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| 部署・役職名 | 【金融犯罪対策担当】フレックスあり |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■金融犯罪対策担当 ・AML/CFTに関する制度設計 ・顧客及び当社ビジネスにおけるAML/CFT関連でのリスクアセスメント ・マネロン・テロ資金供与リスク評価書の作成 ・不正アクセス、オンラインカジノなどアドホックに発生する不正事案について、事象の分析、リスク低減策の検討・実施 【勤務時間】 フレックス制（マンスリーフレックス） 実働8時間 コアタイム12時～15時 【休日休暇】 年間休日：120日超 完全週休2日制（土・日）祝日 年末年始休暇・有給休暇他 【リモートワーク】 基本的に週5日出社を想定 ※体調不良や急な家庭の事情、イベントに応じて、適宜リモートで勤務することは可能。 例：急なお子さんのお迎えや通院が発生した際など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経歴■金融機関でのAML / CFTに関する制度設計業務もしくはオペレーション業務の経験が3年以上 ■監査法人もしくはコンサルファームでAML/CFTの経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ■法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができるスキルがある方■「マネロンガイドライン」「外為法」「犯収法」への知見がある方 ■疑わしい取引の届出状況や日常のオペレーション業務を通じて、自社や業界における不正取引やマネロン関連のトレンドを分析できる方 ■複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキルがある方 【求める人物像】 ■法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができること ■自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えることができること ■様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ■誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ■自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと化できること ■仮説から逆算思考ができる、課題解決思考ができる、FACTに基づいて議論・行動ができること ■早く実行し、早く改善する為の行動ができること ■新しい分野・プロダクトへの興味関心があること |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/31 |
| 求人番号 | 7901629 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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