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【株式会社Gizumo】人事部採用人事リーダーポジション／年間休日124日・残業月20h以内！渋谷勤務 ◆ITベンチャーで裁量大きく採用戦略を推進し、組織成長に貢献！

年収：応相談

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部署・役職名	【株式会社Gizumo】人事部採用人事リーダーポジション／年間休日124日・残業月20h以内！渋谷勤務 ◆ITベンチャーで裁量大きく採用戦略を推進し、組織成長に貢献！
職種	採用
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】株式会社Gizumoは、事業の成長に伴い、優れた人材を確保するための中途・新卒採用を強化する必要があります。持続可能な社会を実現するため、技術を通じて社会に貢献するというミッションを掲げ、企業の成長を支える人材を求めています。これに対応するため、採用活動をリードし、効果的な戦略を立案・実行できる人事リーダーを募集しています。【弊社について】株式会社Gizumoは、2015年の設立以来、このミッションを愚直に体現してきました。 2015年の設立から11年目。独自の教育ノウハウで数多くのプロフェッショナルを輩出し、『ベストベンチャー100』に7年連続で選出されるなど、業界内でも確固たる地位を築いています。現在は、以下の3つの柱で事業を展開しています。・IT人材育成（GizTech）: 独自のカリキュラムで次世代のエンジニアを輩出。・エンジニア・エージェント（GizTech Pro）: 専門家を必要とする企業へ最適なリソースを提供。・開発・DX推進支援: Web・アプリ開発から、企業のIT基盤を支える「クラウドSE」まで。設立11年目を迎え、私たちは単なる人材会社・開発会社に留まらず、企業のDXを川上から川下まで支える「ITコンサルティング＆実行パートナー」へと進化を続けています。【業務内容】・中途採用（面談や面接実施）・新卒採用（説明会や面接実施）・求人原稿の作成、媒体運用・採用戦略の設計・適切なチャネルの選定・人材エージェントとのリレーション構築・人事制度企画の立案とその運用・人事業務（入社受入れ、事務処理など人事領域に関するサポート）・採用広報（SNS運用、採用記事作成）・労務　など【組織構成と働く環境】 ■ 配属先：人事部（現在 7 名体制）： 30代男性 2 名、30代女性 1 名、20代女性 4 名 ■ 成長を支える文化平均年齢27.2歳。社内SNS「Giz」での称賛文化や、ナレッジ共有アプリ「Sango」での技術交流が盛んです。 ■ フラットな組織 COOは30代。若手が経営を担い、社歴に関わらず「こうしたい！」という意見を積極的に吸い上げる文化です。新卒5年目でマネージャー昇進の実績もあります。 ■10年の教育ノウハウ独自のカリキュラムでスキルアップを全力支援。経験者の方も、最新SaaSや開発知識を学び、専門性を磨き続けられます。【働き方】社員が安心して長く働けることを大切に、福利厚生を充実させています。・休日: 年間休日126日（完全週休2日制／土日祝）・残業: 月平均20時間以内・柔軟性: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00）、リモートワークOK（※要相談）・安心感: 試用期間後の正社員登用実績100％・諸手当: 資格手当、家族手当、書籍手当、副業OK（申請制）・交流: フットサルやバスケなどの部活動もあり、社内SNS「Giz」での交流も活発です。【ポジションの魅力】このポジションは、自由な発想で採用戦略を考え、実行できる裁量の大きいリーダーポジションです。新卒・中途採用の両方に関わることで、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップの機会が豊富です。人事部門としての役割を超え、企業全体の成長に貢献する重要な役割となっていただけることを期待しています。
労働条件	【雇用形態】契約社員（期間の定め：有）　　　　　　■期間　　　　　　 6 ヶ月　　　　　　更新：無　　　　　　　　　　　　※６カ月経過後から正社員登用　　　　　　※過去登用率 100 ％【試用期間】有 6 ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【事業所名】本社（最寄駅：渋谷駅新南口徒歩 2 分）【転勤】無【就業時間】（所定労働時間 8 時間）フレックスタイム制あり（コアタイム : 11:00 ～ 17:00 ）【休憩】 60 分【残業】有（10〜20H）【備考】固定残業代の相当時間： 45.0 時間 / 月【形態】月給制【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）【休日】126 日（内訳）土日祝　　　　その他（夏期、年末年始、 GW 、育児休暇あり）【有給休暇】有（ 10 日～）【退職金】無【社会保険】健保保険厚生年金保険雇用保険労災保険【寮・社宅】有【その他制度】資格手当 / 役職手当 / 子供手当 / 書籍手当 / 結婚手当 / 定期健康診断 / 部活（野球部・フットサル部）
応募資格	【必須（MUST）】・人事業務の経験(新卒/中途) 3年以上・大量採用経験【歓迎（WANT）】・中途採用の経験・新卒採用の経験・チームマネジメント経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/24
求人番号	7901125

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