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| 部署・役職名 | 【採用管理職】大手オフィス家具メーカー/プライム上場/全社平均残業20時間程度/ハイブリッド勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:【仕事内容】 新卒（学部・高卒・外国人材）、経験者、障害者の採用業務。 母集団形成から採用後の内定者フォローなど、募集から入社までの全ての領域の施策立案実施。 外国人材採用においては、ベトナムでの採用も実施。 【主な業務内容】 ・中途・新卒採用の戦略立案および年間採用計画の策定 ・採用KPI（母集団・選考歩留まりなど）の設計・モニタリング ・採用予算の策定・管理 ・採用チームのマネジメント（業務指示・進捗管理・メンバー育成） ・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用の推進 ・面接官トレーニングの実施、選考基準の策定 ・採用広報（採用サイト、SNS、会社説明会企画） ・入社後オンボーディング体制の整備 ・労働市場・競合動向の分析と改善提案 ・採用課の業務オペレーション改善、採用DX推進（ATS導入など）ます。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月 雇用期間：定めなし 9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分 休憩：60分） フレックスタイム制度：有（コアタイム 11:00～15:00） 年間休日123日（2024年実績） 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 通勤手当（全額支給） 家族手当（世帯主、扶養家族） 住宅手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、 厚生年金基金、退職金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ eラーニングや社内研修（アカデミー）を行っています。 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・共済会制度（祝い金、見舞金、特別融資） ・保養所（保有・契約） ・育児・介護休業制度 想定年収 900万円 ～ 1050万円 【メンバー】 内訳：月給51万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮のうえ、同社規定により決定いたします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（MUST）】・採用経験（新卒・経験者） ・管理職としてメンバーマネジメントの経験 ・経営層・現場部門と連携しプロジェクトを推進した経験 【歓迎条件（WANT）】 ・社員育成分野の企画運営経験 ・外国人採用経験 ・データ分析、タレントマネジメント ・製造業での採用経験 ・年間数十～百名規模の採用担当経験 ・組織開発、人材開発に関する知見 【求める人物像】 ・素早く適切に対応する臨機応変な対応力のある方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・様々な部門を巻き込めるコミュニケーション力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7902417 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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