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| 部署・役職名 | 新規事業開発担当 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 3〜5ヵ年の売上計画達成に向け、既存事業に加えて新たな収益の柱となるビジネスモデル開発を推進する必要があり、経営・マネジメント層と並走しながら新規事業の探索から立ち上げまでを担う人材を募集。 【業務内容】 当社サービスの中長期成長に向けた新規事業開発を担当。既存事業とのシナジーを活かした事業開発に加え、0ベースでの新規事業創出にも取り組む。経営・マネジメント層と密に連携しながら、事業機会の探索、構想立案、事業性評価、立ち上げ推進までを一貫して担当。 ＜具体的な業務内容＞ ・3〜5ヵ年の事業成長を見据えた新規事業テーマの探索・企画立案 ・市場調査、競合調査、ユーザー/事業者課題の分析を通じた事業機会の発見 ・既存の予約プラットフォームとのシナジーを活かした新規事業モデルの検討 ・既存事業に限定されない、0ベースでの新規事業案の構想・具体化 ・事業仮説の構築、フィジビリティ検証、収益性検証 ・経営層/マネジメント層とのディスカッションを通じた事業構想のブラッシュアップ ・アライアンス、業務提携、投資なども含めた事業開発手法の検討・推進 ・社内外ステークホルダーとの調整、交渉、意思決定推進 ・事業立ち上げに向けた計画策定および推進 【ポジションの魅力】 事業の構想段階から大きな裁量を持ち、マネジメント層と近い距離で意思決定に関われる。既存事業の延長ではない新たな価値創造に挑戦でき、次の成長の柱をつくる実感を得られる。アライアンス・提携・投資など多様な手法を活用可能。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（期間の定め：無期） 試用期間：あり（3ヶ月） 勤務時間：所定労働時間10:00～19:00 ※フレックスタイム制度あり（フレキシブルタイム5:00～22:00、コアタイムなし） 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年間休日123日 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 給与改定：年2回（5月、11月） 賞与：年2回（6月、12月） 福利厚生：カフェテリアプラン（年間24万円相当）、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、リフレッシュ休暇、交通費 各種制度：社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業開発、事業企画、経営企画、アライアンス推進のいずれかの経験（3年以上）┗市場・競合・顧客課題を踏まえて事業機会を見出せる力 ┗0→1フェーズにおいて仮説構築から具体化まで推進できる力 ┗社内外の関係者を巻き込み、調整・交渉を前進させる力 ┗収益性や事業性を踏まえて判断できる力 ┗不確実性の高い環境下でも、自ら論点を整理し意思決定を進められる力 【歓迎（WANT）】 ・To Cサービス、マーケットプレイス、予約プラットフォームを扱った経験・新規事業開発、アライアンス構築の経験 ・P/L管理、事業計画策定、予算管理の経験 ・何事にも前向きに取り組める方 ・一緒にサービスを創り上げていこうという気持ちをもってくれる方 ・フレキシブルにさまざまな状況に対応できる方 ・自ら課題を見つけ、仮説を立て、行動に移せる方 ・オーナーシップを持って業務に取り組み、ベストを尽くせる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7896767 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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