運用展開等の他、本部施策の企画・運営・推進、DX化推進等を行っていただく事も想定しています。 <業務内容＞ （1） リスク・コンプライアンスに掛かる企画・推進・管理・運営全般 （含む日常的なモニタリング、現場からの個別案件の相談への助言、各種Incidentへの対応・指導等） （2） リスク・コンプライアンスのうち、希望／適正に応じ、情報セキュリティ・情報管理業務、外部業者委託管理業務、プロダクト・品質管理業務に関する事項を優先的に対応 （3） ガバナンス・規律維持の観点で、各種ルール・経費運営状況のモニタリング、企画管理等 （4） 当社本社との各種調整等 （5） コンサルティング部門全体の管理態勢に掛かる企画・運営・推進等（今後の状況に応じて） |
| 労働条件 |
勤務時間:標準労働時間帯 9:00〜17:30（標準労働時間 7時間30分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00〜15:00） ※一定職能階層以上は裁量労働制 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮 等 ◆育児短時間勤務、介護短時間勤務 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】（1） 一般的な内部管理関連業務の経験 （2） 既存概念・前例に拘らず、未来志向且つ是々非々での企画・判断・提言力 （3） 提言や評価に留まらず、自ら又は部下、関係部と協力し、案件を完遂する実行力 （4） 社会的なリスク・コンプライアンス遵守に対する理解・感度 （5） リモートワーク比率の高い就業環境で自律的に業務を進め、各種ツールによりコミュニケーションを図れる素養。 （業務上の必要性がある場合には、出社での執務を前提としていますので、その点ご留意願います） 【歓迎】 （1） リスク・コンプライアンス業務の実務経験（2年以上）、自らのスキルアップとしてリスク・コンプライアンスに掛かる 業務の知見習得を実践で活用する事を強く希望される方 （2） 法務的な助言業務ができる方（弁護士資格や、企業法務・商事法務に掛かる業務に従事する経験者歓迎） （3） 各種資格保有者（公認内部監査人、各種コンプライアンス・リスクに関する資格保有者歓迎） （2） IT/OA系スキル （Excelマクロなどが駆使できるレベル）、DX化推進の経験 求める人物像 ・人柄、性格：現業コンサルタントとのコミュニケーションを円滑に行う上で、明朗かつクレバーであることが望ましい。 ・問題解決意識：非定型のコンサルティング業務もある中で、部門の諸課題としてこれを認識出来、自らの担当分野以外の問題に関しても積極的に関わり、包括的な解決を自律的に志向できる意欲のある方。 ・社内調整：社内の関係部署とも、円滑な相談・調整能力を発揮できる方。 その他要件 【語学】不問 【資格】不問 【学歴】大学・大学院 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7902934 |
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