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【株式会社Gizumo／労務給与】年間休日126日・残業月20h以内！フレックス可◆渋谷勤務◆ITベンチャーで裁量大きく採用戦略を推進していただけませんか？
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採用企業案件
株式会社Gizumo
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- 資本金22百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
| 部署・役職名 | 【株式会社Gizumo／労務給与】年間休日126日・残業月20h以内！フレックス可◆渋谷勤務◆ITベンチャーで裁量大きく採用戦略を推進していただけませんか？ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社Gizumoは、IT業界における成長を背景に、チームの拡大を進めています。 新たなプロジェクトの増加に伴い、労務業務の強化が急務となっており、特に人事労務業務におけるご経験を持つ人材の増員が求められています。 これにより、従業員の働きやすい環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上の実現を目指します。 【弊社について】 株式会社Gizumoは、2015年の設立以来、このミッションを愚直に体現してきました。 2015年の設立から11年目。 独自の教育ノウハウで数多くのプロフェッショナルを輩出し、『ベストベンチャー100』に7年連続で選出されるなど、業界内でも確固たる地位を築いています。 現在は、以下の3つの柱で事業を展開しています。 ・IT人材育成（GizTech）: 独自のカリキュラムで次世代のエンジニアを輩出。 ・エンジニア・エージェント（GizTech Pro）: 専門家を必要とする企業へ最適なリソースを提供。 ・開発・DX推進支援: Web・アプリ開発から、企業のIT基盤を支える「クラウドSE」まで。 設立11年目を迎え、私たちは単なる人材会社・開発会社に留まらず、企業のDXを川上から川下まで支える「ITコンサルティング＆実行パートナー」へと進化を続けています。 【業務内容】 ・給与計算および賞与計算の管理 ・勤怠管理システムの運用、労働時間管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則・各種社内規程の企画・改定 ・年末調整の対応 ・健康診断の手配 ・入退社の手続き対応 など 【組織構成と働く環境】 ■ 配属先：経理/労務部（現在 7 名体制） L 50代男性 1 名、40代女性 3 名、30代女性 1 名、20代男性 1 名、20代女性 1 名 ■ 成長を支える文化 平均年齢27.2歳。社内SNS「Giz」での称賛文化や、ナレッジ共有アプリ「Sango」での技術交流が盛んです。 ■ フラットな組織 COOは30代。若手が経営を担い、社歴に関わらず「こうしたい！」という意見を積極的に吸い上げる文化です。 新卒5年目でマネージャー昇進の実績もあります。 ■10年の教育ノウハウ 独自のカリキュラムでスキルアップを全力支援。 経験者の方も、最新SaaSや開発知識を学び、専門性を磨き続けられます。 【キャリアパス】 ■情シスチームマネジメント / 将来的にリーダーポジションへのキャリアップも可能です ■テックリードポジション/ 情シス系だけではなく開発系の依頼も⼀部⼊ってくる環境のため、開発知識を伸ばしてエンジニアリングのキャリアを想定することも可能です 【働き方】 社員が安心して長く働けることを大切に、福利厚生を充実させています。 ・休日: 年間休日126日（完全週休2日制／土日祝） ・残業: 月平均20時間以内 ・柔軟性: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00）、リモートワークOK（※要相談） ・安心感: 試用期間後の正社員登用実績100％ ・諸手当: 資格手当、家族手当、書籍手当、副業OK（申請制） ・交流: フットサルやバスケなどの部活動もあり、社内SNS「Giz」での交流も活発です。 【ポジションの魅力】 本ポジションでは、労務管理の専門知識を深めることができ、キャリアアップの機会が豊富にあります。 また、社内の制度改善に貢献し、組織の発展に寄与することが期待されています。チームの一員として、共に成長し、会社の発展に貢献できる方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】契約社員（期間の定め：有） ■期間 6 ヶ月 更新：無 ※６カ月経過後から正社員登用 ※過去登用率 100 ％ 【試用期間】有 6 ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【事業所名】本社（最寄駅：渋谷駅 新南口徒歩 2 分） 【転勤】無 【就業時間】（所定労働時間 8 時間） フレックスタイム制あり（コアタイム : 11:00 ～ 17:00 ） 【休憩】 60 分 【残業】有 （10〜20H） 【備考】固定残業代の相当時間： 45.0 時間 / 月 【形態】月給制 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代 制 超過分別 途支給） 【休日】126 日 （内訳）土日祝 その他（夏期、年末年始、 GW 、育児休暇あり） 【有給休暇】有（ 10 日～） 【退職金】無 【社会保険】健保保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】資格手当 / 役職手当 / 子供手当 / 書籍手当 / 結婚手当 / 定期健 康診断 / 部活（野球部・フットサル部） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き）の実務経験・責任感があり、多様な業務を幅広くこなせる方 【歓迎（WANT）】 ・チームマネジメント経験・バックオフィスの経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 7901058 |
採用企業情報
- 株式会社Gizumo
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- 資本金22百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
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会社概要
【設立】2015年5月15日
【代表者】代表取締役 井上 崇
【資本金】2,250万円
【従業員数】377名（2025年1月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷3丁目11-11
【事業内容】
・Web制作
・システム受託開発
・エンジニア育成事業
・プログラミング学習サービス事業
・システムエンジニアリングサービス事業
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