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【ステラーグリーン】森林データ・オペレーション設計ディレクター（PMO）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ステラーグリーン】森林データ・オペレーション設計ディレクター（PMO）
職種	事業企画・事業統括プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容＜ミッション・役割＞リーダーと二人三脚で、「属人化ゼロの算定チーム」を完成させることがミッションです。 ●森林データを扱う現場業務を理解し、どこから仕組み化すべきかを整理し、効率化および将来サービスに向けた基盤を構築 ●業務の構造化とルール化：曖昧な判断基準を言語化し、「システムで処理するもの」と「人が判断するもの」を切り分け ●手戻りの解消：紙資料、PDF、CSV、GISデータ等が混在する現状フローを整理し、標準フローへ再設計 ●他者活用の最大化：アシスタント5名が自走できるマニュアル・チェックリスト整備、教育コスト最小化＜具体的には＞ ●現状分析と課題抽出：算定チームの全工程をヒアリングし、ボトルネックを特定 ●標準化・マニュアル化の主導：属人的なノウハウを「誰でも再現可能な手順書」に落とし込み ●IT/自動化要件の定義：Excel、VBA、Python、生成AI等を活用した効率化の要件整理、実装優先順位決定 ●算定実務の品質管理：次工程（創出支援チーム）への「一発合格」を実現する検品体制構築＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ●雇い入れ直後以下いずれかでのオファーを想定しております。 ①マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員 ②プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力 ●裁量の大きさ：未整備な組織において、自分の描いた設計図がそのまま標準ルールとなる手応え ●社会的意義：日本の森林データ×ESGという成長市場で、データ基盤構築の中核を担える ■配属先情報株式会社ステラーグリーン　運営推進部 ※SBプレイヤーズ（株）入社後、ステラーグリーンに出向いただく予定です。 ■環境＜SBプレイヤーズについて＞ ●ソフトバンクグループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。 ●育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。＜転勤可能性について＞ SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。 ■ステラーグリーンについて SBプレイヤーズグループにて、2024年5⽉に⽴ち上がった会社です。最新のテクノロジーを活⽤して、地域の⾃然資源を価値あるものに変換することで、持続可能な地域社会の実現を⽬指しています。脱炭素社会の実現に向けて、当社は日本各地の森林資源を活用した森林カーボンクレジット（森林がCO2を吸収した量を数値化・価値化したもの）の創出・販売を支援しています。森林からクレジットを生成し、企業へ販売することで、森林の所有者・管理者（自治体等）の新たな収益を創出します。また、SBプレイヤーズの財務基盤を背景に、申請費用等は当社が負担する成果報酬型モデルを採用し、自治体にとってリスクを抑えた仕組みを実現しています。 ■募集背景当社では、森林クレジット創出や価値算定につなげる事業を展開しています。 J-レジット創出において国内最大級の案件数を抱えていますが、現状は森林由来の大量・煩雑な行政資料を人手と目視中心で解析・整理しており、属人化とミスのリスクが課題となっています。今後、複数件のプロジェクト進行を同時並行で安定して完遂するため、現場業務を深く理解した上で「何をどう自動化・標準化すべきか」のグランドデザインを描き、実行できるプロフェッショナルを募集します。現在、事業成長に伴い以下の課題が顕在化しています。 ●大量・煩雑なデータを人手・目視中心で処理しており、負荷・ミスが大きい ●業務ルールが曖昧・属人化しており、非効率かつ俗人化の課題が大きい ●VBAやツールは使っているが、「何をどう自動化すべきか」を整理できる人がいない ■SBプレイヤーズについて経営理念「情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、新しいサービスを業界に先駆けて提供することで、地域の課題を解決していきます。新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】 1040031　東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F 雇い入れ直後：求人票記載の通り変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む）【給与】賃金形態：月給制昇給：年1回賞与：年2回通勤手当：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給　※片道上限2,500円 ※残業手当なし【就業時間】 09:00～17:45※残業有所定労働時間：7時間45分休憩：60分残業時間：平均32時間程度/月　※2024年度実績【休日・休暇】年間122～126日（年度によって変動有り）/完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日　※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等【福利厚生・待遇】各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、旅行割引制度など Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
応募資格	【必須（MUST）】 ●大量・煩雑なデータを扱う業務において、整理／ルール化／運用設計／改善に携わった経験　例：BPOセンター、事務センター、カスタマーサクセス等でのオペレーション設計・改善の実務経験 ●現場のカオスな状況から課題を抽出し、優先順位をつけて言語化できる論理的思考力 ●社員・派遣社員等、多様な関係者に背景・目的を共有しながら進められるコミュニケーション力 ●地道な確認・整備作業（目視確認・データ整備・手作業の構造化）も厭わず、改善に向き合える姿勢【歓迎（WANT）】 ●行政・自治体関連業務の経験 ●VBA／Python／ローコード等による業務効率化経験（※自分で手を動かした経験がある方歓迎）＜求める人物像＞ ●現場の実務を理解し、複雑な業務を「構造化・言語化」して整理できる方 ●曖昧な判断基準をルールに落とし込み、標準化・再現性ある運用に変えられる方 ●手戻りやミスの原因を粘り強く潰し、品質とスピードの両立にこだわれる方 ●部署や立場の異なる関係者と合意形成しながら、改善を前に進められる方 ●まずは手を動かして現状を掴み、改善施策を設計・推進できる方 ●Excel／VBA／Python／生成AIなどを活用し、業務の自動化・効率化に関心がある方 ●日本の森林×脱炭素（ESG）の社会的意義に共感し、事業成長にコミットできる方
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/14
求人番号	7896353

採用企業情報

SBプレイヤーズ株式会社

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