転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> [PB155][公共]戸籍SaaS（NEC自治体クラウド/AWS基盤）の導入・移行・運用をリードするプロジェクトリーダー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

[PB155][公共]戸籍SaaS（NEC自治体クラウド/AWS基盤）の導入・移行・運用をリードするプロジェクトリーダー

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	[PB155][公共]戸籍SaaS（NEC自治体クラウド/AWS基盤）の導入・移行・運用をリードするプロジェクトリーダー
職種	インフラエンジニアネットワークエンジニアプロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】全国の市区町村向け戸籍SaaS（NEC自治体クラウド）の導入・移行・運用をリード・戸籍SaaS（自治体クラウド）の導入計画・移行スケジュール策定、進捗／課題管理・AWS/ネットワーク/セキュリティ/運用を踏まえた設計・調整・SaaS導入に向けた各工程の伴走・調整（データ移行準備、運用検討、連携整理）・現地対応を含む自治体とのコミュニケーション（説明、合意形成、突発対応／出張あり） ※新木場にPJルーム有【想定プロジェクト】全国の市区町村を対象に、NEC自治体クラウド（戸籍SaaS）の導入・移行を推進する中で、AWS（ガバメントクラウド）上の環境設計・移行・運用観点を理解し、関係者を束ねてプロジェクトを前に進めるプロジェクトリーダです。・SaaS（AWS／ガバメントクラウド）前提の導入・標準仕様準拠、個別カスタマイズを行わない運用モデル・制約条件がある中でも現実解をつくり進める推進スタイル　※業務側の深掘りは既存メンバと役割分担しつつ、当ポジションは「SaaS×インフラ」軸を太くする役割です。 AWS×公共SaaSのど真ん中で、導入から運用設計までをリードしていただきます。個別SIでは得られない「サービスとして育てる」経験が積めます。【配属予定部署】公共ソリューション事業部門/公共PDソリューション統括部/住民情報PD第一グループ【配属事業部の紹介】メンバー間の一体感が高く、「笑顔で過ごそう、毎日１回でも笑えるチーム」をモットーに仲の良さが自慢です。全国２０ユーザ以上を分担して対応しています。【採用背景】自治体標準化の対応をひと段落し、戸籍領域はSaaS移行・長期運用フェーズへ移行しています。今後は「導入して終わり」ではなく、サービスとして安定運用し続けることが重要になります。そのため、プロジェクト推進力に加え、SaaS基盤（AWS）や運用設計に強いリーダ層の確保が急務です。開発環境【プロジェクト人数】 5~10名【開発環境】 AWS, Windows Server, Oracle 【開発手法】ウォーターフォール【情報共有のツール】 Teams 本ポジションの魅力・キャリアパス【本ポジションの魅力】・日本全国で使われ続ける戸籍SaaSを“立ち上げる側”に回れる・個別SIでは得られないサービス設計・運用モデル・役割分担を踏まえた運用設計の実務経験・技術 × 制度 × 組織 × 人を横断する、再現性の高いリーダ経験【入社後のキャリアパス】入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。その後１～３年後には現行メンバーのフォローのもとSaaS導入等のチームリーダーをお任せします。５年後には更なるSaaS拡充に向けたリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。働き方【リモートワーク/出社比率】テレワーク・出社（新木場にPJルーム有）・現地客先（出張有）を概ね均等にバランスよく勤務している職場です。【出向】無【客先常駐】有【応募者へのメッセージ】公共分野のSaaSへの移行フェーズにおいて、AWS基盤やインフラの知見を活かしながら自治体・社内と調整し、サービスを安定して使われ続ける形に育てていく仕事です。インフラやAWSの経験を活かしつつ、公共分野ならではの調整力や視点を身につけられる点が魅力です。戸籍業務の経験は必須ではありません。新しい領域に前向きに取り組める方を歓迎します。
労働条件	・雇用形態/正社員・給与/年収 530万円〜 939万円 ※ご経験などにより変動がございます。　想定月収：44万～61万・勤務地東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）・勤務時間/8:30〜17:15 【補足】基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能（採用時の等級により異なる）・休日/年間126日（2026年度） (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇完全週休2日制・福利厚生/兼業可（社内規定あり）、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、昇給:年1回、賞与:年2回(管理職:年1回)、家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度　等・加入保険/健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・受動喫煙対策/敷地内全面禁煙・特記「引っ越し費用の補助有」 ※・基準を満たす場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。　・パブリック事業ライン限定での施策となります。・備考職務変更の範囲：会社の定める職務勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
応募資格	【必須（MUST）】 ●知識・経験・技術・資格・AWS等クラウド基盤、もしくはインフラ領域（ネットワーク／OS／ミドル／運用）の設計・構築・移行・運用いずれかの実務経験（目安3年以上）・システム導入・更改・移行プロジェクトでの進捗／課題管理、関係者調整（顧客・社内・ベンダ）の経験・制約条件がある環境で、「できる／できない」を整理し、現実的な落としどころを作って前に進めた経験・客先訪問・現地対応・遠地出張・お客様からの問い合わせ対応（電話・リモート含めた対応）を含む業務に対応できること【歓迎（WANT）】 ●知識・経験・技術・資格・Windows Server を用いたシステム構築・運用、または移行に関わった経験（設計・構築に限らず、運用・トラブル対応レベルでも可）・AWS をはじめとするクラウド環境に関する基礎的な知識、または実務経験（ガバメントクラウド／公共系での経験があれば尚可）・Oracle 等のRDBMSを利用したシステムに関わった経験（運用、データ移行、障害対応などの経験でも可）・自治体業務、もしくは戸籍業務に関する知識・経験 ※必須ではなく、入社後にキャッチアップいただくことを前提としています ●求める人物像／ソフトスキル・インフラ×アプリ×運用など、領域をまたいで会話しながら調整できる・不確実性がある状況でも、論点整理して前に進められる・出張・現地対応を含め、フットワーク軽く動ける・新しい技術や業務に対して、前向きに学びながら取り組める方・分からないことを抱え込まず、周囲に相談しながら進められる方
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/14
求人番号	7900811

採用企業情報

NECソリューションイノベータ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る