CHRO候補

【ポジションのミッション】 経営戦略と連動した人・組織戦略を設計・実行し、急成長およびグローバル展開を支える組織基盤を構築する。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略／事業戦略と連動した組織・人事戦略の策定および実行 ・生成AI時代における組織OS（働き方・意思決定・情報流通）の再設計・推進 ・人事評価制度・福利厚生制度の設計および継続的アップデート ・組織活性化施策（カルチャー設計含む）の立案・推進 ・HRBPを含むHR組織全体のマネジメントおよび最適配置 ・グローバル展開を見据えた組織設計（海外拠点配置・言語・文化設計） ・生成AIを活用したデータドリブンHRの設計・運用 【このポジションならではの裁量・魅力】 ・経営戦略の中核に入り、組織戦略を自ら設計するCHRO直結ポジション ・生成AIを前提とした次世代の組織設計・評価制度構築に挑戦できる ・国内成長に加え、米国を起点としたグローバル組織構築をリードできる ・数百人規模への拡大フェーズにおいて、組織のスケール戦略を主導可能 ・単なる人事ではなく、事業成長をドライブする経営パートナーとしての役割