【長崎から世界へ】グローバル造船企業の未来を拓く総務広報担当〜世界経済を支える企業〜◆賞与6ヶ月分｜月1平日休暇｜福利厚生充実◆

世界トップクラスの造船技術でグローバル経済を支え、地域社会に貢献する当社において、社内外の円滑なコミュニケーションを図り、企業価値と地域ブランドの向上に取り組んでもらいます。単なる事務業務に留まらず、企業と地域の未来を共に創造する、ダイナミックな業務に取り組むことが可能です。 【採用の背景】 当社は、ばら積み貨物船建造で世界トップレベルの生産性を誇り、環境対応船の開発を牽引するなど、常に進化を続けています。また、地域社会への貢献を経営の重要戦略と位置付け、長崎県、長崎市、西海市との連携協定に基づき、地域活性化プロジェクトにも積極的に取り組んでいます。こうした状況下、社内外の多様なステークホルダーとの連携を強化し、当社の魅力を発信・浸透させる総務広報体制の強化が急務となっています。そこで、これまでの経験を活かし、当社の新たな挑戦を共に推進していただける方を募集します。 【業務内容】 大島工場（長崎県西海市大島町）の総務課にて、以下の業務を中心に、当社の企業ブランディングと地域共創を推進する役割を担っていただきます。俳優の長濱ねるさんを起用したCMなど、新しいことを手がけるチャンスがたくさんあるポジションです！ ▼企業広報・PR活動の企画・実行 ・WEBサイト、SNS、プレスリリースなどを活用した情報発信戦略の企画・実行 ・CMプロモーションとの連携、効果測定 ・メディアリレーション構築、取材対応など ▼地域連携・活性化プロジェクト推進 ・長崎県、長崎市、西海市との連携協定に基づく地域課題解決に向けたプロジェクトの企画・運営 ・2027年春に建設予定の西海市大島町の複合施設プロジェクトへの参画と推進 ・地域行事への協賛活動 ▼社内広報 ・社内報の企画・制作、社内イベントの運営 ・経営理念や企業文化の浸透活動 ▼総務業務全般 ・来客・役員対応、会議室管理、施設管理 ・文書管理、備品発注などの一般総務業務 ・福利厚生制度の運用サポート ・その他、各部署からの問い合わせ対応、サポート業務 【組織情報】 配属となる総務課は、当社の経営を多方面から支える重要な役割を担っています。一般的な総務業務に加え、広報、地域連携など幅広い管理部門と密接に連携し、全社横断的なプロジェクトを推進する機会も豊富です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、風通しが良く、協力し合う文化が根付いています。 【ポジションの魅力】 ▼ダイナミックな事業貢献 ・世界トップレベルの技術を持つグローバル企業の一員として、また地域社会の未来を創造する中心的役割を担うことで、自身の仕事が社会に与えるインパクトを肌で感じられます。 ▼キャリアの広がり ・総務と広報、さらには地域連携という幅広い領域で経験を積むことで、通常の総務では得られないスキルを得られます。将来的には、管理職としての道も開かれています。 ▼経営層との距離の近さ ・地域連携や企業広報は経営戦略に直結する業務であり、経営層と直接連携し、意見を具現化する機会が豊富です。 【会社紹介】 当社は創業50年以上の造船業を主とする長崎県の地場企業です。安定した需要が見込まれるばら積み貨物船に特化した経営戦略で、創業以来生産力を高めてきました。 これまで蓄積されたノウハウを活かして、大島本社工場ならびに2022年に三菱重工業長崎造船所から購入した長崎市内の香焼工場の2工場で年間40隻を建造し、生産効率はトップレベルです。生産効率とこれまで培ってきたノウハウの結集により、ばら積み貨物船の世界シェアは8.3％を実現。得意とする3万トン～10万トン積みでは15.8％と高いシェアを誇っています。

【勤務地】 大島工場（長崎県西海市大島町）※佐世保市内から船で通勤する社員も多くいます！ 【勤務時間】 8:30 ～ 17:30（休憩60分） 【休日・休暇】 ▼社員の生活を豊かにする柔軟な休日制度 ・年間休日：121日 ・週休二日制（日・その他） ※当社独自の制度として、会社年間カレンダーにより土・祝日の一部出勤がある代わりに、月に一度平日の好きな日に休みが取れる「フリー休暇制度」を導入。これにより、個人のライフスタイルや都合に合わせて柔軟に休日を設計し、ワークライフバランスの充実を図ることが可能です。 ・その他：年末年始休暇／産休・育休（男性の育児休業取得実績あり、時短勤務は子どもが小学3年生まで利用可）／有給休暇／介護休暇／慶弔休暇 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績6ヶ月分） 【福利厚生】 ▼社員の安定と成長を支える充実のバックアップ体制 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）はもちろん、社員一人ひとりの生活とキャリアを長期的に支援するための様々な制度を整えています。 ・独身寮・社宅完備：遠方からの入社者も安心の、低廉な家賃で利用できる独身寮や社宅を完備しており、新生活を強力にサポート！ ・通勤手当：月額75,000円まで支給。 ・退職金制度：勤続年数3年以上で支給。 ・再雇用制度：65歳定年後も意欲があれば70歳まで就業可能で、長期的なキャリア形成を支援します。 ・資産形成支援：財形貯蓄制度、社員持株会など、社員の将来設計をサポートする制度が充実しています。 ・教育・スキルアップ支援：ネイティブ講師による英会話教室、イギリス・セブ島への語学留学制度、マサチューセッツ工科大学への留学制度、各種資格取得費用全額負担など、個人の成長とキャリアアップを惜しみなく支援します。