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法人営業（新造船・中古船・舶用機材の輸出入および三国間取引）★将来の投資案件を担うコアメンバー募集｜非財閥系総合商社
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
兼松株式会社
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- 資本金27,781百万円
- 会社規模501-5000人
- 総合商社
| 部署・役職名 | 法人営業（新造船・中古船・舶用機材の輸出入および三国間取引）★将来の投資案件を担うコアメンバー募集｜非財閥系総合商社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は、「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心に、ワールドワイドかつニッチなビジネスを展開し、多岐にわたる商品・サービスを提供しています。中期経営計画「integration 1.1」においては、グループ一体経営のもと、従来のトレーディングビジネスの枠を超え、顧客課題の解決に向けたソリューションプロバイダーへの進化を推進しています。特に、ICTソリューションを軸としたDX領域や、GXを含む成長分野への投資を強化しています。 船舶課においては、日本建造の新造船輸出を主力事業としており、アジア市場（韓国・台湾・中国・東南アジア）を中心に強固なネットワークを築いています。現在、さらなる事業拡大を見据え、組織の次代を担う「新造船取引の全プロセスを独力で完結でき、自らの計画でビジネスを動かせる即戦力」となりうる中核メンバーを増員募集します。 【当ポジションの魅力：商社本体で完結する「商売の醍醐味」】 一貫した裁量権： 他社（大手商社等）では「投資・アセット管理は本体、実務は子会社」と分業されるケースが多いですが、当社では「案件の計画立案から、海外船主の受注、造船所への発注、引き渡し」までを、一人の担当者が一貫して実行できます。単なる一部の作業ではなく、商社本体のプラットフォームを使い、自分の計画立案で案件を回し切る、手触り感のあるビジネスが可能です。 また、 船舶業界はアグレッシブな方が多い傾向にありますが、当課（7名の少数精鋭）は「温和で協調性を重んじる」風土です。互いをリスペクトし、チームで成果を出すことを大切にしています。 【業務内容】 新造船・中古船並びに舶用機材の輸出入、三国間取引の営業およびプロジェクト管理をお任せします。 ・新造船・中古船取引における実務全般：海外船主への営業、国内造船所への建造依頼、仕様調整、契約交渉、新造船建造の工程管理、および引き渡し管理 ・舶用機材取引における実務全般：主に日本の舶用機材をアジア向け輸出業務 ・新規プロジェクト・投資案件への参画：将来的には、弊課またはご自身の知見を活かした事業投資や新規ビジネスの立ち上げに携わる機会もございます |
| 労働条件 |
勤務地 東京本社(最寄駅JR「東京駅」徒歩1分) ■喫煙環境 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■転勤 国内・海外の事業拠点およびグループ会社に転勤の可能性有り ■雇用形態 正社員 期間の定め：無し 試用期間 有り：6か月 （試用期間中の勤務条件：変更無し） ■就業時間 09：00 ～ 17：15（休憩時間：11：30 ～ 13：30までの間の60分） 残業 有り（平均残業時間：20時間） 残業手当 有り（残業時間に応じて別途支給） 時差出勤制度、フレックスタイム制度あり ※ フレックスタイム制度は、コアタイム無し。05：00 ～ 22：00の間、1時間以上勤務。月の所定勤務時間は、当月の所定勤務日数×7時間15分。 ■休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始 年次有給休暇 初年度14日（入社初年度は入社月に応じて付与）・最高20日 特別有給休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ※ 入社後すぐに有給休暇取得権利が発生。 ■給与 想定年収 700万円～1,100万円 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金 有り ■その他制度 ○経営人材の育成を目的として、従来の研修制度を強化・体系化した「ユニバーシティ」研修制度 ○語学研修 ○在宅勤務制度 ○社宅（対象：転勤者） ○有給休暇取得奨励のための制度 ○保養所などの福利厚生施設 ○運動・文化（クラブ）活動 ○財形貯蓄 ○社員持株会 ○本社内診療所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・商社、船舶仲介会社等にて新造船取引、中古船取引の実務経験・海外営業経験 ・TOEIC 600点以上 ・論理的思考力、柔軟なコミュニケーション能力、主体的な行動力および粘り強い調整能力 ・チームで営業するための協調性 【歓迎（WANT）】 ・用船仲介取引経験・TOEIC800点以上または海外駐在か留学経験 ・向上心とパッション ・新規プロジェクト創出に関わる実務経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/08/05 |
| 求人番号 | 7901637 |
採用企業情報
- 兼松株式会社
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- 資本金27,781百万円
- 会社規模501-5000人
- 総合商社
-
会社概要
【代表者】宮部 佳也
【資本金】277億8,100万円
【事業拠点】
国内 東京本社、神戸本店、大阪支社、御堂筋オフィス、名古屋支店、北海道支店、九州支店
海外 35拠点
【従業員数】単体：821名（連結：8,644名）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2
【事業内容】
「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心に、ワールドワイドかつニッチなビジネスを展開し、食品から宇宙まで幅広い商品・サービスを提供。
2025年3月期よりスタートした中期経営計画「integration 1.0」は、Mission・Vision・Valuesの策定を踏まえ「integration 1.1」へとアップデート。中長期的に目指す姿として、「効率的かつ持続可能なサプライチェーンの変革をリードするソリューションプロバイダー」を掲げています。
従来のトレーディングを基盤としながら、グループ一体経営の推進、提供価値の拡充、人的資本の強化などを通じて、事業領域を横断したソリューション提供を強化しています。DX・GX領域への投資も推進し、持続的な成長を目指しています。
また、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進や働きやすい環境整備にも注力しており、「プラチナくるみん」「トモニンマーク」「えるぼし」「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」などを取得しています。
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