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| 部署・役職名 | 【経理マネージャー候補(IPO準備中)】経理部門の体制構築を責任者として推進いただける方を募集 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長、2023年1月にはIPO(上場)を目指すことを正式に発表しました。 他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。 そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。 三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。 そして、「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」というMissionを実現することで、あらゆる業務の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。 IPOはMissionを実現するための通過点ですが、成長を大きく加速させるために必ず達成していきたいと考えており、経理部長として経理部門の体制構築とIPO準備をリードいただける方を募集しています。 【仕事概要】 経理部門の責任者として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。 プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。 【お任せしたい仕事内容】 ・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算) ・決算業務の早期化・効率化 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等) ・監査法人、証券会社対応、金融機関対応 ・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等) ・IPO準備 ・メンバーの採用/マネジメント 【本ポジションの魅力】 ・成長フェーズのベンチャーで経理体制整備やIPOを経験することで自身のマーケット・バリュー増大が期待できます。 ・上場企業での経理実務経験・法定開示書類のアドバイザリー業務経験のある経理担当者と働くことで、他社では得られないスキルアップが期待できます。 ・一度M&Aを経験してからのIPOなど、他のIPO準備会社にはない経験も期待できます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 ・JR田町駅 徒歩4分 ・都営三田線 三田駅 徒歩2分 【待遇・制度】 ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給(当社規定による) ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・リモートワーク制度(出社週2日×在宅週3日のハイブリッド勤務) ・社内表彰制度 ・副業可 【勤務時間】 ・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時)※標準労働時間8時間 ・リモートワーク制度 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝日休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり) 【選考方法】 【STEP 1 応募】 【STEP 2 書類選考】 【STEP 3 面接・適性検査・リファレンスチェック】 ※面接は3回程度を予定しております。 ※すべてオンラインでの面接実施となります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社での経理実務経験(5年以上)・月次・年次決算の主担当としての完遂経験 ・チームマネジメント経験(人数不問) ・経営企画や社内経営陣、監査法人など、他部門・外部機関との折衝能力 【歓迎(WANT)】 ・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionへの共感・上場企業での開示業務(有価証券報告書等)の経験 ・J-SOXの構築、または内部監査の実務経験 ・経理システムの導入・リプレイスなど、業務改善(DX)の経験 ・公認会計士、税理士などの資格保有者 ・IFRSに触れた経験、もしくは学習意欲のある方 【求める人物像】 ・スマートキャンプのミッションに共感して、IPOという節目を一緒に作っていきたい人 ・経理という専門性を軸に、事業部や他部門を巻き込みながら仕事ができる人 ・システムやAIを使って、業務をもっとスマートにしていくことに前向きな人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7902414 |
採用企業情報
- スマートキャンプ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【MISSION】
『テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる』
私たちは社会の非効率を無くし、労働生産性を飛躍させていくことが、すべての人にとって最も重要な課題であり、未来をより明るくしていくために必要なことだと考えています。
そんな社会を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
テクノロジーは、様々な人や企業の成長の原動力に、また活動のインフラになるものであり、時間に、場所に、人数規模に縛られず、小さな力でも大きな価値と成果を生み出すことができるものです。
私たちはすべての人や企業にテクノロジーを届け、活用を促し、非効率を無くします。そして労働生産性を飛躍させ、より価値を感じることに時間を使える社会を実現していきます。
【数年後のIPO(上場)に向けて事業成長中】
スマートキャンプは2014年に創業しました。
2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長してきました。
2023年1月にはIPO(上場)を目指すことを正式に発表しました。
他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。
そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。
三菱商事グループのネットワークを通じて、より広い領域で生産性を向上させるためのシナジー創出に取り組み、BtoB領域全体、中長期的には海外への展開を含め、事業領域を広げていきたいと考えています。
【SaaSプラットフォーマーとしての事業領域】
スマートキャンプは「SaaS開発企業(ベンダー)」と「SaaS利用者(ユーザー)」の間に立ち、プラットフォーマーとして数多くの事業を展開しています。
今後、労働人口減少が見込まれている日本では特に、従来の働き方にとらわれない生産性の高い働き方が必要になって来ます。その鍵が『SaaSの普及』だとスマートキャンプは考えています。
SaaS企業の支援を通じて社会の非効率を減らし、それぞれが価値を感じることに時間を使える社会を実現します。
【事業内容】
■マーケティング支援領域
BOXIL SaaS:国内最大級のSaaS比較メディア事業
BOXIL EXPO:オンライン・オフラインのSaaS展示会事業
ADXL:SaaS企業特化型デジタルエージェンシー事業
BizHint:経営者・決済者向けビジネスメディア事業
■インサイドセールス支援領域
BALES:SaaS企業のインサイドセールス組織のコンサル・アウトソーシング事業
BALES CLOUD:インサイドセールス組織向けセールスエンゲージメントツール事業
【グループ会社】
親会社:株式会社丸の内キャピタル(2025年11月~)
グループ会社:株式会社ビズヒント(2023年12月~)
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