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CHRO候補

年収： 1200万～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	CHRO候補
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションのミッション】経営戦略と連動した人・組織戦略を設計・実行し、急成長およびグローバル展開を支える組織基盤を構築する。【具体的な業務内容】・経営戦略／事業戦略と連動した組織・人事戦略の策定および実行・生成AI時代における組織OS（働き方・意思決定・情報流通）の再設計・推進・人事評価制度・福利厚生制度の設計および継続的アップデート・組織活性化施策（カルチャー設計含む）の立案・推進・HRBPを含むHR組織全体のマネジメントおよび最適配置・グローバル展開を見据えた組織設計（海外拠点配置・言語・文化設計）・生成AIを活用したデータドリブンHRの設計・運用【このポジションならではの裁量・魅力】・経営戦略の中核に入り、組織戦略を自ら設計するCHRO直結ポジション・生成AIを前提とした次世代の組織設計・評価制度構築に挑戦できる・国内成長に加え、米国を起点としたグローバル組織構築をリードできる・数百人規模への拡大フェーズにおいて、組織のスケール戦略を主導可能・単なる人事ではなく、事業成長をドライブする経営パートナーとしての役割
応募資格	【必須（MUST）】・年間50名以上の採用・組織拡大を複数年リードした人事責任者経験（CHRO／役員／部長クラス）・IT企業における急成長フェーズでの組織拡大経験・評価制度・組織カルチャー等の人事制度を事業成長に応じて設計・改善した経験・生成AI等を活用したデータドリブンな人事施策の設計・運用経験【歓迎（WANT）】・英語圏（特に米国）での就業経験・英語を公用語とする企業での就業経験・大規模IT企業（1,000名以上）での人事経験・経営戦略／事業戦略策定への関与経験・組織ブランディングの設計経験・テクノロジー進化に伴う組織OS変革の経験・日本企業のグローバル化を主導した経験【求める人物像】・経営と同じ視座で組織戦略を描き、実行までコミットできる方・事業理解を起点に必要な組織能力を逆算し設計できる方・急速な環境変化に適応し、柔軟に組織を進化させ続けられる方・過去の成功体験に依存せず、常に学習・アップデートを続けられる方・ポジションに固執せず、事業成長のために最適な役割を担えるオーナーシップを持つ方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/30
求人番号	7896809

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