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| 部署・役職名 | 【コミュニティマネージャー／編集者（リーダー候補）】リモート／フルフレックス／再IPOを目指すメガベンチャー |
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| 仕事内容 |
現在、最も注力している領域の一つである「コミュニティ事業」において、中核を担うコミュニティマネージャーを募集します。 単なる運営担当ではなく、コミュニティの要件定義からコンテンツ制作・編集・デリバー、そして、コミュニティに関連するイベントなどの現場の実行まで、一気通貫でプロデュースする役割です。 コミュニティマネジメントと編集力のかけあわせで、メディアビジネスをグロースさせることに興味のある方を求めています。 既存コミュニティのアップデートを始め、今後本格始動する法人向けコミュニティ、新規プロジェクトの立ち上げなど、次なる成長エンジンを作っていただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ■コミュニティの企画・運営・実行 ・コミュニティのコンセプト立案、要件定義、実行フェーズのPM －主な担当領域：次世代女性リーダー向けプロジェクト 次世代の女性リーダーと、ダイバーシティ推進企業を支援するプロジェクトです。 —大型イベント、小規模イベント（交流会、読書会など）の企画、立案、運営 —動画、記事、SNS運営などのコンテンツ制作や運用作業 —コミュニティ（個人、法人）の運営、管理 —他コミュニティの運営：番組別コミュニティなど ・プロピッカー（専門家）や有識者とのリレーション構築およびコミュニケーション設計 ■コンテンツプロデュース・編集・制作 ・コミュニティを盛り上げるコンテンツ（記事、動画、ポッドキャスト等）の企画、編集、ディレクション ・イベント（交流会、勉強会等、大型イベント）の企画および運営 |
| 労働条件 |
■雇用 正社員 ■給与 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。 ■勤務地 東京都千代田区丸の内 ■就業時間 スーパーフレックス制 ■休日／休暇 年間休日：125日 ・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始 等） ・有給休暇（10日～） ・慶弔休暇 ・出産／育児休暇 ・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度） など <ロングバケーション制度> 有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。 全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。 <産休・育休制度> 産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費（上限5万円／月）もしくは「働き方自由手当」（1万円／月）いずれかを選択 ・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択 ・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象 ・複業OK ・時短制度 ・介護支援補助（上限1.5万／月） ・シッター代補助（社内規定あり） ・結婚出産休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。 ・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。 ・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・編集者経験もしくは、ビジネスプロデュース経験がある方－雑誌・Webメディアでの編集経験 －広告代理店等でのストラテジックプランニング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 －抽象的なコンセプトを具体的なタスクに分解し、実行まで完遂できるPMスキル ・高い行動力と現場力 —戦略立案から実務（現場の細かな調整や運営）まで、泥臭く幅広く実務を推進できる方 【歓迎（WANT）】 ・新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズの組織での実務経験・ビジネスコミュニティやオンラインサロンの運営、設計経験 ・ポッドキャストや動画メディアの制作、ディレクション経験 ・メディアビジネスもしくは、コンテンツマネタイズに従事した経験 ・ジェンダーやダイバーシティに関する興味、関心がある 【求める人物像】 ・サービスのコンテンツが好きな方 ・「誰に何を届けるか」という要件定義から、具体的な施策・コンテンツ制作へ落とし込む力 ・課題と目的に対して、手段やリソースを自ら差配しながら、アウトプットに落とし込んで形にする力 ・前向きでオープンなコミュニケーションを取り、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方 ・発信するビジネスコンテンツに興味のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7897265 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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