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| 部署・役職名 | ※リモート可／フレックス※【データアナリスト（マネージャー候補）】◆東証グロース上場企業◆ユーザー数500万人超のサービス展開◆豊富なキャリアパス |
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| 仕事内容 |
【組織／チームのミッション】 膨大なデータを活用して、ユーザー体験とビジネス成長を最大化することです。 新しい市場を切り拓く中で、ユーザーが多様なペルソナを持ち、幅広い用途で利用するサービスとして、私たちは“答えのない挑戦”に日々向き合っています。 現在、組織も急速に拡大しています。 祖業に加え、新たな領域への事業展開を進めるなど、まさに第二成長期ともいえるフェーズを迎えています。 この進化を加速させるために、データドリブンな意思決定を一層重要視しています。 データアナリストチームは、主力プロダクトの分析や提案だけでなく、会社全体のデータを活用した可視化や課題発掘を担います。 さらに、分析から施策提案、そして効果検証までを一気通貫で実現する体制を構築し、ビジネスの成長を牽引する存在となることを目指します。 ■データドリブンな意思決定の推進 膨大なデータから得られる洞察を活かし、最適な戦略と施策を立案し、サービスの改善や新しい価値提案を実現します。 ■ビジネスへの貢献 データを活用して、収益性の向上、マーケット成長、ユーザー満足度向上など、会社の目標達成を支援します。 ■分析の文化の醸成 全社的にデータ活用を根付かせ、課題解決のスピードと質を向上させます。 【具体的な業務内容】 データアナリティクスグループのリーダーとして、メンバーだけでなく経営層や他部門とも連携し、データ活用を通じて事業成長を支えていただきます。 ■プロダクト戦略、改善のためのデータ分析、インサイト抽出 ユーザー行動や市場データを基に、プロダクト戦略・改善のための洞察を導出、プレゼン、浸透の推進をお願いします。 特に、チームや会社単位での戦略（グランドデザイン）を描ける方、短期だけでなく5年以上先の中長期戦略を描ける方が理想です。 ■分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善、新規施策の推進 分析結果だけではなく、施策ネクストアクションの提案／実施／プロジェクト単位のマネジメント。 事業成長の種から施策のリリースまで、一気通貫でやり切る（舵取りを想定、実装はエンジニアチーム、デザインはデザインチーム etc） ■テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進） ■ピープルマネジメント（教育、1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用／育成等） ■チームマネジメント（社内でのチームのプレゼンスの維持・向上、アウトプットのスピード・クオリティ平準化、人依存からの脱却） 【働く魅力】 ■希少なドメイン ・先駆者のいない新しいマーケットおいて、自ら仮説を立て、分析／施策提案／効果検証を一気通貫で対応できること。 ・他のサービスにはない、幅広いドメインのデータが存在します。 ・多種多様なデータを保持するプラットフォーマゆえ、幅広い分析アプローチが可能なこと（ユーザーに購入者／出品者2つの立場が存在、toC・toB両方の領域が存在、カテゴリが740以上 など） ■スピーディな意思決定 ・分析から施策化まで、スピード感を持って進められる事（決裁者との距離が近い）が動きやすい点です。 ・データを重んじる姿勢／環境（分析者が施策の起点になれるチャンス）があります。 ・経営層との距離が近い。 ・ビジネスサイドのチームとして存在しているが故、外野では終わらないチャレンジングな環境です。 ■ユーザードリブン、ユーザーファーストな意思決定を行う環境 ・基本 月1回、ユーザーイベントを実施しています。 ・ユーザーのリアルな声を直接聞き、そのインサイトを新機能の開発や改善に活かせます。 ・社内チャットに、ユーザーさんの意見や、感謝の声が届く環境が整っています。 ■自部門に閉じず、広く業務を遂行できる環境 ・プロダクトの分析だけではなく、TVCMなど、マーケティング領域や社内の採用データを扱うHR領域など、社内の様々なデータを扱うことができます。 ・実際に各部門との合同プロジェクトも多数進行しております。 ■良い意味で未成熟な環境 ・何を追求するか？どのように追求するか？など、チーム文化の提案から関与できる環境です。 ・固まり切った文化はなく、文化の創造からかかわることができます。 【キャリアパス】 ■短期：事業の分析リーダーとして成果を創出 ・データを活用したプロダクト改善や新規施策の提案／実行を通じて、事業への直接的なインパクトを生み出します。 ・分析基盤の強化やチームマネジメントを通じ、組織全体のデータ活用を推進するリーダーとして活躍。 ■中長期：事業戦略における中核的存在かつ、経営に近いポジションでの挑戦 ・分析視点から事業全体の戦略策定に深く関与。経営メンバーと協働しながら、新たな事業領域やサービス拡張の方向性をリードします。 ・分析を超えて事業全体の意思決定に携わる立場へステップアップ。新規事業立ち上げや他部門への横断的な支援など、事業成長を牽引する役割を担います。 ・将来的にはCxOクラスの役職（例：Chief Data Officer、Chief Growth Officer）も目指せる環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 6ヶ月（条件の変更なし） ■給与 応相談 ※固定残業代（45時間分）を含む ・昇給：年2回 ・昇格：年2回 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） ※標準労働時間 10:00～19:00（実働 8時間／休憩 1時間） ■勤務地 東京都渋谷区桜丘町 ※週2～3出社のハイブリッド型勤務 ■休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇 入社時特別休暇（5日） 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇（3日） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・分析組織のリード、マネジメント経験・データ分析を用いたサービス改善（中心として動いた経験） ・BIツール利用経験 ・データベース利用経験 －ECサイトのテーブル構造の把握 －Bigqueryを中心とした、SQLによるデータハンドリングが1人で問題なく行える力 －適切なデータ収集、保存、転送の抽象的なイメージが掴めている方 【歓迎（WANT）】 ・データ基盤の設計、リプレイスに関するプロジェクトのご経験・統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上） ・機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し、実装したことがある） ・他チーム／ステークホルダーと協業し、事業やプロジェクトを推進した経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション力 －メンバに対して：教育、タスクのマイクロマネジメント（メンバーのレベルによる） －他のチームに対して：お互いの責任範囲の明確化、ゴール設定とアウトプットのレベル感の認識統一、自チームの存在意義が説明できるレベル ・VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・事業成長を自分ごととして捉え、主体的に課題解決に取り組める方 ・困難な状況にも諦めず、柔軟な発想と行動力で最適な解決策を見出せる方 ・圧倒的な当事者意識を持ち、自ら動き、発想し、提案する姿勢でコミットできる方 ・ユーザーの視点に立って、ユーザー価値を最優先に考えられる方 ・プロダクト／サービスへの強い関心を持ち、理解を深めたいという意欲がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7900395 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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