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シニアプロダクトデザイナー

年収： 800万 ～ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニアプロダクトデザイナー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社が運営する美容施術者検索・予約アプリは、今後3年間で約230％の成長を目指しています。2024年の組織再編をきっかけに、約50名から約100名規模への拡大フェーズに突入。デザイン組織も正社員5名・業務委託7名の体制まで拡大しました。事業の成長に伴い、デザイナーの育成・評価・プロセス改善といった組織基盤の強化が急務となっています。現在、デザイン品質の管理やDesign Opsは特定のメンバーに集中しており、組織としての持続可能性に課題があります。本ポジションは、プレイヤーとして施策に関わりながら、デザイン組織のマネジメント基盤を一緒に構築していただく方を募集しています。将来的にはデザインリーダー・デザインマネージャーとして、組織全体のパフォーマンス向上を牽引いただくことを期待しています。

【業務内容】
入社後はチームにアサインされ、施策のUX/UIデザインを担当いただきながら、プロダクト・組織への理解を深めていただきます。キャッチアップ後は、デザイン組織の課題解決をマネージャーと共に推進し、段階的にマネジメント領域へ活動範囲を広げていただきます。

＜プレイヤー業務＞
・PdMと連携した体験設計・UIデザイン
・ユーザーリサーチ（定性/定量）と仮説設計
・プロトタイプ作成とユーザビリティテスト
・KPI設定・施策評価・改善サイクルの実行

＜組織・Design Ops業務＞
・デザイナーの育成計画策定・実行（スキルマップ、成長支援）
・デザイナー評価への参画（専門視点でのフィードバック）
・デザインワークフローの標準化・改善
・デザインシステムの運用推進
・ナレッジ管理・レビュープロセスの整備

【一緒に解決したい課題】
・デザイナーのスキル育成の仕組みが十分に整っていない
・エンゲージメント・モチベーション向上の取り組みが属人的
・Design Ops（デザインシステム運用、ガイドライン整備、ワークフロー標準化）が特定メンバーに依存している
・組織拡大に伴い、マネジメント体制の強化が必要

【本ポジションの魅力】
・「人」起点での予約体験を設計でき、場所や価格ではなく「施術者」という人格的価値に焦点を当てた体験づくりに挑戦できる
・UX視点で最適な体験へと落とし込む裁量があり、デザインを単なる見た目ではなく事業成長を加速させるレバーとして活用できる環境
・プレイヤーとマネジメントの両輪でキャリアを築くことができる
・第二創業期のデザイン組織を一緒につくる当事者として仕組みを自分で設計する経験ができる
・事業成長230％を支えるデザイン組織の基盤をゼロからつくる経験が得られる
・全社で推進するAI活用環境があり、デザインプロセスの革新にも取り組むことができる

【仕事の進め方】
PdMが企画・要件化した内容を理解し、UX視点で体験設計とデザイン実装を担当いただきます。並行して、マネージャーと週次で組織課題について議論し、育成・評価・プロセス改善のアクションを推進します。

【デザイン組織について】
現在、デザイナーは15名が在籍しており、20～30代のメンバー構成となります。プロダクトデザイナー12名（正社員5名、業務委託7名）、グラフィックデザイナー3名（正社員1名、業務委託2名）の2チームに分かれています。本ポジションはプロダクトデザイナー組織への配属となります。

【使用ツール】
・デザイン・プロトタイピング：Figma, FigJam, Studio, Adobe Creative Cloud（Illustrator / Photoshop）
・UXリサーチ・分析：Looker Studio / BigQuery, Google Analytics 4, UserTesting / Maze / UsabilityHub, Hotjar / FullStory
・プロジェクト管理・コラボレーション：Notion, Slack, Jira, Confluence
・AI活用：ChatGPT Enterprise, Notion AI, Midjourney / Adobe Firefly
・その他ツール：Mobbin, UI Pocket
労働条件 雇用形態：正社員（期間の定めなし）
試用期間：あり（3ヶ月）
勤務時間：所定労働時間10:00～19:00（フレックスタイム制度あり、休憩1時間）
フレキシブルタイム：5:00～22:00／コアタイム：なし
休日・休暇：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年間休日123日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇
給与改定：年2回（5月、11月）
賞与：年2回（6月、12月）
福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当）、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ、マッサージルームなど
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
想定月収：580,000円～930,000円（基本給：441,880円～708,520円 ※ライフプラン手当を含む、職務給：138,120円～221,480円 ※40時間分の固定残業代）
応募資格

【必須（MUST）】

・Web/アプリでのUX/UI設計経験（5年以上）
・チームリーダーまたはマネジメント経験（規模問わず）
・後輩・メンバーの育成やレビューの実務経験
・Figma等を活用したUIデザインの実務スキル
・PdMやエンジニアとの職能横断での円滑なコミュニケーション

【歓迎（WANT）】

・デザイン組織の立ち上げ・組織設計の経験
・デザインシステムの構築・運用経験
・採用活動（面接官・スカウト等）への関与経験
・評価制度やキャリアラダーの設計経験
・サービスの成長フェーズ（10→100）での継続的な改善経験
・toCプロダクトでの長期的なプロダクト関与経験

・デザインの力で事業を伸ばすだけでなく、人と組織を育てることにやりがいを感じる方
・プレイヤーとしての専門性を持ちながら、マネジメントへのキャリアを志向する方
・仕組みがない環境を楽しみ、自ら課題を発見して改善を推進できる方
・メンバーの成長を自分の成果として捉えられる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/03/30
求人番号 7896768

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