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| 部署・役職名 | 【M＆A推進】次世代リーダー｜戦略立案～PMI実行まで経営直下で担当 |
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| 仕事内容 |
M＆A専任チームの一員として、マネージャーとともに戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます ・M＆Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理 ・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理 ・資本業務提携及びM＆Aアドバイザリー業務 ・事業計画の策定と投資後のPMI実施 ・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション（外部専門家を活用）の策定 ・契約締結に関する業務（Execution） ・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成 この仕事で得られる経験、魅力 戦略立案から実行、PMIまで一気通貫のM＆A経験 単一フェーズの専門家ではなく、M＆A全体を俯瞰できる経営人材へのキャリアアップが可能です。 急成長企業での戦略的M＆A経験 2020年以降、既に10件以上のM＆Aを実行してきた同社で、事業成長を牽引するM＆A戦略の立案・実行に携わります。 複数事業領域での投資経験 アドテクノロジーとマーケティングSaaS両領域でのM＆A経験を通じて、業界知見を深め、キャリア選択肢を広げられます。 経営層との直接的な関わり 経営層の意思決定プロセスに関わり、経営人材としての視点を養えます。 外部専門家（弁護士・会計士等）との連携経験 専門家をディレクションする立場での経験を通じて、法務・税務・会計の知見を実務で習得できます。 働き方 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都23区内 ※週1日在宅勤務が可能（状況に応じて変更になる可能性あり） 【勤務時間】 10時～19時 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給・社会保険完備・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険 家賃手当・資格、リフレッシュ休暇制度・部活動手当・その他社内イベント（毎月の懇親会等） 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用・定期健康診断（年1回） 【年収レンジ】 年収 8,000,000 円 － 18,000,000円 月給：571,429 円～1,285,714 円 ∟基本給：422,791 円～951,279 円 ∟固定残業手当（45時間分）148,637 円～334,434 円 ※賞与年2回（5月、11月） ※45時間を超える時間外手当は別途支給 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。 業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 M＆A関連業務経験 3年以上【歓迎（WANT）】 中期経営計画、予算策定及び予実管理の実務経験マネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/01 |
| 求人番号 | 7901736 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- ・上場大手重工業メーカー 開発・製造技術・設計等職、経理・税務職～1300万円 ・上場大手エネルギー系列風力発電事業者 PM/洋上土木～1500万円 ・再エネ事業者 人事マネージャー候補 ～1000万円 ・再エネ事業者 内部監査 ～1400万円
- (2026/04/01)
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