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| 部署・役職名 | 【フォーチュン100選出/外資系企業】 シニアアカウントマネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・商業施設、データセンター、産業施設、ホスピタリティ、住宅、ヘルスケア、交通分野などのターゲット業界において、火災検知システムの新規アカウントを開拓・拡大する。 ・既存の主要アカウントについては、現地での営業および技術サポートを提供し、顧客との信頼関係を強化し、顧客の要件および将来計画を理解しながら、HBT製品ポートフォリオから可能な限り多くのアプリケーション機会を提案し、顧客の次世代設計への参画において常に最前線に立つ。 ・当社の差別化された価値提案を提示し、競合他社の主要アカウントをターゲットに市場浸透を図る。 ・一部のアカウントまたはサブバーティカルへのアクセスには既存のチャネルを活用しつつ、需要創出(デザインイン)を主導し、主要顧客との良好な関係を構築する。 ・必要に応じて、プロジェクトマネジメントのリーダーシップを取ることが求められる。 ・地域チームと緊密に連携し、成長施策および活動を展開する。 ・加えて、販売代理店および顧客に対してトレーニング、ロードショー、セミナーを実施し、Honeywell HBT製品およびアプリケーションの認知度を高めることが期待される。 ・Penetrate and grow new accounts in the target verticals (Commercial, Datacenters, Industrial, Hospitality, Residential, Healthcare & Transportation) for Fire Detection Systems. ・Expand and grow the existing key accounts, by providing local sales and technical support, building good customer intimacy and rapport, understanding customer requirements and their future plan, always at the forth front in participating customer's next generation design in with as much application opportunities from our HBT product Portfolio as possible. ・Target and penetrate competitor's key accounts by offering our differentiated value proposition. ・Leverage on existing channels for some accounts or sub-vertical access, while we take leadership in the demand creation (Designing-in) and foster good relationship with key customers. ・May need to take the leadership to manage the project. ・Working closely with regional teams to deploy growth initiatives and activities. ・In addition, you are expected to conduct training, road shows and seminars for distributors and customers, to increase Honeywell HBT product and application awareness. |
| 労働条件 |
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| 応募資格 |
【必須(MUST)】 Sales【歓迎(WANT)】 ・5年以上の営業経験。・特に商業ビルなどの産業分野での経験。 ・監視カメラシステム、アクセス制御システム、火災検知システムに関する専門知識。 ・優れたプレゼンテーションおよびコミュニケーションスキルを活かした積極的な顧客アプローチ。 ・前向きな姿勢と優れた計画能力。 ・結果重視であり、最小限の監督下で自律的に業務を遂行できる能力。 ・複数部門にまたがるローカルチームとの協働スキル。 ・電気または電子工学の経験があれば尚可。 ・英語での口頭および文書によるコミュニケーション能力があれば尚可。 ・Sales experience with at least 5 years ・Experience in the industrial field especially commercial building ・Expertise of Surveillance Camera Systems, Access Control Systems, and Fire Detection Systems. ・Aggressively approach customers by skill of presentation and communication ・Possessing good planning skills with positive attitude ・Sales result oriented and ability to work under minimal supervision ・Work with local team across functions corroboratively ・Better if having electrical/electronics engineering experience ・Better if English is proficient in oral and written |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7901485 |
採用企業情報
- ⽇本ハネウェル合同会社
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- 資本金250百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
- 精密・計測機器
- 化学・石油
- 物流
- 石油
- エネルギー
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会社概要
【設立】2004年4月19日
【代表者】渡邉 弘之
【資本金】2億5,000万円
【従業員数】215名
【本社所在地】東京都港区海岸1-16-1
日本ハネウェル(株) (Honeywell Japan Ltd.) は、米国ハネウェル・インターナショナル社 (Honeywell International Inc.) の日本法人です。
私たち日本ハネウェル(株)も、ハネウェル社の指針に沿って事業を展開しており、先端技術を武器に、世界トップクラスの製品とサービスを世界中のお客様に提供しています。家庭で、地域で、職場で、旅先で、ハネウェルの技術は世界中の人々の生活を繋げ、より良い生活づくりに貢献しています。
ハネウェルの強みはイノベーションであり、技術ポートフォリオも非常に魅力的です。特に、実績重視型の社風は成長の原動力であり、お客様に強い競争力をもたらしています。優秀な人材への投資は惜しまず、様々なチャンスを提供し、学習、成長および能力開発を可能にし、また貢献した分は報酬として還元しております。キャリア志向、仕事を通して自己成長を望んでいる皆様にとって魅力的な職場環境であると自負しております。
■パフォーマンス マテリアルズ & テクノロジーズ
石油精製産業から半導体産業に至るまで、高機能素材、化学品、プロセス技術、産業向けソフトウェア&オートメーションを提供しています。私たちの技術は、ビルや家屋の断熱、食物の冷蔵、医薬品の保護、石油精製能力の向上、マイクロチップ製造などに活かされています。
■セーフティ & プロダクティビティ ソリューションズ
業務用の各種センサー、モバイル端末製品(ハンディターミナル、バーコードスキャナー)、ガス検知器から安全保護具まで、多様な製品を開発・製造しています。また、データ解析を活用した物流オートメーションなどワークフローと作業効率改善につながるソリューションを提供しています。
■エアロスペース
ホイール、ブレーキ、ガスタービンエンジン、コックピットシステムや衛星通信システムなど、幅広い航空宇宙産業向けの製品とソリューションを展開し、全世界で多くの商用・防衛用航空機に搭載実績を誇ります。
■ビルディング テクノロジーズ
世界で1億5,000万の住宅と1,000万件のビルで採用されている環境制御、エネルギー管理システム、防火システムなどの製品とソフトウェアソリューションを提供し、ビル・インフラ設備の快適性、セキュリティ性、エネルギー効率性に貢献しています。
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