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| 部署・役職名 | 【コンプライアンスリーダー】フレックスあり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■コンプライアンスリーダー ・コンプライアンス・プログラムの策定 / 実行 ・自主規制団体・金融庁の対応 / 利用者交付書面の作成・改定 ・新規事業・新サービス検討時における、コンプライアンス観点でのビジネスサポート ・広告審査、キャンペーン審査、売買審査などの各種実務対応 ・チームマネジメント 【勤務時間】 フレックス制（マンスリーフレックス） 実働8時間 コアタイム12時～15時 【休日休暇】 年間休日：120日超 完全週休2日制（土・日）祝日 年末年始休暇・有給休暇他 【リモートワーク】 基本的に週5日出社を想定 ※体調不良や急な家庭の事情、イベントに応じて、適宜リモートで勤務することは可能。 例：急なお子さんのお迎えや通院が発生した際など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■3名程度のマネジメント経験 3年以上■下記いずれかの経歴 ・金融機関でのコンプライアンスの経験 3年以上 ・ 監査法人もしくはコンサルファームの金融領域でのコンプライアンス経験 3年以上 【歓迎（WANT）】 ■金融機関で金融庁との折衝経験がある方■資金決済法もしくは金商法のもとでのコンプライアンス関連業務の経験がある方 ■複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができる プロジェクトマネジメントスキルがある方 ■暗号資産・NFT・Web3などに興味があり、業界等への一定の理解がある 【求める人物像】 ■法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができること ■自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えることができること ■様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ■誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ■自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ■仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて 議論・行動ができること ■早く実行し、早く改善する為の行動ができること ■新しい分野・プロダクトへの興味関心があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7901890 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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