転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 社内SE（管理職候補）― 全社DXを牽引する中核ポジション ― |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
オリジナルブランドマンションを展開する総合デベロッパーにおいて、 全社DX推進の中核として、IT戦略・基盤整備・業務改革をリードしていただきます。 2025年10月に「デジタル推進委員会」を立ち上げ、 現在は“会社全体を変革していくフェーズ”にあります。 本ポジションでは、各部門から上がる課題に対し、 ツール選定・導入・運用までを一気通貫で推進する責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・全社DXプロジェクトの推進（8部門横断） ・各部門課題に基づくIT施策の企画・ツール選定・導入 ・情報システム部門のマネジメント・意思決定 ・経営層との連携によるIT戦略立案・実行 ・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ・各種システムの運用保守（AWS／SaaS／Windowsサーバ／ネットワーク等） ・セキュリティ対策（EDR／UTMなど） ・アカウント／資産管理、キッティング、ベンダー管理 ・ヘルプデスク対応、トラブルシューティング ・コーポレートサイト運用 など ※上記には、管理職としては手を動かさない業務も含まれます ■組織構成 部門長、課長代理1名、主任2名のメンバーで業務にあたっておりますが、 体制の変更にともない部門長候補を募集しています。 ■これまでの取り組み例（直近半年） ・採用におけるAI活用（スカウト自動化） ・会計ソフト／経費精算システムの刷新 ・稟議システム導入による意思決定の効率化 ※現在も複数プロジェクトが並行して進行中 ※「紙文化からの脱却」をテーマに全社変革が進んでいます |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員（期間の定めなし） 試用期間：3か月（同条件） ■勤務時間：9:30～18:30 所定労働時間：実働8時間（休憩60分） ※休憩は12:00～14:00の間で60分交代制／残業平均10～20時間程度 ■賃金形態：月給制 ■想定年収：900万円～（初年度想定） ■昇給有無：あり 年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ■賃金補足：給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。 ■手当・制度補足：通勤手当（上限40,000円迄（1ヶ月））／社宅家賃補助制度（当社管理マンションに限り社員 月25,000円） ■教育制度・資格補助補足：先輩・上司によるOJT。日々の実務の中で経験を積みながら、担当範囲を広げていく育成方針 ■その他補足：上場グループの安定基盤・業務品質／DX推進（RPA・AI活用）あり ■休日：週休2日制（土日中心）（※土曜・祝日は会社カレンダーに準ずる／土曜は年に数回程度の出勤となる可能性がございます） ■年間休日：120日 ■有給休暇：入社半年後10日付与 ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金：あり（DC：企業型確定拠出年金） ■その他：従業員持株会制度／資格取得奨励金制度／産前産後・育児休業（取得・復帰実績あり）介護休暇／健康診断 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■事業会社におけるシステム部門でのマネジメント経験3年以上■ステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎■チームやプロジェクトなど周囲との協調性を図り、円滑なコミュニケーションを行える方 ■トラブル時や緊急対応などスピード感をもって行動できる方 ■何事もチャレンジ精神を持って、自ら実行できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/02 |
| 求人番号 | 7901641 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 IT・インターネット 物流・倉庫
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です