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【医療×最先端モノづくり】グローバル連携で新製品を形にする Manufacturing Engineer（生産技術）
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
| 部署・役職名 | 【医療×最先端モノづくり】グローバル連携で新製品を形にする Manufacturing Engineer（生産技術） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グローバルおよび国内の開発チームと連携し、医療機器の新製品立上げから量産、将来技術の探索までを担う生産技術ポジションです。 製造プロセス・治具・装置設計を通じて、品質向上・生産性向上を実現し、事業成長に直接貢献していただきます。 主な業務内容 ・ 新製品・新技術開発フェーズへの早期参画（国内・グローバル） ・ 製品の製造性・品質向上を目的とした製造プロセス設計・改善 ・ 製造治具・装置の設計、導入、立上げ ・ 最新の製造技術、デジタル／IoT技術を活用した将来製造技術の探索・提案 ・ 既存製品の課題抽出および改善（プロセス・設備・製品設計観点） ・ Lean Six Sigmaを活用した生産性・品質・コスト改善 ・ グローバル拠点を横断したベストプラクティスの展開 ・ クロスファンクショナル／グローバルプロジェクトへの参画（リーダーまたは製造代表） ・ 法規制に則ったQualification / Validationの実行、QMS改善 このポジション・企業の魅力 ・ 医療の品質と安全を支える社会的意義の高い仕事 ・ 新製品立上げ・先端製造技術・デジタル活用など技術的チャレンジが豊富 ・ グローバル開発・製造チームと連携し、視座を広げられる環境 ・ Lean / Advanced Manufacturingを推進するカルチャー ・ エンジニアとしての専門性と影響力を高められるポジション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 日本語での円滑なコミュニケーション能力・ 英語でのコミュニケーション力、または英語力向上に前向きな方 ・ 工学系学位を有し、以下いずれかの実務経験 ・ 製品設計 ・ 製造プロセス／治具／装置開発 ※高卒の場合は5年以上の関連実務経験 ・ 製造現場での課題解決・生産性改善の経験 ・ 組織やビジネスニーズを理解し、自律的に業務を進められる方 ・ 医療機器／製造業／モノづくり／テクノロジーへの高い関心 【歓迎（WANT）】 ・ 工学系大学院修了・ プロジェクトリード・マネジメント経験 ・ 統計手法を用いたデータ分析経験 ・ 3D CADによる設計経験 ・ 自動化設備・自動機の開発経験 ・ プログラミング経験（業務での利用） ・ 機械学習やデジタルソリューションを用いた問題解決経験 【求める人物像】 ・ グローバル環境での協働を楽しめる方 ・ 新技術・新しいやり方に対して前向きに挑戦できる方 ・ 製造現場に入り込み、実行までやり切れる方 ・ 医療の品質・安全・社会的意義に共感できる方 ・ チームや文化をより良くする視点を持って行動できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 シェアトップクラス |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7895201 |
採用企業情報
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 医療機器メーカー
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会社概要
【設立】1982年4月1日
【代表者】松岡 慎一
【資本金】10億円
【売上高】1,279億円（2024年12月期）
【従業員数】約1,500名
【本社所在地】東京都日野市旭が丘4-7-127
【その他事業所】全国60ヶ所
【事業内容】
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
【当社について】
GEヘルスケア・ジャパン株式会社は、GEヘルスケアの中核拠点の1つとして1982年に創設されました。予防から診断、治療、経過観察・予後管理までをカバーする「プレシジョン・ヘルス」の実現を目指し、インテリジェント機器やデータ分析、ソフトウェア、サービス等を提供しています。国内に研究・開発、製造から販売、サービス部門までを持ち、日本のお客様のニーズにお応えしつつ、日本が直面する医療課題の解決に取り組んでいます。
【「働きがいのある会社」に初認定】
従業員の働きがいを大切にした職場づくりを進めてきた結果、2025年8月、Great Place to Work ® Institute Japanによる「働きがい認定企業」に初認定されました。公正性・誇り・連帯感の面で特に高く評価されています。
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