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年収： 800万～ 1500万

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部署・役職名	◢◤経営コンサルタント◢◤「お客様の夢を実現する」経営者への伴走型コンサルティング◢◤東京駅直結オフィス◢◤中小企業の成長を支援◢◤財務×経営で本質課題を解決
職種	財務・会計コンサルタント戦略コンサルタント経営企画・経営戦略
業種	コンサルティングシンクタンク
勤務地	東京都
仕事内容	◆～エンサイドコンサルティング株式会社について～◆ エンサイドコンサルティング株式会社は、「お客様の夢を実現していただく」をミッションに掲げ、財務・税務・会計の専門知識を核に、業界や規模を問わずお客様の経営課題解決をサポートしています。私たちが大切にしているのは4つのバリューです。お客様との出会いに感謝する「ご縁」、税務・会計の枠を超えて丸ごと支援する「トータルサービス」、お客様企業の内部目線で共に課題を解決する「Inside」、そしてチーム全体で成果を分かち合う「成功」。この4つの価値観を全社員が共有し、お客様の夢の実現に向けて日々取り組んでいます。エンサイドグループは、タックスチーム・ファイナンスチーム・ゼネラルチーム、地域密着型M&A、社労士・弁護士・司法書士等の提携士業ネットワーク、DiSCを活用した人財最大化サービス、そしてAI事業——すべてのチームが「One Enside」として力を合わせ、お客様の「カネ」にも「ヒト」にも「テクノロジー」にも内側から入り込み、可能性を最大化する「Inside × Empowerment カンパニー」を共創しています。現在、第8〜10期を「付加価値の3年」と位置づけ、税務・会計の枠を超えた総合的な知見でお客様の意思決定を後押しする体制を強化中。第9期の最重要テーマは「One Enside で価値を最大化する」こと。個人の成果だけでなく、チーム全体の価値向上と各メンバーの「自律」を重視し、組織全体でお客様の夢を実現する体制へ転換しています。創業以来、すべてのお客様が紹介のみで広がっており、この7年間で顧問先は200社を超えるまでに成長しました。 ◆～仕事内容～◆ ファイナンスチームでは「資金調達プロフェッショナルの追求」をテーマに掲げ、中小企業の経営者を対象とした伴走型の経営コンサルティングをお任せします。資金繰りや利益管理から、資金調達、経営戦略の立案まで、幅広い領域に携わっていただきます。お客様の業種は、建設業・運送業・イベント業・製造業・卸売業など多岐にわたります。・経営者との定期ミーティングを通じた意思決定支援および伴走型コンサルティング・現場改善プロジェクトの推進（意識改革・業務フロー見直し・管理体制の構築）・資金繰りの可視化および精緻な資金繰り管理・改善支援・利益構造の把握（部門別・商品別・取引先別）および収益力向上に向けた改善提案・固定費・変動費の最適化およびコスト構造改革の推進・財務状況の改善に向けた資金調達支援（借換・リスケジュール・新規融資の実行支援）・金融機関への説明資料作成およびバンクミーティングへの同席・交渉支援・事業計画および経営改善計画の見直し・策定（実現可能性の高い数値計画の構築）・KPI設計およびモニタリング体制の構築（PDCA運用支援）・経営数値のダッシュボード化および意思決定スピードの向上支援・不採算事業の整理・撤退判断に関するアドバイザリー・成長投資および事業拡大に向けた資金戦略の立案・ファクタリングからの脱却を目的とした財務体質の抜本的改善支援・与信管理体制の構築および売掛金・在庫の適正化支援・経理・財務部門の体制構築および業務高度化支援エンサイドが大切にしているのは「チャンスは貯金できない」という考え方。お客様が必要とするその瞬間に最速で意思決定できるよう、スピード感を持って一緒に取り組みます。 ○お客様との契約期間は基本1年更新。 ○状況にもよりますが基本、月1回ペースで訪問、面談を行います。 ◆～入社後～◆ まずは代表をはじめ、当社の事業内容や理念、コンサルティング内容や顧客についてのレクチャーを受けていただきます。 ▽ ご自身の知見/スキル/経験を活かして、少しずつ既存顧客を引き継いでいきます。 ▽ 既存顧客の対応がスムーズに回せるようになれば、新規顧客も担当します。 ○財務分析：企業の財務状況を分析し改善案を提案 ○資金繰り表の作成：先々の資金繰り状況を把握し、改善支援 ○予算案の作成：企業の将来の財務状況を予測し予算案を作成 ○経営戦略の策定：経営戦略に関するアドバイス、策定や実行を支援を通じて、お客様の夢の実現に向けた成果に繋げていきます。 ◆～盤石なチーム体制と教育環境～◆ 手厚い教育体制を整えており、入社後に「何をすればいいか分からない」という状態を作らせません。資金繰り改善や収益力改善の事業再生実績などを基にしたノウハウを習得し、段階的にステップアップしていただきます。私たちが何より大切にしているのは、試算表の数字をなぞる批評家ではなく、泥臭い実践プランを社長と共にやり切る当事者マインドです。私たちは、単に客観的なアドバイスを伝えるだけの存在ではなく、経営者と同じ目線に立ち、深い信頼関係を築く最良の伴走者でありたいと考えています。高度な財務分析と仮説検証のスキルを武器にしながらも、常に会社の未来に責任を持つ当事者として、企業の資金繰り改善と収益力改善の2軸を自ら主導できる本物の再生プロフェッショナルを育てます。 ◇入社～1カ月／インプットと構造理解・数字の裏側を読み解く◇ 【①財務三表の型を学ぶ】ベストセラー書籍等を題材にした社内勉強会を通じ、キャッシュ・フロー分析をインプットします。【②数字の異常値から会社の実態を想像する財務分析】先輩コンサルタントの顧客面談や当事者としての関わり方に徹底的に同席します。単に試算表の数字を追うのではなく、売上債権の膨らみ、原価率の上昇、支払手数料のインパクトなどを財務分析し、どこから現金の流出が起きているかを紐解く視点を養うと同時に、この数字の裏で、実際の会社や社員の方々がどう動いているか？というリアルな風景を想像する訓練を繰り返します。 ◇2か月～4か月／仮説検証・経営者の痛みに寄り添うプラン策定◇ 【①先輩コンサルタントとの並走】先輩コンサルタントと共に、実際の案件に深く関わります。【②多角的なアプローチによる仮説検証】財務分析で見つけた異常値をベースに、ファクタリングに依存せざるを得なくなった根本原因の仮説を立てます。当社では、事務所での緻密なデータ分析や検証作業を行う一方で、経営者への直接のヒアリングや、電話・web面談などを駆使した日常的なコミュニケーションを頻発させ、密に連携を取るのがスタイルです。さらに、実際の設備の稼働状況、在庫の持ち方なども直接目で見て確かめることで、数字に表れないリアルな課題を立体的に突き止めます。【③2軸並行プランの可視化】資金繰り改善は、ファクタリング枠の縮小・全廃、低利な銀行融資への切り替え、支払猶予交渉等の実行支援。収益力改善は、無駄を削る原価管理の徹底（外注費・材料費の削減）、不採算部門の縮小など、経営者と社員が今日から動ける具体的かつ確実な改善プランを策定し、実行支援します。【④上長との壁打ち】「本当に当事者として社長が納得して動くプランか？」を上長と徹底的に壁打ちし、上から目線の提案を徹底的に排除します。 ◇ 5か月～6か月／実行・伴走者として経営者と苦楽を共にする◇ 【①現場での実践とフィードバック】自ら描いた2軸の再生シナリオを経営者に提示し、実行を促します。ファクタリングをやめる際、一時的にキャッシュが落ち込む生みの苦しみを乗り越えるため、コスト削減の取り組みに一緒に立ち会ったり、金融機関交渉の場に同席したりと、まさに当事者として社長の隣で汗を流します。【②フロント業務（初回面談）への挑戦】先輩コンサルタントとのペアで、新規顧客の初回面談にもチャレンジ。資金がショート寸前でパニックになり、孤独と戦っている経営者に対し、経営の苦しみに深く共感すること。その上でこの会社のどこを直せば、いつまでに再生できるかの見通しを提示し、圧倒的な安心感を与える人間力を磨きます。 ◇半年後〜／コンサルタントとして独立・主導◇ 【①主担当として活躍しプロフェッショナルへ】平均して入社後半年を目安に、担当クライアントをお任せしていきます。洗練された財務分析と仮説検証のスキルを持ちながらも、マインドはどこまでも泥臭く経営者に寄り添う伴走主義。ファクタリングから完全卒業させるだけでなく、経営者と共に自走可能な優良企業へ生まれ変わらせる、真の事業再生プロフェッショナルとして活躍していただきます。金融業界出身のマネージャー、コンサル業界出身のメンバー、そして公認会計士である社長が、各分野の専門知識をもって全面的にフォローし、主担当・副担当を含め、チームとしてクライアントを支援するため、未経験の課題にも安心して挑戦できる環境です。 ◆～将来のキャリアパスについて～◆ エンサイドでは「Link to Vision」という独自の人事評価制度を導入しています。「一人ひとりの挑戦が、未来をつくる」をコンセプトに、成果（What）50%と行動（How）50%のバランスで評価。個人の夢・キャリアビジョンの実現を支援する「個人ビジョンOKR」、学びを組織に還元する「知識創造KPI」、チームへの貢献を評価する「チーム貢献KPI」の3軸で、結果だけでなく、プロセスや姿勢、チームへの貢献も正当に評価される仕組みです。 6つの明確なキャリアステップ（アナリスト→コンサルタント→シニアコンサルタント→リーダー→マネジャー→パートナー）を通じて、あなた自身の夢・キャリアビジョンと会社のビジョンをつなぎ、長期的な成長を支援します。お客様のためになることであれば、どんなテーマにも積極的にチャレンジできる環境です。 ○財務コンサルタントとしてエキスパートを目指す。 ○税務コンサル領域にも拡大。 ○新規事業立ち上げのためのシステム、Web開発支援、従業員の評価制度支援、M&Aを視野に入れたデューデリジェンスなど、各専門分野やテーマに挑戦。税理士・会計士・中小企業診断士、事業会社の経営企画、金融機関の営業などのご経験をお持ちの方は、そのノウハウを活かして大きく成長できるチャンスです。 ◆～当社のコンサルティングの特徴～◆ 経営課題の特定にとどまらず、まるでお客様企業の社内スタッフのように入り込み（Inside）、改善実行まで一気通貫で関与。決算書の表面的な数値だけでなく、その裏にある実態を捉えた支援を行います。金融機関との交渉支援を通じて資金繰りの安定化を図りながら、内部収益構造にまで踏み込み、企業の根本的な収益力向上を実現していきます。財務・税務業務に捉われず、専門家として経営に関する様々な課題を解決へ導くため、契約後わずか10カ月で経営課題を解決し、右肩上がりで事業を拡大しているお客様もいます。お客様の悩みを税務会計ベースで深く分析し、税理士事務所とコンサルティング会社それぞれの強みを融合した最適なコンサルティングを提供できる点も、大きな魅力の一つです。 ◆～業務範囲に制限なし“もう一人の経営者”になれる環境～◆ 私たちの最大のミッションは、赤字や資金繰りに苦しむ中小企業を救い、最終的に「経営者が心から経営を楽しめるようにし、社長の夢を実現すること」です。資金繰り改善から、事業再構築・組織改革、現場の意識改革や日々の泥臭い経営課題まで深く入り込み、経営者と同じ視座で意思決定に関わるため、単なるアドバイザーではなく、“もう一人の経営者”として企業再生を自ら牽引できる、市場価値の極めて高い希少なキャリアを築けます。 ◆～紹介での受注体制による、本業への集中環境～◆ 部署設立以来、すべてのお客様が金融機関・外部パートナー・既存顧客からの紹介のみで広がっており、設立2年弱で顧客数15社→50社近くと、約3倍に成長しました。私たちが大切にする「ご縁」で、確かな成長実績と磐石な経営体制ができているため、新規開拓の必要がなく、紹介いただいた企業様への提案営業のみとなります。コンサルタント本来の使命である「顧客を救い、企業を再生させる業務」に注力できるため、自身の専門性を高めながら、本質的な課題解決へ真摯に向き合うことが可能です。 ◆～希望に沿った形での案件アサイン～◆ 建設業から運送業、イベント業、製造業、卸売業まで多様な業界を支援しているため、アサインは個人のキャリアビジョンや得意分野をベースに相談の上で決定します。案件状況により、メンバーの希望を尊重し、一人ひとりのなりたい姿に向けて柔軟にフォローします。 ◆～働きやすい環境～◆ ・10時〜19時出社が基本となっておりますが、状況に応じて直行直帰や在宅勤務も可能です。・緊急対応が発生した際も自身の裁量でコントロールが可能。・年間休日125日・ベンチャーで勢いのある職場。・少数精鋭規模で経営陣との距離が近い。・自由度が高くやりたいことを気軽に発案できる。・Link to Vision評価制度による安定した昇給設計で、着実な生活水準の向上を実現。 ◆～非常に高い昇給率～◆ 入社1年目から大幅昇給を目指すことが可能です。例えば、今活躍中の元医療系営業出身／未経験入社した先輩コンサルタントの場合、　　1,2年目から平均昇給率23％といったように、短期間で大幅昇給を実現しています。
労働条件	◆～勤務地～◆ 〒100-6611 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階　※状況に応じてお客様先への直行直帰も可能　※転勤なし ◆～雇用形態～◆ 正社員　※試用期間なし ◆～給与～◆ 年俸制・年俸600万円～1,000万以上　※固定残業代含む。固定残業代は時間外労働の有無に関わらず（45時間分／6万5000円～21万円）を支給。　※経験・スキルなどを考慮して決定します。・昇給：年2回（4月／11月）※入社1年目は年1回。・賞与：なし（月次の給与ベースを着実に上げていく昇給設計で、安定した生活水準の向上を実現）・交通費全額支給 ◆～勤務時間～◆ 10:00～19:00(標準労働時間：8時間) 　※休憩1時間　※残業に関しても基本、定時退社が可能 ◆～休日・休暇～◆ 年間休日125日・完全週休2日制(土、日) ・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休育休、介護休暇・試験休暇 ◆～待遇・福利厚生～◆ ・社会保険完備(労災、雇用、健保、厚生年金) ・業務関連の書籍充実（購入費は会社負担）・資格取得支援（全額会社負担）・自由に飲めるお茶、珈琲、お菓子完備・社員旅行(直近では石垣島、過去には沖縄、熱海など) ・各種レクリエーション(バーベキュー、忘年会など) ・PC一人一台貸与・服装自由（TPOに合わせて）
応募資格	【歓迎（WANT）】税理士/会計士/中小企業診断士、事業会社の経営企画、金融機関への営業のご経験がある方
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/06/19
求人番号	7895093

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