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| 部署・役職名 | Deal Strategy Director |
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| 仕事内容 |
同社の製造業向けAIデータプラットフォームは、単一プロダクトの提供に留まらず、顧客の業務構造や経営課題に踏み込んだソリューション型SaaSへと進化しています。 それに伴い、案件はより複雑化・高度化しており、単なる機能提案ではなく、経営アジェンダに基づいた構想設計と投資判断を伴う提案が求められるフェーズに移行しています。 こうした環境下において現在、創出できる価値が相対的に限定的であり、大型案件・エンタープライズ案件を構造的にリードできる人材が不足していることが大きな事業課題となっています。 このような背景からフィールドセールスが担う組織攻略と連動しながら、経営層の意思決定を動かすための論点設計と投資ロジック構築し、エンタープライズ案件における勝ち筋を構想・主導する戦略機能のミッションをお任せできる人材を求めています。 ■ ミッション(Why) エンタープライズ企業の経営課題に対して構想設計から意思決定までをリードし、実装に繋がる状態を創出するポジションです。 製造業は巨大産業でありながら、業務構造の複雑さゆえに変革の難易度が高く、部分最適に留まる取り組みが多い領域です。 本ポジションは、そうした構造課題に対して、経営と現場を横断した視点で課題を再定義し、投資判断に耐えうるストーリーを設計することで、企業変革の起点を創出します。 フィールドセールス(FS)と協働しながら、経営層の意思決定を動かす論点設計・投資ロジック構築を担い、エンタープライズ案件における勝ち筋を描き切ることが本質的なミッションです。 ■ 具体的な職務内容(What/How) ・エンタープライズ企業における全社横断の業務・経営課題の構造化およびイシュー設定 ・経営層の意思決定をドライブする論点設計および投資ロジック(ROI/事業インパクト)の構築 ・仮説に基づく検証ストーリー(PoC/トライアル)の設計と、実行フェーズのリード ・部門横断のステークホルダーを巻き込んだ合意形成および実行推進 ・大型エンタープライズ案件におけるDeal Strategyの設計・主導および勝ち筋の再現性構築 |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 試用期間: 3ヶ月 給与体系: 年俸制 ストックオプション制度あり 給与改定: 年2回 手当: 通勤手当、子ども手当 固定残業代: あり(固定残業時間:45時間 就業時間: フレックスタイム制(コアタイム10:00~17:00) オフィスとリモートのハイブリッドワーク 休日休暇: 週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、入社時特別有給休暇、年次有給休暇、育児休業・介護休業 保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 :健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、結婚お祝い金、出産お祝い金、引っ越し補助金、部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下の経験を通じて、顧客の経営課題に対する課題定義から意思決定までをリードした経験をお持ちの方・CxO/事業責任者との対話を通じた課題定義・論点設計 ・仮説構築および投資判断に耐えうる提案設計(ROI設計含む) ・複数ステークホルダーを巻き込んだ意思決定の推進 【歓迎(WANT)】 ・製造業(設計・調達・SCM・生産など)に関する業務知見・DX/データ活用/業務改革などのテーマにおける構想策定〜実行支援の経験 ・仮説検証(PoV)設計および推進の経験 ・SaaS/ITソリューションに関する理解、または導入提案・支援経験 ・提案活動において顧客との交渉を主導し、案件獲得(受注)に直接的にコミットした経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/30 |
| 求人番号 | 7895173 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり!『企業が何を求めているか?』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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