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| 部署・役職名 | 【PdM】交通・不動産・リゾートなどを展開する大手グループの変革／デジタル開発テーマの整理・事業判断のサポート／リモート可 |
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| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ 下記は想定される職務内容を記載しております。 別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ＜具体的な仕事内容＞ ・同社グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ・マーケットの課題発見と課題を解決するソリューション定義 ・プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化 その他、上記内容に関連する業務 ＜職場環境＞ ・裁量労働制 ・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他） ・服装自由（TPOで自ら判断） ・副業可（条件有。届出制） ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 ＜募集背景＞ 現在、同社グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。 ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、同社グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 “点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、同社グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。 その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、同社ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。 それは“線”を“面”にするイメージです。 創立から99年取り組むことができなかった同社のデジタル変革という大プロジェクト。 これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が同社の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。 その実現のためにエンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、同社グループの変革をしてまいります。 実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 |
| 労働条件 |
■年間休日：非公開 ■休日制度：・完全週休2日制 ・祝日 ・グループの日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・ライフプラン休暇ほか日 ＜福利厚生制度＞ 出産休暇および育児休職制度、介護休暇制度、社員預金、財形住宅貯蓄、 共済組合貸付金、遺児育英年金、持株制度、グループ保険、 短時間勤務制度、寮・社宅（条件有り）、清和クラブ、 病児保育支援、事業所内保育所、学童保育補助制度、 カムバック制度、在宅勤務、産休・育休者へのPCの貸与、 運動会、駅伝大会、グル☆コミプラン、WELBOX、 カフェテリアプラン、定年退職者福祉（入院給付）、 資格取得サポート制度、提携病院有り、グループの各種優待、 共済組合給付金、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金）、団体保険制度、 赴任前の家族（子ども）に対する語学研修、医療給付、共済組合、健康サポート ＜教育制度＞ 新入社員研修／全寮制教育（新卒）、海外派遣研修、 職責別研修、自主参加型研修、自己啓発支援制度、 管理職研修、チームマネジメント研修、チームリーダーシップ研修、 メンター制度、自社・外部研修制度、OJT ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方 ・Webサービス/プロダクト開発におけるPO/PdMのご経験 ・開発組織において、PO/PdMとして開発チームをマネージメントしたご経験 ・アジャイル開発に携わったご経験 ・製品開発スピードが速いプロジェクトをマネージメントしたご経験 ＜スキル＞ ・BIツールなどを用いたデータ分析と解析能力 求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・ユーザやお客様の立場、ビジネスの立場双方から物事を考えることが出来る方 ・論理的思考、課題解決能力をお持ちの方 ・開発組織のメンバーと透明性のあるコミュニケーションをとることができる方 ・新しい技術を学習する好奇心、強い探究心をお持ちの方 ・複数のステークホルダーを調整するファシリテーション能力をお持ちの方 ・事業や環境の変化に柔軟な対応ができる方 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験 ・事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験 ・グロースのためのKPI策定のご経験 ・SQLを用いたデータ分析のご経験 ・少数精鋭の開発チームとのプロダクト開発のご経験 ・プロダクト開発を通じて開発組織を成長させたご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7895586 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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