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| 部署・役職名 | ※リモート可／フレックス※【ソフトウェアエンジニア】◆東証グロース上場企業◆ユーザー数500万人超のサービス展開◆豊富なキャリアパス |
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| 仕事内容 |
【組織／チームのミッション】 既存で対応不可な事業領域を埋めていく必要があります。 そこで、新規事業の立ち上げ、既存事業の拡張など、あらゆる手段で取り組んでいく想定です。 本ポジションは、新規事業領域のアプリケーション開発全般を担って頂くことを目的としています。 新サービスの展開に加え、スキルとニーズのマッチング手法拡充が欠かせません。 これまでのエンジニアリングスキルを活かし、事業の成長の一翼を担って頂ける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 新規事業領域のアプリケーション開発業務全般を担当していただきます。 ■ユーザー向けアプリケーション開発 アプリケーションの初期構築からご担当いただきます。 リリース後、ユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計〜実装まで行っていただきます。 ■社内向け管理支援ツールの開発 サービスに関連する、様々な管理機能が搭載されてたアプリケーションの開発業務です。 社内の非開発部門から出された要望に応じて、改善策を企画担当と一緒に精査し、設計〜実装まで行っていただきます。 ■開発担当領域 基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず、機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。 【開発環境】 ・言語：Ruby、Go、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails、Nuxt.js、Next.js ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：GitHub Projects ・コミュニケーションツール：Slack ・情報共有ツール： Confluence、esa ・インフラ環境：AWS、Docker、 GCP 【関わる組織／メンバー】 スモールチームによる新規事業立ち上げのため、事業責任者や他チームとスピーディーかつ柔軟に連携します。 【魅力／特徴】 ・新機能のため、様々な取り組みや施策を裁量を持って行うことが可能 ・新規事業とは言え、完全な0 → 1ではなく、既存事業とのコラボレーションを考えながらの希少な開発体験 ・全社員200名のうち、開発者70名以上所属する上場企業で、開発勉強会の開催、開発観点の様々なリスクコントロール、組織コンディションや生産性把握システムなど、持続的成長可能な開発体制構築に取り組んでいる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 6ヶ月（条件の変更なし） ■給与 応相談 ※固定残業代（45時間分）を含む ・昇給：年2回 ・昇格：年2回 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） ※標準労働時間 10:00～19:00（実働 8時間／休憩 1時間） ■勤務地 東京都渋谷区桜丘町 ※週2～3出社のハイブリッド型勤務 ■休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇 入社時特別休暇（5日） 慶弔休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇（3日） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 ・書籍購入費支給 ・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与 ・インフルエンザ予防接種 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記3年以上の経験をお持ちの方・フロントエンド開発経験（React、Vue.js、Angularのいずれか） ・バックエンド開発経験 【歓迎（WANT）】 ・DBの知識、経験・インフラ領域における知識、経験 【求める人物像】 ・VISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・ゼロからビジネスを創り上げることに情熱を注げる方 ・自らチームの一員として手を動かし、前向きに課題解決していける方 ・率直かつ前向きなコミュニケーションが取れ、信頼関係を前提としたチームワークを発揮できる方 ・エンジニアリングを目的ではなく手段として捉えられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/29 |
| 求人番号 | 7894823 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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